2026年安徽省六安市城关镇招考储备村级后备干部34人公告

    为进一步加强全镇村级后备干部队伍建设，推动村干部队伍优质均衡发展，结合城关镇实际，经研究决定，面向社会公开招考储备村级后备干部，现将有关事项公告如下。

    一、指导思想

    坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和历次全会精神，全面落实全国、全省和全市组织部长会议精神，以建强农村基层党组织、持续改善村干部队伍结构为目的，不断深化村级后备干部队伍建设，形成村干部梯次配备、结构持续优化的工作局面。本次储备村级后备干部公开招考工作由镇党委统一组织实施，坚持德才兼备、以德为先的用人原则，招考过程坚持公平、公正、公开和竞争上岗、择优录取，切实做到岗有其人、人尽其才。

    二、招考计划

    在本镇范围内公开招考34名储备村级后备干部。(具体岗位要求及名额见附件1)

    三、招考条件

    1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，热爱农村工作，有志于到村工作的;

    2.具有城关镇户籍或婚嫁入城关镇或因升学、参军等原因户籍迁出的原城关镇户籍人口，按照属地原则，报考户籍所在村岗位(户籍变动时间截至公告发布之日);

    3.年龄在35周岁以下(1990年4月1日以后出生)，根据岗位需要，中共党员、退役军人、全日制本科及以上学历毕业生等优秀者可适当放宽至38周岁以下(1987年4月1日以后出生);

    4.具有国家承认的大专及以上学历;

    5.身体健康，作风踏实，吃苦耐劳，事业心和责任感强，热衷于基层工作，组织纪律观念强，服从组织安排，有一定的统筹协调能力;

    6.法律、法规规定的其他条件;

    7.岗位所需的其他条件。

    具有下列情形之一的，不得报考：

    (1)不符合招考岗位条件要求的人员;

    (2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

    (3)现役军人;

    (4)在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

    (5)被国家机关或者事业单位辞退未满5年的人员;

    (6)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员;涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员;

    (7)有严重违反公序良俗行为的;

    (8)煽动、组织群众非正常上访，参加邪教组织、非法宗教活动和封建迷信活动的;

    (9)法律法规规定的不得担任村干部的其他情形及相关政策规定不宜录用的其他情形。

    四、招考程序

    按照发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检、考察和公示等程序确定人选。

    (一)发布公告

    在舒城先锋网(http://www.scxf.gov.cn/)统一发布公告。各村在公开栏进行张贴。

    (二)现场报名

    本次报名采取现场报名的方式进行。

    1.报名时间：2026年5月6日至2026年5月10日，上午8:00-11:30,下午14:30-17:30，逾期不再补报。

    2.报名地点：各相关村村民委员会(联系方式见附件1)。

    3.报名材料：报名时需携带《城关镇公开招录储备村级后备干部人选报名表》2份(须本人填写)，本人二代有效居民身份证、户口簿、学历证书原件及复印件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，1寸照片3张。

    考生需按照公告要求，在规定时间内到报考岗位所在村进行现场报名确认，每人限报一个岗位。考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招考条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、录用资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招录过程。本次报名不收取报名费用。

    (三)资格审查

    考生递交报名表和相关证明材料后，由村进行资格初审，并在报名登记表签署审查意见。各村于2026年5月11日前将通过资格初审报考人员名单统一报镇党建工作办公室。审核通过后，由各村通知报考人员领取准考证参加面试。面试开考比例为1:2，未达到开考比例的相应核减该岗位招录计划数或取消该岗位。

    (四)面试

    面试采取结构化面试方式进行，主要考察报考人员的思想政治素质、语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力及矛盾纠纷调处能力等。为确保应试人员基本素质，设置合格分数线为60分(满分100分)，达不到合格分数线者不得进入下一环节。根据岗位计划数，以村为单位从高分到低分确定考察对象。面试拟于5月中下旬举行，具体时间另行通知。

    (五)体检

    体检由镇党委统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，费用考生自理。因体检不合格或自动放弃出现缺额时，按成绩从高分到低分依次递补。

    (六)考察和公示

    体检合格人员的考察工作由镇招考工作专班负责组织实施，对考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法等情况进行综合考察，充分征求人选所在党组织及纪检、政法、公安、法院、综治等部门意见。被考察对象须提供个人征信报告。若发现被考察对象有违规违纪或考察对象及其家庭成员道德素质不高、群众普遍反映不好，在镇村重点工程和中心工作中不支持、不配合，或有严重危害集体利益和群众合法权益行为等不宜确定为后备干部的情形的，取消资格。考察结果由镇党委集体研究确定，考察合格者，公示5个工作日。在考察、公示环节出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

    公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，正式确定为储备村级后备干部。

    五、管理和待遇

    镇党委根据工作需要，从此次招考储备村级后备干部中从高分到低分录用为村级后备干部。村级后备干部试用期3个月，须按规定期限报到并服从镇党委安排，不服从安排或逾期未报到的，视为自动放弃;试用期满，经镇党委考察合格的，正式录用。储备村级后备干部储备期间不发放报酬，录用为村级后备干部的，自到村工作当月执行村级后备干部报酬，由村自有资金列支。村级后备干部实行年度考核，年度考核不合格人员或违反相关纪律和制度规定，或因自身原因不再符合录用条件的，取消录用。如所在村“两委”职位出现空缺，可按条件和程序推选进入村“两委”班子，执行村“两委”干部报酬。

    本公告未尽事宜，由城关镇党委、政府研究决定，镇党建工作办公室负责解释。

    政策咨询电话：0564-8667093。

    特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何社会培训机构举办辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

中共城关镇委

    城关镇人民政府

    2026年4月29日

    附件1 城关镇2026年公开招考储备村级后备干部岗位计划表.docx

    附件2 城关镇公开招录储备村级后备干部人选报名表.docx