天津中医药大学第二附属医院2021年第二批人事代理制人员公开招聘方案

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

二、招聘方案发布及岗位

公开招聘方案于2021年9月10日在天津卫生人才网（www.tjwsrc.com）天津中医药大学第二附属医院官网（www.tjzyefy.com）公开招聘专栏发布。具体招聘岗位下表

三、招聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有岗位所需要的专业或技能；

5．适应岗位要求的身体条件；

6.招聘岗位所规定的其他条件；

7.报考年龄、报考工作年限、取得资质年限计算的截止日期为报名工作第一日；

8.海外留学归国人员不要求英语等级水平；国内高等院校自主设置专业与海外留学归国人员专业（依据国家教育部认证材料）与所需专业相关视为符合条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.正在接受立案审查的人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

4.全日制在读的非应届毕业生；

5.现役军人；

6.法律规定不得聘用的其他情形的人员；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

8.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。

四、公开招聘程序

我单位委托天津市医学考试中心负责本次招聘工作的笔试命题及考务工作的组织实施。

（一）报名

1．报名材料

（1）电子版个人简历(含近期免冠彩色照片)；

（2）《应聘人事代理制人员登记表》（详见附件，请完整填写所有项目，提交电子版及打印手签字后的扫描件）；

（3）证书类扫描件：身份证，本科以后的毕业证、学位证，《教育部学历证书电子注册备案表》（带有二维码、来自“学信网”）《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》（带有二维码、来自“中国学位与研究生教育信息网”）；

（4）其他材料：英语等级证书、既往工作期间合同、社会保险缴费凭证、代表性个人业绩材料等全本扫描件

2.报名方式：应聘者采取电子邮件方式报名：邮箱：rlzyb5359@sina.com

请将所有应聘材料压缩为一个压缩包，并将邮件主题及压缩包文件命名为：岗位编号+姓名+专业+学历

网上报名时间：2021年9月13日9：00至9月28日17：00。

3．网上系统填写注意事项

（1）报名人员需准确完整填写每一项报名信息；

（2）“毕业院校”、“所学专业”需严格按照报名人员毕业证书填写；

（3）报名岗位具有“研究方向”要求，请在简历中注明骨科研究方向；

（4）“教育经历”和“工作经历”需包括报名人员高中至今的所有经历，不得出现时间空当。

（二）资格初审

工作人员在线对报名人员进行资格初审，通过资格初审人员名单将在医院官网(www.tjzyefy.com)公开招聘专栏发布。未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。

（三）笔试

考试时间：2021年10月15日

通过资格初审人员需线下领取笔试准考证，按要求参加笔试，笔试具体时间、地点详见准考证。

线下领取准考证时间：2021年10月11日

线下领取准考证地点：天津中医药大学第二附属医院 人事科

笔试科目为医学职业能力倾向测试及专业知识，2门成绩各占笔试成绩50%，笔试成绩保留1位小数，笔试成绩将在医院官网(www.tjzyefy.com)公开招聘专栏公布

（四）资格复审

按笔试成绩由高分到低分排序，确定各岗位进入资格复审的人选名单。资格复审在面试前进行，具体时间、地点安排在医院官网(www.tjzyefy.com)公开招聘专栏发布，岗位要求条件均需提供书面证明材料，经资格复审合格后，进入面试环节。未按规定参加资格复审的，视为放弃面试资格。

（五）面试

通过资格复审的人员参加面试，具体时间、地点安排将在医院官网(www.tjzyefy.com)公开招聘专栏发布。

面试主要采取面谈、答辩、综合测评等形式进行专家打分，满分100分，及格线为60分，达不到及格线的，不计算总成绩。

面试成绩、总成绩将在医院官网（www.tjzyefy.com），总成绩计算方法如下：总成绩=笔试*0.5+面试*0.5。面试成绩、总成绩均保留1位小数。

（六）体检

根据总成绩排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定进入体检人员。总成绩并列时，按照笔试成绩由高到低排序，确定进入体检人员。体检的具体时间、地点安排将在医院官网(www.tjzyefy.com)公开招聘专栏发布。应聘人员体检项目和标准参照国家统一规定的公务员招录体检标准和规程执行，因医疗行业的特殊性，医院亦将参照《公务员录用体检特殊标准》（人社部发〔2010〕82号）执行。体检费用由参加体检人员自行承担。体检合格是确定为拟聘人员的基本条件，体检不合格者不能录用。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃，医院可按照总成绩由高到低依次递补，体检的具体时间安排待面试考核结果发布后另行通知。

（七）考察

通过体检人员进入考察环节。应聘人员的考察由医院人事科会同岗位所属部门组织实施。考察时间一般不超过2周，考察将对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。在考察中发现下列情况之一者，不予聘用：

1.不具备应聘岗位要求的工作能力；
2.以虚假信息通过笔试和面试环节；
3.存在人格缺陷或其他精神疾病；
4.因个人原因无法办理接收录用手续人员；
5.其他不适合录用人员。

（八）公示与聘用

单位将根据面试考核、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

医院人事科与拟聘人员签订就业协议。拟聘人员须在3个月内持报到证、毕业证、学位证（岗位要求的学历学位）等相关材料办理报到手续，未经单位同意逾期未报到的，视为自动放弃。

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

如遇疫情防控等不可抗力因素，导致需要对上述工作安排进行调整的，新调整的工作时间会至少5个工作日前在天津中医药大学第二附属医院官网（www.tjzyefy.com）发布调整信息，请广大考生密切关注。

联系电话：中医药大学第二附属医院 人事科 60637809

附件：天津中医药大学第二附属医院应聘人员代理制人员登记表

天津中医药大学第二附属医院人事科