2025年安徽省芜湖市镜湖区招考20名街道机关编外工作人员公告

    因工作需要,芜湖市劳动保障人力资源公司受镜湖区人才综合服务中心委托，招聘镜湖区街道机关编外工作人员，现将有关事项公告如下：

    一、招聘原则

    （一）坚持面向社会、公开招聘。

    （二）坚持考试考察、择优聘用。

    （三）坚持统一组织、分工负责。

    二、组织方式

    招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。各环节刊登网站：芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）。

    三、招聘计划

    本次镜湖区街道机关编外工作人员计划招聘20名，详见附件1：《镜湖区2025年度街道机关编外工作人员岗位计划表》。

    四、报考条件

    （一）招聘对象为国家承认学历的毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

    1.具有中华人民共和国国籍；

    2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；

    3.具有良好的品行，无违规违纪行为；

    4.服从岗位安排，有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件；

    5、公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”是指1984年9月4日（含）后出生，“35周岁以下”是指1989年9月4日（含）后出生。

    （二）有下列情况之一的人员，不得报考：

    1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

    2.在读的全日制学校学生；

    3.现役军人；

    4.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

    5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

    6.镜湖区在编和编外工作人员；

    7.有不良征信记录或纳入失信被执行人的人员；

    8.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员；

    9.在镜湖区近三年内考核不合格人员或因其他原因被辞退人员；

    10.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

    五、招聘程序及办法

    （一）网上报名

    1.报考人员登录芜湖人才网——招考中心报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息）。报考人员所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

    2.统一报名时间：2025年9月5日至9月12日17:00，逾期不再补报。

    本次招聘与镜湖区区直（驻区）单位机关编外工作人员、镜湖区社区工作者招聘同时进行，统一时间笔试，每位报考人员只可报考一个岗位，若同一报考人员报考两个及以上岗位，只能参加其中一个岗位笔试，其他岗位笔试费用不予退款。

    属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2025年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2025年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

    其中：国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

    以上材料均要求上传原件。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消报考资格。

    3.本次报名不设置笔试资格初审环节，在线报名填报信息作为笔试后资格审查及后续环节使用。报考人员需确保符合招聘岗位条件，并上传：诚信承诺书（附件2）方可报名。因报考人员个人原因造成无法完成报名或不符合条件报名的，一切后果由报考人员自负。请报考人员核对好所报考的岗位信息后提交材料，报名成功后不得更改报考岗位。

    4.报名确认。报考人员于2025年9月15日12：00前登录芜湖人才网——招考中心按规定缴纳笔试考试费用（45元），进行报名确认。逾期未完成网上缴费（报名确认），视为自动放弃报考资格。请报考人员仔细确认是否符合所报考岗位招聘条件后再进行缴费。错报岗位和在资格审查环节中，因不符合报考条件资格审查未通过的，笔试费用不予退还。

    为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或核减岗位招聘计划数；相关公告将在芜湖人才网官网公布。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可于9月15日14:00－16:00联系改报其他符合条件的岗位或办理退费相关事宜，逾期不再受理。

    5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网——招考中心公告，下载笔试准考证时间及相关事宜将以公告形式发布。

    （二）考试

    招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

    1.笔试。

    （1）笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。请考生随时关注“芜湖人才网——招考中心”公告通知。

    （2）笔试采取闭卷形式进行，笔试内容包括时政、经济、法律、言语理解与表达、公文写作、计算机及办公软件操作基础等，满分100分，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。设定最低控制分数线60分，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。

    （3）考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。

    （4）笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩及进入面试人员资格审查公告将在芜湖人才网招考中心-公告公示版块公布，请考生及时关注。（请勿在“我的招考”页面进行查询）

    2.资格审查

    请关注芜湖人才网——招考中心公告，资格审查时间、地点及相关事宜将与笔试成绩一并以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1比例从笔试成绩高分到低分确定。入围面试人员参加资格审查。

    资格审查时，采取现场审查方式进行。资格审查依据招聘公告规定的报考资格条件和考生网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。

    考生的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现考生不符合报考条件的，随时取消报考资格。

    3.面试

    （1）资格审查通过的考生需登录“芜湖人才网--招考中心”按规定缴纳面试费用（80元）进行参加面试确认。面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心公告，请及时关注。

    （2）岗位面试采取结构化面试，主要内容考察考生专业素质、分析、解决实际问题及岗位相关的综合能力。面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布，面试设置最低控制合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

    4.成绩合成

    按照笔试成绩和面试成绩5：5的比例合成计算综合成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选。如综合成绩相同，以面试成绩得分高者优先。若考生各环节成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

    （三）体检和考察

    体检工作按照有关规定组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

    考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

    根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

    体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位考生中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

    （四）公示和聘用

    对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）进行公示，按规定公示5个工作日。公示期满，对没有异议的，按照规定程序办理报批或备案手续。新进工作人员根据有关文件规定，由芜湖市劳动保障人力资源公司办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    六、工资待遇

    （一）人员采取劳务派遣方式管理，由芜湖市劳动保障人力资源有限公司与其签订劳动合同派遣至镜湖区工作。

    （二）按有关规定办理五险(养老、失业、医疗、工伤和生育保险)一金。

    （三）享受镜湖区编外聘用人员工资待遇。

    七、建立后备人员递补机制

    在本岗位录用公告发布后3个月内，如果招考的岗位因离职（辞职或辞退）造成缺岗的，则从进入面试环节但未被录取的人员中按综合成绩从高到低顺序直接补录。若出现同分情况，则以面试环节成绩从高分到低分确定，若应聘人员各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

    八、纪律要求

    严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。

    九、注意事项

    （一）本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

    （二）考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

    （三）招聘各环节公告在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/）发布，如因考生自己未及时关注而导致的后果，由考生本人负责。

    （四）笔试、面试等环节的具体时间、地点及相关信息请关注芜湖人才网招考系统，各环节未通过人员不再另行通知。

    （五）本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关报考材料概不退还。考生应对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。

    （六）若在考试和体检中作弊的，一经查实，取消其报考资格并无条件解除相关约定，后果由考生自负。

    考务咨询：0553-3991379

    监督电话：0553-3991378

    系统操作问题咨询电话：0553-3991818

    上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用（上午8:30-11:30 下午14:30-17:00）。

    附件1：镜湖区2025年度街道机关编外工作人员岗位计划表

    附件2：诚信承诺书

  芜湖市劳动保障人力资源有限公司

    2025年9月4日