2025年安徽省芜湖市鸠江区高校毕业生基层特定岗位补录12人公告

    根据省人社厅《关于进一步做好高校毕业生基层特定岗位管理服务工作的通知》(皖人社秘〔2016〕202号)、《关于完善落实高校毕业生基层特定岗位人员工资待遇政策的通知》(皖人社明电〔2018〕164号)文件要求，芜湖市劳动保障人力资源有限公司受鸠江区人力资源和社会保障局委托，现面向社会公开补录高校毕业生基层特定岗位人员12名(男、女各6名)。现将有关事项公告如下：

    一、招聘原则

    (一)坚持面向社会、公开招聘。

    (二)坚持考试考察、择优聘用。

    (三)坚持统一组织、分工负责。

    二、组织方式

    招聘各环节刊登网站：芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn)。招聘工作按照发布招聘公告报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。资格审查、考察环节由用人单位负责，报名、笔试、面试、体检由芜湖市劳动保障人力资源有限公司负责。

    三、补录对象及招聘岗位

    (一)补录对象：毕业2年以内(2024、2025届毕业生)，目前未实现就业并进行失业登记(安徽省智慧就业系统注册办理《就业创业证》)的全日制普通高等学校毕业生。

    注册办理进行失业登记程序：提交未就业承诺书或解除劳动关系证明材料，且没有单位参保记录或当前处于暂停参保状态。注册办理《就业创业证》可前往户籍所在地所属的街道办事处(镇)、所属社区(村)、鸠江区人力资源市场，无需打印纸质版证书。具体相关事宜可电话咨询：0553-5900808。

    有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

    1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

    2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

    3.现役军人;

    4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

    5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

    (二)招聘岗位：补录岗位是历年开发的高校毕业生基层特定岗位中，因多种原因出现人员空缺的岗位。经鸠江区政府同意，2025年鸠江区拟补录基层特定岗位12名。其中：

    A岗位(岗位代码250929001)招聘对象为男性，招聘人数6人;

    B岗位(岗位代码250929002)招聘对象为女性，招聘人数6人。

    四、招聘程序及办法

    (一)网上报名及资格初审

    1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名(网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，点击公告页面右上角“去报名”)。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按相关法律法规给予严肃处理。

    2.统一报名时间：2025年10月9日9:00至10月15日17:00，逾期不再补报。

    3.网上报名资格初审：用人单位于2025年10月17日12：00前对报考情况进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格，报考者可登录芜湖人才网—招考中心查询是否通过资格初审。报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以修改重新提交;报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息;报名时间截止后审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料后重新按原岗位提交1次，限在2025年10月16日17:00前完成重新提交，逾期将不再受理。

    2025年毕业，但尚未取得学历(学位)证书的人员，需提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料。

    国外学历须提供学位证书和教育部门学历认证材料，学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询。

    以上材料均要求上传原件。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

    4.报名确认。通过资格初审的报考人员于2025年10月17日17：00前登录芜湖人才网—招考中心进行报名确认并缴费，按规定缴纳笔试考试费用(45元)，逾期未完成网上缴费(报名确认)，视为自动放弃报考。

    5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网—招考中心，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。(具体考试时间和地点以笔试准考证为准。)

    (二)考试

    招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

    1.笔试。

    (1)笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。请考生随时关注芜湖人才网——招考中心公告通知。

    (2)笔试采取闭卷形式进行。笔试科目为《公共基础知识》(政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作，满分100分)。

    (3)确认考试人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。因报考人数较少难以达到开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。 (4)考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。

    (5)笔试成绩公布。笔试结束后五个工作日内，笔试成绩公布及查询方法将在芜湖人才网——招考中心公告，请考生随时关注。(请勿在“我的招考”页面进行查询)

    2.资格复审

    (1)资格复审时间、地点及相关事宜将与笔试成绩一并以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1比例从笔试成绩高分到低分确定。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。

    (2)入围面试人员参加资格复审。资格复审采取现场审查方式，依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序，在规定时间内依次等额递补。

    (3)如确有特殊情况不能参加现场资格复审者，可由他人代审，须携带应聘人员的身份证复印件和代审人员的身份证原件。

    (4)所需材料均要求原件和1份复印件。逾期不提供本人相关证明材料者，视作自动放弃面试资格。

    3.面试

    (1)资格复审通过的报考人员需登录“芜湖人才网--招考中心”进行参加面试确认并按规定缴纳专业测试费用(80元)。面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心公告，请及时关注。因故不能及时缴费、不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

    (2)岗位面试采取结构化面试，主要内容考察考生专业素质、分析和解决实际问题等综合能力。面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布，面试设置最低控制合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

    (3)实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数且达到最低控制分数线，方可进入体检和考察程序。

    4.汇总成绩

    按照笔试成绩和面试成绩5：5的比例合成计算综合成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选。如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

    (三)体检和考察

    体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

    考察工作由鸠江区人社局根据实际情况统一组织。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式进行，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

    根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

    体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

    (四)公示和聘用

    对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn)进行公示，按规定公示5个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向鸠江区人社局反映。公示期满，对没有异议的，按照规定程序办理报批或备案手续。

    本次补录的基层特定岗位人员实行劳务派遣管理，公示无异议后由芜湖市劳动保障人力资源有限公司办理聘用手续，派遣到鸠江区相关基层岗位上工作，须服从用人单位分配工作岗位。

    实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

    五、工资待遇

    补录人员薪酬待遇按照鸠江区高校毕业生基层特定岗位人员薪酬待遇执行，按规定办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。

    六、建立后备人员递补机制

    在本岗位录用公告发布后至2025年12月31日，如果招考的岗位因离职(辞职或辞退)造成缺岗的，则从进入面试环节但未被录取的人员中按综合成绩从高到低顺序直接补录。若出现同分情况，则以笔试环节成绩从高分到低分确定，若应聘人员各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

    七、纪律要求

    严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。

    八、注意事项

    (一)本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

    (二)考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

    (三)招聘环节发布的公告在芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn/)发布，如因考生自己未及时关注而导致的后果，由考生本人负责。

    (四)笔试、面试等环节的具体时间、地点等相关信息请关注芜湖人才网招考系统，各环节未通过人员不再另行通知。

    (五)本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。应聘人员应对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。

    (六)若在考试和体检中作弊的，一经查实，取消其应聘资格并无条件解除相关约定，后果由应聘者自负。

    九、其他事项

    本公告未尽事宜由鸠江区人社局负责解释。

    咨询电话：0553-5960065(鸠江区人社局)

    0553-3991379(人资公司)

    监督电话：0553-3991378

    系统操作问题咨询电话：0553-3991818

    上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用(上午8:30-11:30 下午14:30-17:00)。

    招聘各环节信息请在芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn)查看。

芜湖市劳动保障人力资源有限公司

    2025年9月29日