2026年湖北省荆州市荆州区公开招考49名社区工作者公告

    为加强城市社区治理体系和治理能力现代化建设，打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》《荆州区关于加强城市社区工作者队伍建设的实施方案》（荆区办发〔2020〕5号）《荆州区城市社区工作者管理办法》（荆区党人文〔2025〕11号）等文件精神，结合目前荆州区社区工作者空岗情况，拟面向社会公开招聘社区工作者49人，现将有关事项公告如下：

    一、招聘条件

    （一）基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍；

    2.具有荆州区户籍、配偶为荆州区户籍、有荆州区房产且长期居住、在荆高校毕业生等条件之一（落户日期以户口簿为准，必须在公告发布之前，含发布公告当日）；

    3.年龄在40周岁以下（1986年9月1日及以后出生），具有国家承认的大专及以上学历；

    4.遵纪守法，无违法犯罪行为，征信记录良好，具有良好的品行和职业道德，愿意履行社区工作者义务，遵守社区工作纪律，热爱社区工作，具有较强的事业心和责任感；

    5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

    6.具有一定的口头及书面表达和组织协调能力，能熟练使用计算机办公软件。

    （二）有下列情形之一的人员不得报考

    1.现役军人；

    2.全日制在校大学生；

    3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员；

    4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员；

    5.因犯罪受过刑事处罚的人员；

    6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员；

    7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的；

    8.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员；

    9.近五年内曾被街道（郢城镇）辞退的人员或在试用期内辞职或通过招聘考试后无故不到岗的人员；

    10.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；

    11.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

    二、岗位性质和特点

    社区工作者是直接从事社区服务和管理的全日制专职工作人员（不属于公务员或事业编制范畴），本次招聘对象主要从事社区网格服务管理工作，需要每天深入小区楼栋，收集社情民意，组织发动楼栋长等居民参与社区治理，为居民提供服务。

    三、招聘岗位及招录数量

    东城街道、西城街道、城南街道、郢城镇所辖社区工作者共49名，分街道、镇岗位报考。本次招聘的具体招录计划详见荆州区2026年度公开招聘社区工作者招聘计划表（见附件）。

    四、招聘程序和办法

    （一）报名及资格初审

    1.报名渠道：本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过荆州市人事考试网（http://www.jzrsks.cn）进行。

    2.注册、报名时间：2026年9月23日9:00—2026年9月29日17:00。报考人员注册，注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。9月29日17:00，报名窗口准时关闭。报考人员应如实填写有关信息，诚信报考，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消其应聘资格或聘用资格。

    3.报名所需资料：荆州区户籍或结婚证书或荆州区房产证（荆州区购房合同）、有效身份证、毕业证书。

    4.资格初审：2026年9月23日9:00—2026年9月30日12:00，各街道、郢城镇在网上进行资格初审，考生可同步查询资格初审结果。

    5.确认缴费：2026年9月23日9:00—2026年9月30日20:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。笔试报名费100元。

    （二）准考证下载

    打印准考证：2026年10月8日9:00—2026年10月11日9:00，已经缴费确认报名人员自行登录荆州人事考试网（http://www.jzrsks.cn）下载并打印准考证。未在规定时间内下载打印准考证的，视为自动放弃考试。

    （三）笔试

    1.笔试时间：笔试时间为2026年10月11日（星期日）上午9:00—11:30。

    2.本次笔试科目为职业能力测验和综合能力运用，笔试内容涉及时事政治、政策理论、社区工作实务等方面。

    3.考点地址详见笔试准考证。报考人员必须凭笔试准考证和有效身份证（两证缺一不可），按笔试准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

    4.为实现竞争择优，各个岗位笔试开考比例为1:3，因资格审核或报名达不到规定开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。

    5.实行笔试成绩最低合格分数线控制，达不到笔试成绩最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节，笔试成绩及笔试成绩最低合格分数线将在荆州区人民政府网上进行公告。

    （四）资格复审

    1.资格复审考生确定。根据考生笔试成绩从高到低，按岗位招聘数量与参加面试人数1:3的比例，确定参加资格复审人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入资格复审范围。考生可通过荆州区人民政府网站查询资格复审入围情况。

    2.资格复审

    参加资格复审人员在规定时间内到指定地点参加资格复审，须携带笔试准考证，本人有效身份证、本人或配偶（需提供结婚证）居民户口簿或荆州区辖区房产购置合同、房产证明原件及复印件一份；毕业证、学位证、学信网学历认证原件及复印件一份。

    参加资格复审人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，对于无人递补，造成面试入围人员达不到1:3比例的岗位，调整岗位招聘数额，在荆州区人民政府网站进行公告。资格审查贯穿本次招聘工作全过程，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报告或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

    （五）面试

    1.面试采取结构化面试形式进行，面试人员、面试时间、地点详见面试公告。面试公告可登录荆州区人民政府网站查询。面试费用50元。

    2.面试重点测评应试人员与社区工作者相适应的政治素养、专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

    3.面试公告发布后，如有面试入围考生在面试举行之前的5天外申明弃权，出现的面试人选缺额，按岗位笔试成绩从高到低依次递补，进行资格复审，并在荆州区人民政府网站上进行公告，面试时间、地点等相应安排不变。对于无人递补，造成面试入围人员达不到1:3比例的岗位，取消或减少该岗位的招聘数额，并在荆州区人民政府网站进行公告。如有面试入围考生在距面试日5天内申明放弃或不按照规定时间、地点参加面试的，不再递补，其面试成绩按零分计入，并参与排序。对因有考生弃权或不按照规定时间、地点参加面试，造成一个岗位只有一人参加面试的，实行面试最低合格线控制，对达不到面试最低分数线的，不能进入体检、考察阶段，取消相应招聘岗位计划。

    （六）考试成绩计算

    笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。考生综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

    （七）体检

    1.体检人员的确定。根据考生综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1:1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定人选；若面试成绩依然相同，则由荆州区委社会工作部组织成绩相同的考生进行加试，加试相关事项将在荆州区人民政府网站公告。

    2.体检的组织。体检标准参照《公务员体检通用标准》执行，体检在二级甲等以上医院进行，体检费用由考生自理。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

    3.体检人员的递补。因体检不合格或自动放弃出现的人员缺额，依据笔试、面试综合成绩从高分到低分在面试入围对象中依次递补，如没有人员递补，调整岗位招聘计划。

    （八）考察

    1.体检合格人员进入考察。考察由荆州区委社会工作部、区委组织部、区人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。主要考察考生思想政治表现、道德品行、能力素质等情况，并查阅个人人事档案进行延伸考察。考核中还要对考生的报考资格进行复审，考察中发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

    2.考生自愿放弃考察或在考察中被确定为不合格的，取消其资格，按照综合成绩排名从高分到低分依次递补人员。递补人员只在参加了同一岗位面试且体检合格的人员中产生，如没有人员递补，取消或核减该岗位招聘数量，并在荆州区人民政府网站公告。

    （九）拟聘用人员的确定及公示

    1.根据考生考试、体检、考察情况确定拟聘用人员，在荆州区人民政府网进行公示。

    2.对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用问题的，取消其聘用资格。被聘用人员自接到通知7日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。

    五、聘用管理

    对公示无异议的拟聘用人员按有关规定和程序办理聘用手续，实行劳动合同管理。社区工作者按照《荆州区城市社区工作者管理办法》（荆区党人文〔2025〕11号）文件规定执行薪酬及福利待遇。新聘用社区专职工作人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期按1级社区工作者基础工资标准保障报酬，试用期满考核合格者，办理转正手续（最低服务期2年），明确岗位等级，并按照所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。新招聘社区专职工作人员由街道（镇）统一管理、社区统一使用，上级部门不得借用。

    六、储备递补

    本次招聘从参加面试且未入围体检人员中，原则上按照1:1比例依次确定城市社区工作者储备人员，储备人员面试成绩必须达到或超过面试合格线，人员名单在荆州区人民政府网上公示。如在招聘结束后一年内街道（郢城镇）城市社区工作者出现空岗，经征求储备人员本人同意，可按综合成绩排名依次递补参加体检和考察，合格者可递补为相关街道（郢城镇）城市社区工作者。储备库人员如不服从调剂的则视为放弃储备资格。

    七、其他说明事项

    1.此次招聘社区工作者的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均将在荆州区人民政府网上公告。

    2.本次招聘不委托任何机构举办培训班。

    3.本次招聘工作由荆州区委社会工作部、区委组织部、区人力资源和社会保障局组织实施，荆州区纪检监察机关对招聘工作进行全程监督。

    4.未尽事宜由荆州区委社会工作部负责解释。

    政策咨询电话：中共荆州市荆州区委社会工作部0716-8800057

    考务咨询电话：荆州区人力资源和社会保障局0716-8498699

    纪委监督电话：0716-8468303

    附件：荆州区2026年度公开招聘社区工作者招聘计划表

中共荆州市荆州区委社会工作部

    2026年9月20日