为进一步充实社区工作者队伍，提升吉隆县基层治理能力水平，根据《西藏自治区加强社区工作者队伍建设的若干措施》、《日喀则市2026年聘任社区工作者工作方案》文件精神，现就吉隆县2026年聘任社区工作者工作提出如下方案。

一、聘任计划

本次社区工作者招聘采取“聘任”的方式，现面向社会公开聘任符合条件人员。2026年全县计划聘任9名社区工作者，面向社会公开招聘9名。

二、岗位待遇

(一)基本工资和社会保障。执行《西藏自治区城市社区工作者基本工资参考标准》，薪酬待遇和社会保障资金由自治区、市、县(区)按5:3:2比例分级承担。

1.基本工资。社区工作者基本工资根据不同工资类区确定，二类区最低基本工资标准为3232元/月，三类区最低基本工资标准为3532元/月，四类区最低基本工资标准为4032元/月，后期实行动态调整。

2.绩效考核奖励。考核结果为合格以上等次的发放绩效考核奖励，绩效考核奖励为个人基本工资的30%。

3.社会保障。社区工作者按国家有关规定参加基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，缴存住房公积金。

(二)其他福利待遇。社区工作者参照乡村振兴专干享受相关福利待遇。

1.休假待遇。工作期满一年，参照乡村振兴专干每年享受30天的带薪休假(不含路途时间)，根据本人及配偶籍贯所在地实际情况、市内、跨市、跨省分别给予休假路费补助1000元、2000元、3000元。

2.安家补助。工作期满一年，在二类区工作的给予一次性安家补助5000元，在三、四类区工作的给予一次性安家补助6000元。已享受过安家补助政策的不再重复兑现安家补助。

3.通讯补助。社区工作者享受100元/月通讯话费补助。

三、选(聘)任主体

由吉隆县委社会工作部会商组织部、人社局、财政局等部门具体实施我县聘任工作。

四、选(聘)任条件

(一)聘任条件。面向社会公开招聘社区工作者，一般应具有大学专科及以上学历，35周岁以下，笔试加面试总成绩相同条件下优先从社会工作相关专业(社会工作、公共管理、社会学)的高校毕业生、退役军人或持有社会工作者职业资格证的人员中招聘。

(二)不得报考情形。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.被开除中国共产党党籍的人员。

3.被开除公职的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员。

6.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

五、聘任程序

(一)发布公告。通过吉隆发布微信公众号，明确聘任岗位、人数、待遇、条件、程序、时间安排等信息。

(二)报名与资格审查。

1.报名方式。采取网上邮箱报名和现场报名的方式。网上报名人员需填写《吉隆县2026年公开聘任社区工作者报名表》，并提交身份证、学历证书、相关资格证书等证明材料的原件照片。现场报名人员需填写《吉隆县2026年公开聘任社区工作者报名表》，并提交身份证、学历证书、相关资格证书等证明材料的原件和复印件。

网上报名邮箱地址：jlxwshgb2025@sina.com。

现场报名地址：工作日可在吉隆县城北路6号吉隆县委社会工作部办公室(县党政办公楼大院内西南角1层办公用房)现场报名。

网上报名时间。2025年12月25日10：00——12月31日18：30.

现场报名时间。2025年12月25日——12月31日(工作日)，上午10：00-13：00.下午15：30-18：30.

2. 资格审查。参加聘任的人员由县委社会工作部报组织部、县公安部门审核。审查通过者由县委社会工作部发送短信，告知考试时间、地点等相关事宜。资格审查贯穿聘任工作全过程，如发现报考人员存在弄虚作假等行为，取消其聘任资格。

(三)笔试和面试。

1.笔试。主要包括公共基础知识(涵盖政治理论、法律常识、时事政治等)、社区工作专业知识(如社区建设、社区治理、社会工作方法等)、公文写作等，满分为100分。考生需携带准考证和有效身份证件参加考试。

另外，笔试结束后5个工作日内，通过吉隆发布微信公众号公布笔试成绩，根据笔试成绩由高到低，按照选聘岗位人数1:2的比例确定进入面试人员名单，若最后一名成绩并列，则一并进入面试。

2.面试。采用结构化面试的方式，主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、沟通协调能力、岗位匹配度等，满分为100分。

3.笔试、面试时间和地点。另行通知。

4.成绩计算。面试结束后当场公布面试成绩。考试总成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。

(四)体检

根据考试总成绩由高到低，按照聘任岗位人数1:1的比例确定体检人员名单。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，在公布体检名单后考生应在1周内将体检报告报至县委社会工作部，体检费用由考生自理。如出现体检不合格、超过规定体检时间或放弃体检的，按照考试总成绩依次递补。

六、岗位设置

(一)岗位分配。宗嘎社区聘任5名社区工作者;吉隆社区聘任4名社区工作者。

(二)岗位性质。社区工作者实行聘任制，由用人乡镇与其签订聘用合同，聘期5年(含试用期3个月)，期满后符合条件的可续聘，不属于机关事业单位在编人员。

(三)岗位职责。社区工作者主要职责包括宣传政策法规、加强社区治理、完善居民自治、组织共建活动、开展公共服务等，具体负责网格化服务管理、上门走访、结对帮扶、代办服务等工作。

(四)人员管理。县委社会工作部负责统筹管理社区工作者队伍，着力健全职业体系、加强能力建设、完善管理制度、强化激励保障。乡镇负责社区工作者的具体管理使用。社区工作者应严格落实日常考勤、请销假、请示报告等管理制度，聘期内违反规定的，乡镇应及时报告并根据具体情形进行处理直至解除合同。

七、其他事项

(一)咨询电话：0892-8663348.

(二)监督举报电话：0892-8663325.

(三)本方案由吉隆县委社会工作部负责解释。在聘任过程中，如遇特殊情况或未尽事宜，由县委社会工作部召开部务会研究决定。

附件1：《吉隆县2026年公开聘任社区工作者报名表》

吉隆县委社会工作部

2025年12月19日

---------------------

来源：公考雷达

链接：https://www.gongkaoleida.com/article/2737129

转载请注明出处为进一步充实社区工作者队伍，提升吉隆县基层治理能力水平，根据《西藏自治区加强社区工作者队伍建设的若干措施》、《日喀则市2026年聘任社区工作者工作方案》文件精神，现就吉隆县2026年聘任社区工作者工作提出如下方案。

一、聘任计划

本次社区工作者招聘采取“聘任”的方式，现面向社会公开聘任符合条件人员。2026年全县计划聘任9名社区工作者，面向社会公开招聘9名。

二、岗位待遇

(一)基本工资和社会保障。执行《西藏自治区城市社区工作者基本工资参考标准》，薪酬待遇和社会保障资金由自治区、市、县(区)按5:3:2比例分级承担。

1.基本工资。社区工作者基本工资根据不同工资类区确定，二类区最低基本工资标准为3232元/月，三类区最低基本工资标准为3532元/月，四类区最低基本工资标准为4032元/月，后期实行动态调整。

2.绩效考核奖励。考核结果为合格以上等次的发放绩效考核奖励，绩效考核奖励为个人基本工资的30%。

3.社会保障。社区工作者按国家有关规定参加基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，缴存住房公积金。

(二)其他福利待遇。社区工作者参照乡村振兴专干享受相关福利待遇。

1.休假待遇。工作期满一年，参照乡村振兴专干每年享受30天的带薪休假(不含路途时间)，根据本人及配偶籍贯所在地实际情况、市内、跨市、跨省分别给予休假路费补助1000元、2000元、3000元。

2.安家补助。工作期满一年，在二类区工作的给予一次性安家补助5000元，在三、四类区工作的给予一次性安家补助6000元。已享受过安家补助政策的不再重复兑现安家补助。

3.通讯补助。社区工作者享受100元/月通讯话费补助。

三、选(聘)任主体

由吉隆县委社会工作部会商组织部、人社局、财政局等部门具体实施我县聘任工作。

四、选(聘)任条件

(一)聘任条件。面向社会公开招聘社区工作者，一般应具有大学专科及以上学历，35周岁以下，笔试加面试总成绩相同条件下优先从社会工作相关专业(社会工作、公共管理、社会学)的高校毕业生、退役军人或持有社会工作者职业资格证的人员中招聘。

(二)不得报考情形。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.被开除中国共产党党籍的人员。

3.被开除公职的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员。

6.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

五、聘任程序

(一)发布公告。通过吉隆发布微信公众号，明确聘任岗位、人数、待遇、条件、程序、时间安排等信息。

(二)报名与资格审查。

1.报名方式。采取网上邮箱报名和现场报名的方式。网上报名人员需填写《吉隆县2026年公开聘任社区工作者报名表》，并提交身份证、学历证书、相关资格证书等证明材料的原件照片。现场报名人员需填写《吉隆县2026年公开聘任社区工作者报名表》，并提交身份证、学历证书、相关资格证书等证明材料的原件和复印件。

网上报名邮箱地址：jlxwshgb2025@sina.com。

现场报名地址：工作日可在吉隆县城北路6号吉隆县委社会工作部办公室(县党政办公楼大院内西南角1层办公用房)现场报名。

网上报名时间。2025年12月25日10：00——12月31日18：30.

现场报名时间。2025年12月25日——12月31日(工作日)，上午10：00-13：00.下午15：30-18：30.

2. 资格审查。参加聘任的人员由县委社会工作部报组织部、县公安部门审核。审查通过者由县委社会工作部发送短信，告知考试时间、地点等相关事宜。资格审查贯穿聘任工作全过程，如发现报考人员存在弄虚作假等行为，取消其聘任资格。

(三)笔试和面试。

1.笔试。主要包括公共基础知识(涵盖政治理论、法律常识、时事政治等)、社区工作专业知识(如社区建设、社区治理、社会工作方法等)、公文写作等，满分为100分。考生需携带准考证和有效身份证件参加考试。

另外，笔试结束后5个工作日内，通过吉隆发布微信公众号公布笔试成绩，根据笔试成绩由高到低，按照选聘岗位人数1:2的比例确定进入面试人员名单，若最后一名成绩并列，则一并进入面试。

2.面试。采用结构化面试的方式，主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、沟通协调能力、岗位匹配度等，满分为100分。

3.笔试、面试时间和地点。另行通知。

4.成绩计算。面试结束后当场公布面试成绩。考试总成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。

(四)体检

根据考试总成绩由高到低，按照聘任岗位人数1:1的比例确定体检人员名单。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，在公布体检名单后考生应在1周内将体检报告报至县委社会工作部，体检费用由考生自理。如出现体检不合格、超过规定体检时间或放弃体检的，按照考试总成绩依次递补。

六、岗位设置

(一)岗位分配。宗嘎社区聘任5名社区工作者;吉隆社区聘任4名社区工作者。

(二)岗位性质。社区工作者实行聘任制，由用人乡镇与其签订聘用合同，聘期5年(含试用期3个月)，期满后符合条件的可续聘，不属于机关事业单位在编人员。

(三)岗位职责。社区工作者主要职责包括宣传政策法规、加强社区治理、完善居民自治、组织共建活动、开展公共服务等，具体负责网格化服务管理、上门走访、结对帮扶、代办服务等工作。

(四)人员管理。县委社会工作部负责统筹管理社区工作者队伍，着力健全职业体系、加强能力建设、完善管理制度、强化激励保障。乡镇负责社区工作者的具体管理使用。社区工作者应严格落实日常考勤、请销假、请示报告等管理制度，聘期内违反规定的，乡镇应及时报告并根据具体情形进行处理直至解除合同。

七、其他事项

(一)咨询电话：0892-8663348.

(二)监督举报电话：0892-8663325.

(三)本方案由吉隆县委社会工作部负责解释。在聘任过程中，如遇特殊情况或未尽事宜，由县委社会工作部召开部务会研究决定。

附件1：《吉隆县2026年公开聘任社区工作者报名表》

吉隆县委社会工作部

2025年12月19日