为加强村级干部队伍建设，充实村级工作后备力量，现面向龙山街道龙山社区、振兴社区、韩岭村、小湾村、新耕村公开招考村级后备干部，现将有关事项公告如下：

一、计划招考名额

本次共招考15名村级后备干部，具体岗位及名额详见附件1.

二、招考条件

1.拥护中华人民共和国宪法，坚持中国共产党领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，热爱农村(社区)工作，有志服务基层，自愿到村(社区)工作的;

2.具备所报考片区农村集体经济组织成员身份，具体条件为有村(社区)户籍、是祖居居民、本户在当地有承包地;

3.年龄在18周岁以上、40周岁以下(具体岗位年龄以职位表为准)，出生日期在1986年5月11日至2008年5月11日期间，具有国家承认的大专及以上学历(需在2026年7月31日之前取得所报考岗位要求的学历证书);

4.身体健康，作风踏实，吃苦耐劳，事业心和责任感强，热衷于基层工作，组织纪律观念强，服从组织安排，有一定的统筹协调能力;

5.法律法规规定的其他条件;

6.岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的，不得作为招考对象：

1.不符合招考岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

4.被国家机关或者事业单位辞退未满5年的人员;

5.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象且尚未解除的人员;因犯罪被单处罚金，或犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员;受到组织处理或者党纪政务处分影响期未满的人员;涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员;

6.有严重违反公序良俗行为的人员;

7.煽动、组织群众非正常上访，参加邪教组织、非法宗教活动和封建迷信活动的人员;

8.近3年有被评为不合格党员的;

9.法律法规规定的不得担任村干部的其他情形及相关政策规定不宜聘用的其他情形。

三、招考程序

(一)公开报名

1.报名时间：2026年5月11日至5月19日(上午8:30-12:00;14:30-17:00)，逾期不再补报。

2.报名地点：龙山街道办事处二楼党政办公室。

3.报名方式：采取现场报名的方式进行，报名时需提供以下资料：

(1)报名表(附件2);

(2)本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件、学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”(原件需现场核验)。

(二)资格审查

根据考生报名信息及本人提供的有关证件资料，由龙山街道村级后备干部公开招考工作领导小组组织资格审查，通过资格审查者进入下一环节。

资格审查仅对报名人员作资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招考全过程，报考人员须真实、准确、有效地提供报名信息。凡弄虚作假或与应考资格条件规定不符者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

(三)笔试

1.开考比例：各岗位报考人数与招考计划数之比不低于2:1;

2.笔试科目为公文写作以及农村工作相关专业知识，不指定教材和大纲，笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分;

3.报考人员需携带身份证原件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)参加笔试;

4.笔试具体时间和地点另行通知。

(四)面试

1. 按笔试成绩从高分到低分排序，根据岗位招考人数，原则上应按照3∶1的比例确定入围面试人选;如实际达到笔试合格分数线(50分及以上)的人数未达规定比例，由招考单位研究决定是否调整面试比例，并通知符合条件人员参加面试。符合条件考生中，若最后一名出现笔试成绩并列情况，则并列考生均列为面试人选。

2.面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等综合素质，满分为100分。

3.面试具体时间和地点另行通知。

(五)成绩合成

1. 报考人员最终成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的权重合成计算，即综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2. 最终成绩采用百分制，笔试成绩、面试成绩及综合成绩均保留至小数点后两位。

3. 根据报考人员最终成绩排名，按1:1比例从高分到低分等额确定体检与考察对象。若最终综合成绩相同，中共党员优先;若皆为中共党员、综合成绩相同则按面试成绩排序，高者优先;面试成绩仍相同的，优先考虑具备农村基层或村相关工作经验者。递补环节如遇成绩并列，参照此规定执行。

(六)体检

面试结束后，根据总成绩，按岗位招考计划数1:1的比例等额确定体检人选。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或自动放弃出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补并公告，递补只进行一次。

(七)考察和公示

体检合格人员的考察工作由街道党工委负责组织实施。考察主要对报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位的能力等方面进行全面了解。考察结束后，考察结果由街道党工委研究确定。考察合格者，在一定范围内进行公示，公示时间5个工作日。在考察、公示环节出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

(八)结果运用

公开招考工作领导小组根据考察及公示情况，提请街道党工委会议研究决定是否纳入龙山街道村级后备干部人员队伍。

四、待遇及管理

本次招考的村级后备干部有效期三年，根据各村(社区)工作岗位需要等情况，依据后备干部综合成绩从高到低的顺序，经街道党工委会议研究决定是否试用，若试用，期限为3个月，试用期内按基本工资标准发放待遇。试用期满经考核合格者予以正式聘用，聘用后工资待遇按相关规定执行。考核不合格者予以解聘，不另行支付经济补偿。

五、组织领导

招考工作在街道党工委直接领导下进行，龙山街道公开招考工作领导小组负责招考的具体工作。招考工作重要事项，由领导小组集体研究决定。街道纪工委对招考工作进行全程监督。本公告由龙山街道公开招考村级后备干部工作领导小组负责解释。

六、相关事宜

政策咨询电话：0556-7766887

上述咨询电话于正常办公时间使用。

附件1：《龙山街道公开招考村级后备干部招考岗位计划表》

附件2：《龙山街道公开招考村级后备干部报名表》

龙山街道公开招考村级后备干部工作领导小组

2026年5月11日