天津中德应用技术大学2020年博士学位 或高级专业技术职务教师岗位人员公开招聘实施方案

　　根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘具有博士学位;或具有高级专业技术职务且取得硕士及以上学位教师岗位人员 20 人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　天津中德应用技术大学是教育部批准成立的国内第一所公办本科层次应用技术大学,是市委市政府确立的一流应用技术大学建设单位。学校坐落在渤海之滨的天津海河教育园区，隶属于天津市工业和信息化局，占地面积 1000 亩，教学做一体化的实验实训场所 365 个。学校本科、高职学历教育涵盖先进制造技术、自动化技术、航空航天技术与服务等 9 大专业组群，现有本科专业 20 个，高职专业 26 个。学校秉承“崇实 求精 致良知”的校训和“海纳百川 敬业乐群”的中德精神，全力推进世界一流应用技术大学建设。

　　二、招聘方案发布及岗位

　　公开招聘方案在天津市工业和信息化局网站通知公告专栏(http://gyxxh.tj.gov.cn/tzgg/index.htm)、天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)发布。具体招聘岗位见《天津中德应用技术大学 2020 年博士学位或高级专业技术职务教师岗位人员公开招聘计划》(附件 1)。

　　三、招聘人员条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有岗位所需要的专业或技能;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.具备拟报考岗位所需要的资格条件;

　　7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需可以办理调入手续;

　　8.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件;

　　9.招聘岗位规定的其他条件。

　　(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.正在接受立案审查的人员;

　　3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

　　4.被辞退未满5 年的公务员和事业单位工作人员;

　　5.在读的非应届毕业生;

　　6.现役军人;

　　7.定向及委托培养的高校应届毕业生;

　　8.列为失信联合惩戒对象，被限制招聘为事业单位工作人员的;

　　9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　10.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、公开招聘程序

　　按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

　　(一)报名方案

　　发布7 个工作日后开始接受报名，全年招聘。

　　采用网上报名的方式进行。应聘人员请登陆天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg. htm)了解相应岗位信息，下载并填写《天津中德应用技术大学应聘申请表》(附件 2)，将申请表连同证明材料电子版发送至各用人部门邮箱进行报名，邮件主题统一格式为“姓名-用人部- 门-岗位名称”。

　　证明材料电子版(原件扫描件保存为 pdf 格式)包括：

　　1.基本信息证明材料(包括：居民二代身份证正反面、户口本首页及本人页);

　　2.任职资格证明材料(包括：职称证、职业资格证书、职业技能证书);

　　3.学历学位证明材料(包括：从大学至今全过程毕业证、学位证、学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》、学位网打印《学位证书查询结果》，海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证材料); 4.工作经历证明材料(包括：劳动合同或聘用合同以及与之相对应的社会保险缴费记录);

　　5.反映本人学术水平的各种材料(包括：主持研究项目课题的立项、结项证书报告等，要体现项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费;代表性论文封面、目录、正文等，要体现论文在国际上著名检索工具，如 SCI、SSCI 等的收录情况以及被收录论文检索号及影响因子;代表性著作的封面、版权页、目录及执笔内容，要体现作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容;专利证书;重要获奖或荣誉证书等，要体现奖项名称、级别、年度、本人排名)。

　　证明材料以文件夹形式打包并压缩。

　　(二)资格审查

　　学校人力资源处将会同各用人部门对应聘人员提交的材料进行资格审查。招聘对象为博士或高级专业技术职务的岗位可不受开考比例限制。通过资格审查人员名单将在天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏(http://www.tsguas.edu.cn/rczp /zpgg.htm)发布(因工作量较大，对未通过网上资格审查人员，恕不另行通知)。

　　(三)考核

　　采用直接考核的方式招聘，考核成绩满分为 100 分，及格线为 60 分，形式包括专业考核、综合面试等。考核成绩低于及格线的不能进入下一环节。考核成绩即为总成绩，于考核结束后 7 个工作日内在天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏(h ttp://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)发布。总成绩由高到低排序，按照与招聘岗位 1:1 的比例，确定参加体检人员名单。

　　(四)体检

　　进入体检环节的人员按照学校统一要求进行体检，费用自理。体检项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

　　(五)考察

　　体检合格者，进入考察环节。考察内容由两部分组成:一是背景审查，由人力资源处对其思想政治表现等进行审查;二是工作考察，由用人部门对其进行工作考察。考察期满，用人部门出具考察鉴定，考察鉴定不合格者无资格进入下一环节。

　　(六)公示与聘用

　　学校将根据考核、体检和考察的结果，经校长办公会研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为 7 个工作日。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，学校按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘人员需在公示后 12 个月内办理完毕入职手续，特殊情况经学校同意可延长报到时限，其他均视为自动放弃。

　　实行事业单位聘用制，聘用人员为学校正式员工，学校与之签订事业单位聘用合同，职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。

　　公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，单位按照规定程序和时限，依据应聘人员总成绩由高分到低分依次递补。若出现岗位空缺时，单位将在网站公开招聘专栏再次发布报名时间及安排。

　　五、纪律与监督

　　1.学校公开招聘工作实行回避制度。负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应主动回避。

　　2.招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社 会及有关部门的监督。

　　3.如因防疫等不可抗力因素需对招聘工作进行调整的，将在 天 津 中 德 应 用 技 术 大 学 网 站 招 聘 公 告 专 栏(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)发布调整信息并通过短信方式将相关安排发至应聘人员预留手机号，请密切关注。

　　4.严格招聘纪律，对有违反《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》(津人社局发〔2011〕10 号)中招聘纪律要求的，按照相关规定严肃处理。

　　咨询电话(人力资源处)：022-28771001，范老师

　　监督电话(纪委办公室)：022-28771113

　　附件：1.天津中德应用技术大学2020 年博士学位或高级专业技术职务教师岗位人员公开招聘计划

　　2.天津中德应用技术大学应聘申请表.docx

　　2020 年 7 月 20 日