广州市白云区人民政府白云湖街道办事处2022年城市管理办公室合同制工作人员招聘公告

根据工作需要，白云湖街道办事处定于近期招聘城市管理办公室合同制工作人员，制定招聘方案如下：

一、招聘人数及岗位

本次招聘6人，具体岗位及要求详见附件。

二、应聘人员须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的四项基本原则，遵守国家法律、法规；

2.年满18周岁（按报名截止日期计算）；

3.具有良好的品德和职业道德，认同政府合同制工作人员身份，履行政府合同制工作人员义务；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

6.满足岗位的其他要求。

受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不受理报考。

三、招聘程序

本次招聘按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和录用等程序进行，每名报考人员只能报考一个岗位。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2022年5月17日至5月24日。

2.报名方式：将报名材料发送至邮箱byhrsgz@by.gov.cn。

3.需提供的相关证书和材料:(1)白云湖街城市管理办公室合同制工作人员报名表;(2)身份证扫描件或照片 ;(3)户口簿首页及个人页扫描件或照片;(4)学历和学位证书扫描件或照片;(5)相关资格证书扫描件或照片;(6)有工作经历要求的需要提供劳动合同或单位工作证明或社保证明。

（二）笔试

1.凡符合报考条件的人员将通过短信或电话通知参加笔试,具体时间、地点及要求以通知为准。

2.笔试设置合格分数线。

（三）面试

1.确定拟面试对象。通过笔试的人员按招聘职位人数1:3的比例确定进入面试人员名单。面试时间、地点另行通知。

2.面试合格分数线为60分。

（四）体检和考察

按招聘职位人数1:1的比例依总成绩（考生总成绩=40%×笔试成绩+60%×面试成绩）由高到低顺序确定体检人员。应聘者需到指定医院进行体检并出具体检报告，体检费用由考生本人承担。如不按要求体检或体检不合格者取消应聘资格，按照相同岗位考试总成绩排名顺序依次等额递补，考试总成绩合格的，可按有关程序办理。

体检合格的人员确定为考察对象，考察不符合要求的取消应聘资格。并根据空缺名额，按照相同岗位的考试总成绩依次等额递补，总成绩合格的，可按有关程序办理。

（五）公示及录用

体检考察合格者确定为拟录用人选。拟录用人员名单在广州市白云区政府门户网站公示3个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理录用手续。

四、工资待遇

城市管理办公室合同制工作人员工资待遇按照每年定额包干制执行，每年定额包干经费含五险一金单位缴费部分，具体标准详见《白云湖街城市管理办公室合同制工作人员岗位表》。

五、用工方式及补录规则

录用人员与广东省白云人才公司签订三年劳动合同。招聘结束后，若白云湖街道办事处出现岗位空缺，可在本次招聘的相同岗位人员中启动补录方案，补录按总成绩高低顺序递补，总成绩合格的，可按有关程序办理。

六、附则

本公告由白云湖街道办事处负责解释。

咨询电话：89676540。受理时间:工作日上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。

附件1：白云湖街城市管理办公室合同制工作人员岗位表.xlsx

附件2：白云湖街城市管理办公室合同制工作人员报名表.doc

广州市白云区人民政府白云湖街道办事处
2022年5月17日