汕头市濠江区教育系统2022年公开招聘教师公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第139号）、《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》(汕市人〔2009〕269号)、《进一步完善我市事业单位公开招聘制度有关规定的通知》(汕人社〔2013〕70号)、《关于转发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(汕人社〔2013〕84号)有关精神，为进一步优化我区教师队伍结构，推进我区教育高质量发展，结合我区实际，公开招聘教师88名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘共46个岗位，具体岗位及条件详见《汕头市濠江区教育系统2022年公开招聘教师岗位表》（附件1）。

二、招聘对象

招聘对象详见《汕头市濠江区教育系统2022年公开招聘教师岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的思想品德和职业道德;

4.具备胜任教育教学工作的基本素质;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.须持有相应教师资格证（报考中小学教师岗位的须持有相应学科教师资格证）;暂未取得教师资格证人员可持在有效期内的相应学科的教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名，并承诺2022年8月31日前取得；

7.年龄在35周岁以下（即1986年5月18日（含）后出生）；面向社会招聘具有一级教师及以上专业技术资格的报考人员年龄可放宽至40周岁（即1981年5月18日（含）后出生）；

8.符合招聘岗位要求的其他条件。

(二)下列人员不得报考：

1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位试用期未满、服务期未满的在编在职(岗)人员；

2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查的；涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；刑事处罚期限未满的人员；

3.近两年内在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.聘用后即构成回避关系的人员；

6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、薪酬待遇

获聘人员纳入事业单位编制管理，按有关规定享受相应的工资福利待遇。

五、报名办法

(一)报名时间：2022年5月18日-2022年5月20日

(二)报名方式：采取网上报名方式。

报考人员请在2022年5月18日上午9：00至2022年5月20日18：00期间自行登录“汕头市濠江区教育系统2022年公开招聘教师报名系统”(以下简称“报名系统”，网址：https://www.sydwzl.com/gdsthjjszp2022/)，提交报考申请，报名截止后不再接收报考申请。

能否通过报名初审，报名结束2天内报考人员可以在报名系统中查看反馈，不另行通知。

（三）报名确认：考生请于2022年5月23日9:00至16:00登录报名系统确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的考生报名不成功。

（四）报名注意事项

1.每位报考人员须结合自己的实际情况和招聘单位的岗位要求，选择与本人条件相符的岗位报考，只可报考一个岗位；填写报名信息时请认真核对岗位条件及相关要求，报名材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格；本人条件不符合招聘公告和所报考岗位资格条件和要求的，责任由报考人员自负。

2.应届毕业生须于2022年8月31日前取得相应学历、学位证书等招聘岗位要求的相关证书；港澳台学习、国外留学归来人员，须于2022年8月31日前取得教育部中国留学服务中心国（境）外学历学位认证函及有关证明材料。其他人员须于面试资格审核前取得相应学历、学位证书等招聘岗位要求的相关证书。

3.报考人员应按《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）中的名称和代码选择相对应的岗位报考。旧专业后面注明“部分”的，所对应的专业名称及代码均可报考。

报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业名称为准，辅修专业、学位种类均不作为专业依据。考生在报名填写专业时须按毕业证书上的专业名称如实填写。

岗位表中的“专业”要求为“专业大类”的（即《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》中代码为2位数的），如报考人员所学专业为该“专业大类”所含“学科”（即代码为4位数）或“具体专业”（即代码为6位数）的，均符合报考条件。岗位表中的“专业”要求为“学科”的，如报考人员所学专业为该“学科”所含“具体专业”的，均符合报考条件。

报考人员不得报考所学专业与招考岗位专业不一致的岗位。所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

4.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

(五)打印准考证：通过报名审核者须于2022年5月27日9：00起登录报名系统自行下载打印准考证。准考证与本人身份证作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证，请考生妥善保管。

六、考试

考试工作规范按照《关于转发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(汕人社〔2013〕84号)执行，考试包括笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试时间：2022年5月29日上午09:00-11:00。

2.笔试地点：具体地点详见笔试准考证。

3.笔试形式：笔试采取闭卷形式。

4.笔试内容：主要内容包括教育学、教育心理学、教育法、教师法等基本知识。教育学和教育心理学，主要测试应试者从事教育教学工作的有关知识和能力。教育法和教师法，主要测试应试者对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

5.符合政策性加分情况：根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发〔2007〕141号)有关规定，对在服务期满考核合格的“三支一扶”，自服务期满之日起三年内（即2019年5月18日至2022年5月17日）报考本次招聘岗位的，笔试成绩加10分。符合相关条件的考生凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》报考，在报名系统中填写加分政策项目，并在招聘单位进行加分资格审核时提交证明材料原件和复印件，审核时间、地点另行通知。凡未在报名系统中填写加分事项或未按招聘单位规定时间进行加分资格审核的，不予加分。

6.笔试结果公布：笔试总成绩（即笔试成绩+政策性加分）于笔试结束后10个工作日内在网上公布，考生可登陆报名系统进行查询，报考人员对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，到濠江区教育局人事股申请查分。每个报考人员只能申请查分一次。

7.笔试合格分数线：笔试成绩（不含政策性加分）最低合格分数线为60分。

(二)面试

资格审核及面试相关事项届时于濠江区人民政府门户网站另行公告。

面试主要考核应试者的教学基本功和基本素质。

1.确定面试对象：在笔试成绩（不含政策性加分）合格的考生中，根据笔试总成绩高低和岗位招聘人数确定面试对象。面试人数按招聘岗位拟招聘人数分段计算，具体计算函数为：(1)Y=2X(1≤X≤3);(2)Y=1.5X+1(3＜X≤10);(3)Y=1.2X+5(X＞10)。其中，X代表拟聘用人数，Y代表面试人数，Y值按小数点后四舍五入取整数值。

笔试总成绩相同时，并列进入面试。面试人数不足比例数的，按笔试成绩（不含政策性加分）达到合格分数线的人数确定。

2.资格审核：面试前，对面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格审核，须提供以下材料：

(1)《汕头市濠江区教育系统2022年公开招聘教师报名表》(在报名系统中登录双面打印，并在“报名人员承诺”处签名);

(2)与报考岗位资格条件相符的毕业证、学位证及其他相关证明材料原件和复印件各一份。2022年应届毕业生暂不能提供毕业证书、学位证书的，须提供学生证、毕业生就业推荐表原件和复印件各一份;

(3)属港澳台学习、国外留学归来人员的，另须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函原件及复印件一份;

(4)本人有效的身份证原件和复印件一份(正反面复印在同一页);

(5)教师资格证原件和复印件一份，暂未取得教师资格证的须持有效期内相应教师资格考试合格证明或笔试合格成绩等材料，并在资格审核现场签订承诺书，承诺于2022年8月31日前取得相应教师资格证;

(6)国有企事业单位在编在职(岗)人员须出具工作单位、主管部门同意报考书面证明原件；报考华南师范大学附属濠江实验学校面向社会公开招聘教师岗位的教师，一律提供现工作单位同意报考证明原件。

(7)委托他人参加资格审核的，须提供被委托人身份证原件及复印件一份。

所有证件（除证明材料）原件审核后现场退还。

面试对象未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的，或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，依次递补面试人选。

3.面试时间和地点：面试具体时间、地点等事项另行通知。未按规定参加面试的，视为自动放弃面试资格。

4.面试内容：主要考核应试者的教学基本功和基本素质。面试采取说课形式进行，由考生根据试题内容独立说课，说课时间为15分钟。通过面试，考查考生的仪表仪态、思维能力、口头表达能力、普通话情况、专业知识及运用教育学、心理学解决教育教学实际问题的能力。

5.面试纪律：考生不得带通讯工具、教学资料、参考资料及教具教辅材料进入考场;考生进入试室说课时，不得自报姓名及相关情况，不得有违反考场纪律的行为，否则，取消考试资格和考试成绩。

6.面试成绩在本面试时段结束时，由组织实施招聘单位向考生公布。面试成绩满分为100分，四舍五入保留小数点后两位。面试成绩最低合格分数线为60分，达不到合格分数线的考生不得入围体检。

（三）考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩（含政策性加分）×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。依照考试总成绩从高到低的顺序确定排名，如同一岗位考生总成绩相同的，按笔试总成绩高低顺序确定排名；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低顺序确定排名。考试总成绩于面试结束后5个工作日内在网上公布。

七、体检

根据考试总成绩从高到低排序，按招聘岗位的招聘人数等额确定体检对象。体检工作由濠江区教育局统一组织，体检标准根据《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)，按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，体检费由考生自行负责。具体时间、地点另行通知。体检不合格或体检对象放弃的，按考试总成绩分数由高到低依次递补。

八、考察

对体检合格人员进行考察，考察办法按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。考察不合格或考察对象放弃的，按考试总成绩由高到低依次递补进行体检后再考察。

九、公示及聘用

对体检、考察合格的拟聘人选，报本次招聘工作领导小组审定后，在濠江区人民政府门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，报考同一岗位的考生按照总成绩排名从高到低依次选择聘用学校。在聘用学校约定五年服务期，期间不得申请调动。

公示结果影响聘用或拟聘人选自愿放弃聘用导致招聘岗位出现空缺的,按考试总成绩由高到低依次递补体检、考察人选。递补期限截止至拟聘人选公示期满30日内。

拟聘人选需按要求提交资格证书，未按要求提交的，取消聘用资格，在报考岗位从高分到低分依次递补。

十、疫情防控要求

本次招聘在疫情防控工作常态化下进行，笔试疫情防控要求将在报名系统中发布，考生应按疫情防控要求，做好笔试工作。因疫情存在动态变化，在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求落实防控措施，必要时综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时发布相关信息。

凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测工作造成严重后果的考生，将依法依规予以处理。

十一、其他事项

(一)报名必须使用有效期内的二代身份证，考生须诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程，凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经查实即取消考试或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

(二)本方案未尽事宜按相关政策处理。本方案由区招聘工作领导小组办公室负责解释。

十二、联系部门、监督部门及电话

濠江区教育局 0754—87374617

濠江区人社局 0754—87375501

咨询时间：上午9：00-12：00，下午2：30-5：30

濠江区人民政府门户网站：http://www.haojiang.gov.cn/

附件1：汕头市濠江区教育系统2022年公开招聘教师岗位表

附件2：广东省2022年考试录用公务员专业参考目录

汕头市濠江区人力资源和社会保障局

汕头市濠江区教育局

2022年5月5日