2020年仲恺高新区村(社区)党组织书记储备人选招聘公告

 
　　为贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》有关要求，加强镇村干部队伍储备工作，切实把人才凝聚起来，推动新时代乡村全面振兴，仲恺高新区拟面向社会公开招聘43名村（社区）党组织书记储备人选，现将有关事项公告如下：
 
　　一、人选范围
 
　　面向社会招聘村（社区）党组织书记储备人选，每个村（社区）招聘1名（2019年已招聘录用的村（社区）除外，具体岗位详见附件1）。
 
　　二、待遇保障
 
　　按照镇（街道）编外人员进行管理，待遇不低于8.1万元/年（含“五险一金”，不含绩效考核奖励金）；聘用合同期限为三年，对表现优秀的，且期满后基本条件仍符合有关要求的，经镇（街道）党（工）委研究，报区党群办同意，可直接续签聘用合同；对在2021年村级换届成功“一肩挑”当选为村党组织书记、村委会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人的储备人选，将直接获得我市面向村党组织书记定向招聘事业编制人员考试资格。
 
　　三、资格条件
 
　　（一）基本条件
 
　　1．政治立场坚定，坚定不移贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决与敌对势力、黑恶势力、邪教势力作斗争。
 
　　2．热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高的威信。
 
　　3．中共党员。
 
　　4．年龄45周岁及以下。
 
　　5．村党组织书记储备人选一般应具有全日制大专及以上学历，并具有岗位所在村户籍，或户籍不在该村但已在该村居住1年以上；社区党组织书记储备人选一般应具备全日制本科及以上学历。
 
　　6．符合国家计划生育政策。
 
　　7．具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
 
　　（二）有下列情形之一的不得报考
 
　　1．政治不合格。散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央和上级党组织决定的言论，参与非法组织和非法活动，有制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言行的；确属弄虚作假、伪造手续或采取不正当手段发展入党的；执行政治纪律和政治规矩不严，存在个人主义、自由主义、拉帮结派、团团伙伙问题，成为宗族或其它利益团体代言人的；作风不严不实，不担当，不作为，“四风”问题突出的；近三年曾被评为不合格党员的。
 
　　2．违反党纪和职务违法。违反《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规相关规定受处分的；涉嫌违纪违法正在接受纪律审查和监察调查的。
 
　　3．违反法律法规及相关规定。违反刑法，被调查期间或曾受到刑事处罚的；违反治安管理处罚法，被调查期间或曾受到治安拘留处罚的；违反其他法律法规及相关规定，被调查期间或曾受到处理的。
 
　　4．因个人原因列入失信被执行人名单的。
 
　　5．患有严重疾病无法正常履职的。
 
　　6．有法律、法规及相关政策规定不得列为村（社区）“两委”干部人选的其他情形。
 
　　四、招聘流程
 
　　（一）公开报名
 
　　1．时间：2020年4月1日至4月15日（上午：09：00-11:30，下午：14:00-16:30）。
 
　　2．地点：惠州仲恺高新区和畅五路人才服务大厦二楼202室。
 
　　3．报名材料：
 
　　（1）《2020年仲恺高新区村（社区）党组织书记储备人选公开招聘报名表》（附件2，一式两份）；
 
　　（2）身份证、户口本、学历证书（原件及复印件各1份）；
 
　　（3）计生证明、无犯罪证明、近三年合格党员证明、报考岗位所在村（社区）居住1年以上证明（近三年合格党员证明参考附件3，由党员关系所在党组织开具；居住证明由所在村（社区）开具）；
 
　　（4）近期一寸正面免冠彩色照片3张（同时提交电子版）。
 
　　（二）资格审查
 
　　现场对报名人员年龄、学历、户籍等资格条件初步审查，报区党群办复审。考生必须诚信考试，对所提供的报名材料真实性负责，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格，报考人员承担由此产生的一切后果。
 
　　（三）集中考试
 
　　统一组织笔试和面试，考试围绕农村基层干部日常工作、党务知识等内容设计题目。笔试、面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的不得进入面试和体检环节。根据笔试成绩，按1:2的比例（含并列成绩）确定面试人选。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
 
　　考试时间、地点另行通知。
 
　　（四）组织体检
 
　　根据招聘岗位数，按照总成绩由高至低顺序确定体检人选。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（实行）》（粤人社发〔2010〕382号）实施。
 
　　（五）人选考察
 
　　根据“好中选优”及镇村工作实际原则，依据笔试、面试的总成绩排名及体检情况确定考察人选名单。区党群办牵头镇（街道）党（工）委组成联合考察组，根据人选的德、能、勤、绩、廉情况提出考察意见，考察不合格的，可依次递补考察人选。
 
　　（六）人选公示与聘用
 
　　对体检、考察合格的考生，在镇（街道）及人选所在村（社区）进行公示，公示时间不少于7个工作日，经公示无反映或者反映问题经查不属实的，由镇（街道）按规定程序予以聘用。
 
　　（七）递补情形
 
　　因体检或考察不合格、自愿放弃，或者在公示中发现问题而导致储备岗位出现空缺的，可按相应岗位应聘人员总成绩从高到低依次递补人选，对递补人选考察合格的进行体检、公示。递补期限为公示期满起30日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。社区党组织书记储备人选岗位因无人报名、考试或体检无人合格的，可根据实际情况，经区党群办研究后，从其他岗位报考人员中调剂。
 
　　（八）培养使用
 
　　经选拔确定的人选通过“内挂村、上挂镇”进行跟踪培养；可跨村（社区）担任书记助理，条件成熟的及时补充进入村（社区）党组织班子，也可按程序担任或兼任村民小组长；对每名储备人员落实“一人一册”，并进行动态更新管理，强化跟踪培养。
 
　　（九）考核管理
 
　　由区党群办统筹各镇（街道）党（工）委，对储备人选进行“一年一考核”，考核不合格的，解除聘用协议。
 
　　五、其他事项
 
　　（一）对弄虚作假违反考试考察纪律、应参加体检而放弃体检和拟被聘用而放弃聘用的考生一律取消聘用资格。
 
　　（二）招聘工作接受区党群办监督，考试、体检、考察、录取等结果及时向社会公示。
 
　　（三）公开招聘人员实行回避制度，凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘；聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
 
　　（四）本招聘公告由区党群办负责解释（咨询电话：0752-2609419）。