芜湖经济技术开发区人力资源开发中心受相关部门委托，面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

二、招聘岗位和条件

工作人员：3名，35周岁以下（1985年3月29日（含）以后出生），具有国家承认的本科及以上学历，法学专业、法律专业、人力资源管理专业、公共管理类，两年以上工作经验。 该岗位主要从事劳动监察、劳动仲裁等工作。

三、招聘程序

招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

1、报名和资格初审

报名时间： 3月29日-4月2日，4月6日-4月9日（上午8:30-11:00，下午14:30-16:30）

报名地点：经济技术开发区人力资源市场二楼经开区劳动监察和仲裁（劳动关系办公室）（经济技术开发区港湾西路30号，乘3、19路公交车到百线广场站下车），联系方式：0553-5801067。

应聘者在现场报名时，须携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和复印件，近期1寸正面免冠彩色照片2张。

应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格。报名初审合格者参加笔试。入围笔试的人员名单、时间、地点另行通知。

2、考试

考试分为笔试和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于3：1。不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。

根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序，按3:1比例确定参加面试人员。实际进入面试人员若少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到75分以上（含75分），对于面试成绩未达到该分数的考生，不予进入下一环节。

笔试和面试成绩满分均为100分，笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。

3、体检、考核、公示及聘用

根据考试总成绩按从高分到低分的顺序（考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序），以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。

对体检及考核合格人员进行公示，公示时间为五天。公示无异议后，办理相关聘用手续。

四、有关待遇

实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。

后续招聘信息详情请关注芜湖经济技术开发区网站（http://weda.wuhu.gov.cn/）

芜湖经济技术开发区人力资源开发中心

2021年3月25日