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2026年广东省广州市海珠区江海街道招考雇员6人公告
根据工作需要,我街面向社会公开招聘雇员6名。按照公平公开、择优录用的原则,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位、人数、条件要求
(一)应聘人员的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守中华人民共和国宪法和法律,无违法犯罪和违纪记录;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.须在报名之日前取得毕业证书,有较强的工作责任感及保密意识,吃苦耐劳,爱岗敬业,服从工作安排;
4.具备适应岗位要求的身体条件,能适应应急任务和夜晚加班、轮班。
(二)招聘岗位、人数和资格条件
本次招聘雇员6名,主要从事行政管理、行政执法辅助等工作,具体工作岗位由街道统筹安排。
(三)有以下情形之一的,不得报考:
1.受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或开除中国共产党党籍的;
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
4.聘用后即构成回避关系的;
5.法律、法规规定的其他条件。
二、招聘程序
(一)报名方式、时间及要求
1.报名方式:现场报名。
2.报名时间:2026年4月28日至2026年4月30日(9:30—11:30、14:30—17:30)。
3.报名地点:广州市海珠区紫萱街99号江海街综治中心一楼大厅。
4.报名要求:考生报名时须提交《江海街道雇员岗位应聘报名表》(贴本人近期免冠正面彩照1张,见附件)、身份证(正、反面)、户口簿(户主和本人页)、学历证、学位证(如有)、职业资格证书(仅持有职业资格证书的人员提供)等岗位要求有关材料的原件及复印件(A4规格,原件在校验后退还本人)。
5.资格审查:考生须通过资格审查方可参加考试,应符合公布岗位的资格条件,应对所提供的材料负责,并确保填写的报名信息真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的,或考生和有关单位提供的材料、信息不实的,取消考生报考资格或者录用资格。
(二)考试(考试时间和地点将以短信或电话的方式进行通知,请考生报名时务必填写有效的联系方式)
1.笔试
笔试形式和内容:笔试采取闭卷方式,主要测试综合知识、公共基础知识、专业知识等。
2.面试
按招考岗位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1:3的比例确定进入面试的人员名单。未达上述比例的岗位,所有参加笔试的人员均进入面试。
面试形式和内容:面试采用结构化面试形式,主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等综合素质。
考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成,成绩计算精确到小数点后两位。若出现考生综合成绩相同,对符合“招聘条件”中优先考虑情况的考生进行录用;若优先条件仍相同,则按面试成绩依次排序。
在公开招聘过程中,如遇考生自身原因放弃体检、录用资格等,造成该招聘岗位参加面试的考生已无可递补的情况,本单位可根据工作需要,按招聘公告设定的条件和进入面试的比例,以笔试成绩高低,再次组织报考该岗位的考生进行面试。
三、体检
按招聘岗位拟聘用人数和综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。应聘人员按通知要求携带身份证原件到本单位指定医院参加体检(体检费用自理)。体检不合格,或体检医院建议复查且在15个工作日内不能得出合格结论,或因个人原因放弃录用的,本单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
四、考察聘用
对体检合格者进行考察,主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩情况等。考察不合格或因劳动者个人原因放弃聘用的,可在具备候选资格的人员中依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选,并在广州市海珠区政府门户网站(http://www.haizhu.gov.cn/)公示3个工作日。对于公示无异议的拟聘用人选,将按照有关规定办理聘用手续。
五、待遇和管理
待遇标准按照区、江海街道雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的,享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的,解除劳动合同。本单位可在具备候选资格的人员中依次递补。
六、其他
(一)考试期间,考生如出现不适症状,应及时报告并自觉服从考务人员管理,配合接受相应安排。
(二)本公告由江海街道负责解释,未尽事宜按本单位有关规定执行。
咨询电话:020-34397374
咨询时间(工作日):2026年4月28日至4月30日9:30—11:30、14:30—17:30。
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广州市海珠区江海街道关于2026年公开招聘雇员岗位表

江海街道办事处
2026年4月27日
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