马鞍山经开区年陡镇人民政府2026年公开招聘村级后备干部公告

为进一步加强村级后备干部队伍建设和管理，培养和造就一支“素质优良、数量充足、结构合理、比例协调”的村级后备干部队伍，结合马鞍山经开区年陡镇实际，拟面向社会公开招聘村级后备干部，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及名额

因工作需要，年陡镇人民政府公开招聘村级后备干部4名。(详见附件《岗位计划表》)。

二、资格条件

符合《岗位计划表》规定的岗位学历、年龄等基本条件，其中“35周岁以下”为“1990年4月20日以后出生”，“40周岁以下”为“1985年4月20日以后出生”。

报考人员应同时具有下列条件：

(1)思想政治素质好，遵守宪法和法律，具有良好的品质;

(2)熟悉农村工作，有较强的责任心和服务意识，能够吃苦耐劳，具备一定的组织协调能力和解决实际问题的能力。

具有下列情形的人员，不得报考：

(1)在读的全日制普通高校学生;

(2)现役军人;

(3)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;

(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(5)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与录用等步骤进行。

(一)报名

1.报名时间：2026年4月20日—2026年4月23日(上午8:00—11:30.下午14:30—17:00)，逾期不再接受报名。

2.报名采取现场报名方式进行。

报名地点：马鞍山市人力资源服务有限公司319办公室，雨山区太白大道2150号，马鞍山市青年创业园1栋3楼。

3.报名者须携带材料：

(1)本人签名确认的《考生报名登记表》(附件2.请自行下载填写并打印，需粘贴本人免冠彩色照片)。

(2)本人有效居民身份证件、学历证书及提供岗位条件中涉及相关证明材料，近期免冠1寸证件照1张。

(3)本人签名确认的《报考诚信承诺书》(附件3.请自行下载填写并打印)。

4.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

5.报考人数与职位招聘计划数原则上比例应不小于5:1.不足规定比例的按实际报考人数确定。

6.所有报名资料恕不退还。

(二)资格审查

1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

2.资格审查结果将于报名截止后两日内在招聘群公布。

3.报考人员通过资格审查后将收到短信，请登录报名平台查询相关信息，按要求加入招聘群，(“岗位代码+姓名”格式实名进群)。请保持通信工具畅通。

(三)考试

采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试人员的筛选，最终结果以面试成绩为最终成绩。

1.笔试

(1)笔试具体时间、地点见招聘群公告。

(2)笔试内容：综合知识(包括但不限定时政、行测、申论)成绩满分100分。

(3)笔试入围面试人员名单将在招聘群及时公布，请考生注意查看。

2.面试

(1)面试具体时间、地点见招聘群公告

(2)按照考试人数和招聘岗位人数5:1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选(不足规定比例的，按实际人数确定)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

(3)面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素，面试总分为100分。

(4)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补(面试当天放弃的，不再递补)，实际参加面试人选少于或等于招聘岗位数的，面试成绩必须达到60分，否则不予进入体检和考察环节。面试成绩当场宣布。计算得分时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

(四)体检与考察

1.体检：根据招聘岗位人数，按最终成绩从高到低顺序等额确定体检对象。体检按通用标准及操作规程执行。体检费用由报考人员自行解决。

2.考察：重点考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、信用状况等方面表现。

3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。(最终成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。体检时间另行在招聘群中通知。

(五)公示与聘用

1.体检和考察合格后，对拟聘用人员基本情况进行公示，公示期3天。并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按按面试成绩高低进行递补。公示无异议后，确定为录用人员。公示期间，对拟录用人员有异议的，可向年陡镇人民政府反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

2.由年陡镇研究将录用人员安排到相关村进行适岗锻炼，适岗锻炼期2个月，期间发放生活补助2000元/月。适岗锻炼期满经考核合格后正式聘用，并签订劳务派遣合同。正式聘用后的待遇，参照年陡镇现有村级后备干部标准执行。对村级后备干部实行聘期考核，经考核不能胜任工作的，予以解聘。入职人员不满一年或考核不合格离职人员不享受当年年终各项奖励。本次招聘结果有效期一年，期间因辞职或考核不合格等原因造成岗位空缺的，按程序依次进行递补。

四、有关事宜

1.本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在招聘群及马鞍山市科创和人才综合服务平台公布，请报考人员密切关注，及时查询。

2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费。

3.招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

4.本公告由年陡镇人民政府与马鞍山市人力资源服务有限公司负责解释。

咨询电话：0555-2486411

监督电话：0555-2908187

(电话自公告发布后，均在正常办公时间使用)

附件：1.《岗位计划表》

2.《报名登记表》

3.《报考诚信承诺书》

年陡镇人民政府

马鞍山市人力资源服务有限公司

2026年4月20日