2025年安徽省六安市金寨县一乡镇招考村级后备干部7名公告

    一、招聘原则按照德才兼备，公开、公平、公正的原则。二、招考计划公开招聘7名村级后备干部(职位表见附件)。

    详见原公告

    三、招考条件

    (一)资格条件

    1.户籍为南溪镇或长期居住在南溪镇的人员;

    2.能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，思想政治素质好，为人处事公道正派，愿意为群众服务;

    3.自愿到农村工作，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，有一定的组织协调能力

    ;4.至明年换届前35周岁以下(即1991年7月1日后出生)，身体健康，能正常履行工作职责;

    5.具有国家承认的大专及以上学历，有一定的综合文字水平，能熟练运用计算机操作办公软件。

    (二)有下列情形之一的不得报名1.不符合招考岗位条件要求的人员

    ;2.违反政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实，政治上当“两面人”的;

    3.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

    4.现役军人

    5.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员

    6.被国家机关或者事业单位辞退未满5年的人员;

    7.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员;涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员;

    8.有严重违反公序良俗行为的;

    9.存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的;

    10.煽动、组织群众非正常上访，参加邪教组织、非法宗教活动和封建迷信活动的;

    11.法律法规规定的不得担任村干部的其他情形及相关政策规定不宜聘用的其他情形。

    四、招聘流程

    (一)报名及资格审核

    1.报名时间：2025年5月7日至2025年5月12日，报名时间为工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期报名视为无效。

    2.报名地点：南溪镇人民政府二楼党建工作办公室(联系电话：17375350834)

    3.报名方式：采取现场报名的方式。需携带本人有效居民身份证、户口簿原件及复印件1份(复印件为户主页和本人页);本人近期2寸彩色免冠照片2张(背面写上姓名、身份证号);

    毕业证书、学历学位证书原件及复印件1份，从学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》1份。

    现场填写《金寨县南溪镇后备干部登记表》及诚信报考承诺书。

    4.资格审查：资格审查人员对报名人员的资格条件进行审查，符合招录报名条件的资格审查予以通过。

    不符合招录报名条件的不予通过;提交的证件、材料存在问题的，报名人员须在报名截止前补充完整，否则视为资格审查不合格。

    (二)组织考试考试分笔试和面试，考试成绩按照笔试、面试4:6比例合成。笔试根据招聘岗位计划数与报名人数比例不低于1:2方可开考，若达不到该比例，根据实际报名人数按1:2比例相应核减招聘岗位数。

    面试人选根据招考计划数，依笔试成绩从高到低按1:2的比例确定，进入面试最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为入围面试人员。

    笔试和面试具体时间及地点另行通知。笔 试：采取闭卷形式，卷面分数为100分，主要考察政治理论、文字写作以及乡村振兴工作等知识。

    面 试：主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力以及举止仪表等方面素质。面试采取“结构化面试”方法，满分为100分。为确保应试人员基本素质，设置面试最低分数线为60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。

    (三)体检面试合格人员，由镇党建办统一组织体检，确保身体条件能适应岗位。体检时间另行通知，考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

    (四)组织政治审查和考察根据体检合格人员按1:1比例确定政审和考察人选，镇党建工作办公室将及时联合公安、纪委、信访、司法等相关部门对综合成绩前7名的考生进行联合政审及考察(总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序;若考试成绩相同，中共党员、学历高者、复员退役军人等人选将优先考虑)。因政审或考察不合格或自动放弃出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

    (五)公示对考察合格的人员进行公示，公示时间为5天。对公示期间反映有问题的，如调查后属实，则不予录用。

    (六)定岗和正式聘用对公示期满后无异议的，按照人岗相匹配原则确定村岗位，

    试用期为3个月，试用期基本报酬为每月2500元。

    试用期结束后，经镇党委考察合格后，纳入南溪镇村级后备干部人才库。

    村级后备干部实行年度考核，年度考核不合格人员，予以解聘;聘用期内，凡违反相关纪律和制度规定，或因自身原因不再符合聘用条件的，予以解聘。

    工资待遇参照现有村级后备干部标准执行，对于表现优秀的按需纳入村“两委”班子成员使用。

    五、其他事项

    1.上述时间安排如有变化，以具体通知为准;

    2.资格审查贯穿公开招聘全过程，报名人员应确定本人符合招聘岗位资格条件，并对提交材料的真实性负责。凡报名人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利;

    3.建立储备库。本次招聘进入面试且成绩合格(达到60分)，但未被录用的考生纳入储备库，1年内(公告发布之日起算)如需使用储备库人员，按总成绩从高分到低分依次递补到村任职;

    4.参与本次公开招聘的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责;

    5.本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取考生任何费用。

    本公告未尽事宜以镇党建办解释为准。

    点击查看》》2025安徽六安市金寨县一乡镇招聘村级后备干部7名公告

 金寨县南溪镇党建工作办公室

    2025年5月7日