为全面加强社区工作者队伍建设，努力建设一支政治素质高、履职能力强、廉洁高效的专业化社区工作者队伍，切实提升党建引领基层治理和基层政权建设水平和公共服务能力，拟面向社会公开招聘专职社区工作人员30名，现就有关事宜公告如下：

一、招聘原则

此次招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行统一规范，分类指导。

二、招聘计划及岗位

本次计划公开招聘专职社区工作人员30名，其中党务工作岗招聘10名，须为中共党员(含中共预备党员);普通岗20名。招聘专职社区工作人员不占用机关事业单位编制，为从事社区管理和公共事务服务的全日制工作人员。各苏木镇招聘岗位分别为：乌兰镇招聘9名，其中党务工作岗4名，普通岗5名;棋盘井镇招聘16名，其中党务工作岗5名，普通岗11名;蒙西镇招聘1名，其中普通岗1名;木凯淖尔镇招聘4名，其中党务工作岗1名，普通岗3名。

三、薪酬待遇及经费保障

(一)工资薪酬

专职社区工作人员薪酬管理按照《鄂尔多斯市专职社区工作者岗位职级和薪酬实施方案》、《中共鄂托克旗委员会社会工作部关于鄂托克旗专职社区工作者岗位职级和薪酬调标的通知》规定的岗位与等级执行，试用期3个月。试用期满后专职社区工作人员薪酬待遇按照“三岗十八级”标准执行，每两年根据城镇居民人均可支配收入联动调整。

(二)社会保险

专职社区工作人员按照有关规定缴纳企业职工保险、住房公积金。

(三)经费保障

专职社区工作人员的薪酬待遇所需经费，纳入旗财政经费预算，确保专职社区工作人员的薪酬待遇和应缴纳的社会保险资金足额到位。经考核合格，符合纳入专职社区工作人员职业体系管理范畴的，按照相关薪酬待遇执行。

四、招聘条件

(一)招聘人员应具备下列条件

1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，爱岗敬业、遵纪守法，品行端正。维护民族团结，铸牢中华民族共同体意识。

2.热爱社区工作，热心服务居民群众，具有公共精神和责任感。

3.具有一定的组织动员、矛盾调解、应急处突、协调沟通、信息技术应用等专业知识和能力，善于做群众工作。

4.身体健康，40周岁以下(1984年12月12日后出生)。

5.具有普通高等院校统招全日制大学专科及以上学历，不限专业。

6.限鄂托克旗户籍(2025年12月12日前迁入)。

7.在鄂托克旗地区服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”、退役士兵、鄂托克旗储备人才、在职满一年社区网格员、现任社区“两委”成员、夫妻双方有一方是鄂托克旗户籍、在鄂托克旗工作满一年的(鄂托克旗注册登记满一年的个体工商营业执照或鄂托克旗缴纳社保满一年缴费凭证)不限户籍报考。

“服务基层项目人员”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职人员;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员及贫困家庭高校毕业生等基层公益性岗位人员;内蒙古自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员;内蒙古自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员和共青团中央牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员中服务地在鄂托克旗地区人员。

“退役士兵”是指：2025年12月12日(不含)之前退出现役的义务兵和士官，并持有《中华人民共和国退出现役证》。

“鄂托克旗储备人才”是指：2014年至2018年由鄂托克旗人力资源和社会保障局统一组织招募，服务至少满一个服务期且考核合格的，所有正常离岗或目前仍在岗服务的储备人才和公益性岗位工作人员。

(二)具有下列情形之一的人员不得报考

1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全的活动;

2.编造散布有损国家声誉的言论和信息，反对党的理论和路线方针政策;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的人员，被开除中国共产党党籍、开除军籍、开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.在读的普通高校全日制专科生、本科生、研究生(不含2026年7月底前毕业的普通高校应届毕业生);

5.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

6.法律法规规定不得聘用为专职社区工作人员的其他情形人员。

五、实施步骤

招聘工作按照信息发布、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)信息发布

招聘信息在鄂托克旗人民政府网站-政务公开-人事人才-招考信息栏目(http://www.eq.gov.cn)(以下简称“鄂托克之窗网站”)、鄂托克旗人力资源和社会保障局微信公众平台等相关媒体上公开发布。招聘过程中的考试、资格复审、体检等环节的时间、地点等信息将在鄂托克旗人力资源和社会保障局微信公众平台上公布，请广大考生随时关注“网站及公众号”信息，人社部门将不再以其它方式进行通知，由于个人原因未能及时了解信息造成考试、资格复审、体检延误等情况，后果由考生自行承担。

(二)网上报名

1.应聘人员登录鄂托克旗人民政府网站-政务公开-人事人才-招考信息栏目，点击【鄂托克旗2025年公开招聘专职社区工作人员网上报名入口】进行网上报名(建议使用360浏览器-极速模式)。报名咨询电话：0477-6212198.

2.报名时间为2025年12月15日8:30至2025年12月 24日17:30(提醒：请报考者选择好职位后尽早报名，避免报名后期出现网络拥堵情况，影响报名。)资格初审截止时间为2025年12月25日17:30.

3.报名时，每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员须按要求在网上填写《报名登记表》相关信息，报名用身份证(或护照)要与参加考试时所用证件一致。未如实填写的，一经发现取消其本次报考资格。

应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写起止年月，就读学校和专业必须严格按照毕业证书上的专业名称填写)和工作经历(填写起止年月，工作单位，所从事的主要工作)。学习、工作经历填写不全的或未按要求规范填写的，可不予审核通过。

应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。资格初审环节，工作人员尽最大努力帮助应聘人员发现报名中出现的问题，避免造成应聘失败。

报名时，应聘人员须上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式，大小为60KB以下)。请在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(特别提醒应聘人员：所有报考信息提交并成功确认后将无法修改)。登录密码是应聘人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记。

4.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并纳入应聘人员诚信档案。应聘人员须签署《参加专职社区工作人员公开招聘诚信承诺书》，否则不接受报名。

(三)资格初审

1.招考工作人员在网上对应聘人员进行资格初审，并在应聘人员网上报名后的2个工作日内(修改信息的，从修改日算起)提出审查意见。对符合报考条件的，不得以任何理由拒绝报名;对不符合条件的，严禁资格审核通过。对审查未通过的，应在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。

2.应聘人员在网上成功提交报名信息后及时登录报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。资格初审通过应聘人员自行下载《报名登记表》(一式三份)，以备资格复审时使用。资格复审时，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。

3.同一岗位报考人数与招聘计划数比例达到3︰1方可开考。对于未达到开考比例的岗位，经公开招聘领导小组办公室研究后，可适当降低开考比例，但一般不低于2：1开考。调整或取消开考的岗位，报名结束后在鄂托克旗人力资源和社会保障局微信公众平台上公布。

(四)笔试

本次笔试科目为公共基础知识和社会工作相关专业知识，党务工作岗包含党务知识，统一命题、统一判卷，采取闭卷考试方式进行，满分100分。考试统一使用国家通用语言文字制卷，须用国家通用语言文字作答，同一试卷不按规定文字作答的，按零分处理。

打印准考证时间在“鄂托克旗人力资源和社会保障局微信公众平台”上另行通知，笔试时间及地点详见准考证。应聘人员凭准考证、二代身份证(二代临时身份证或护照)参加考试。

笔试结束后，由公开招聘领导小组办公室根据考试情况划定笔试成绩最低合格分数线。在“鄂托克旗人力资源和社会保障局微信公众平台”上公布笔试成绩及笔试成绩最低合格分数线，公示时间为3天。按照笔试成绩由高到低顺序以1：2比例确定进入资格复审人选，经公开招聘领导小组办公室研究后，降低开考比例的按照降低比例确定资格复审人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列的同时进入资格复审;资格复审及递补后达不到面试比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，须在“鄂托克旗人力资源和社会保障局微信公众平台”上予以公布。

(五)资格复审

1.资格复审工作在旗公开招聘领导小组领导下统一组织实施。资格复审的时间、地点在“鄂托克旗人力资源和社会保障局微信公众平台”上公布。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃招聘资格。

2.进入资格复审范围的应聘人员，须持(1)《报名登记表》(一式三份)、(2)有效期内的二代身份证(二代临时身份证或护照)原件及复印件(需与报名及参加考试时所用证件保持一致)、(3)户口簿(或户口所在公安派出所出具的户籍证明)原件及复印件、(4)毕业证和学位证书原件及复印件、(5)教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)、(6)《参加专职社区工作人员公开招聘诚信承诺书》原件、(7)个人征信报告和《信用中国》网站打印的失信被执行人查询结果纸质版一份、(8)报考党务工作岗的人员，须提供由所在党支部出具的证明一份、(9)项目人员相关证明材料原件及复印件、(10)国外留学生需出具教育部留学服务中心的学历认证原件及复印件、(11)应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。

3.在参加资格复审时，应聘人员属于企业职工并签有劳动合同的，须向招聘单位提交本人所在企业同意应聘的证明。资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒在读大学生或研究生等真实身份或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

4.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由资格复审单位电话通知递补人员，进行资格复审。

5.进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

(六)面试及总成绩计算

采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的基本素质能力。面试成绩总分为100分，考生总成绩按百分制计算，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，当场公布成绩。

1.面试时间、地点及其它事宜通过“鄂托克旗人力资源和社会保障局微信公众平台”上另行公告。

2. 进入面试范围人员，由于自身原因未参加面试的，其面试成绩按0分计算。

3.考生凭准考证、本人有效居民身份证参加面试，面试须用国家通用语言作答。

4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有面试人员平均成绩，方可进入下一环节。

面试结束后，在“鄂托克旗人力资源和社会保障局微信公众平台”上公布面试成绩及考试总成绩，公示时间为3天。

5.应聘人员考试总成绩的计算：

应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。

(七)体检

招聘岗位计划数和考试总成绩由高到低按1：1的比例确定体检对象，体检合格者确定为考察对象。

1.同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选，笔试成绩也相同的，都进入体检和考察范围人选。考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺名额可以递补，递补方法按考生总成绩由高到低依次递补。

2.体检由旗委社会工作部指定医院实施，体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定进行，体检费用由考生自理。

3.应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格并依次递补。体检工作结束后等额确定进入考察范围人选。

4.体检具体时间和地点在“鄂托克旗人力资源和社会保障局微信公众平台”上另行通知。

(八)考察

考察工作由各苏木镇具体组织实施。考察对象为体检合格的应聘人员。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采用个别谈话、实地走访、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论，经苏木镇主要领导审核无误后，报旗委社会工作部备案。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。同时，进一步核实考生是否符合招聘规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格：

1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的。

2.有犯罪记录或严重的违法违纪行为的。

3.有政治、经济和其他问题影响聘用的。

4.发现有其他较严重疾病的。

5.组织纪律涣散，违反劳动纪律的。

6.以弄虚作假获取报名资格条件的。

7.按照规定条件不得报考的人员。

招聘过程中实行全程考察，考察中发现有不合格的，经公开招聘领导小组办公室研究同意，取消该考生进入下一环节资格。对空缺名额按考生总成绩由高到低依次递补。

(九)公示

1.根据报考人员的考试成绩、体检及考察结果确定拟聘用人员，并在“鄂托克旗人力资源和社会保障局微信公众平台”上公示5个工作日，公示期间接受社会监督举报。对拟聘用人员在公示期间有异议的，公开招聘领导小组办公室按规定进行调查。

2.对反映的问题影响聘用，经查证属实的，取消聘用资格，并根据岗位招聘计划，按照考生总成绩由高到低的顺序进行等额递补;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用;对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续并按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规签订劳动合同。

(十)聘用

1.拟聘用人员经公示无异议的，拟聘用人员应在规定时间内到所报考镇政府报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。空缺名额依次进行递补。对因总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，都予以聘用。

2.岗位分配后，拟聘人员与所分配镇政府签订劳动合同，并报旗委组织部和旗委社会工作部备案。新录用的专职社区工作者试用期为三个月(试用期包括在劳动合同期限内)，试用期满合格的，予以正式聘用，劳动合同一签三年，一年一考核，考核不合格解除劳动合同，合同期满结合工作现实表现，经考核合格续签劳动合同。

(十一)岗位分配与调整

专职社区工作人员按招录岗位设置，由苏木镇研究分配至社区工作;有婚姻投靠、子女入学及其他原因确需跨苏木镇调整岗位的情况，可在所分配苏木镇服务满两年后，向流出地和流入地社区、苏木镇提出申请，经流出地和流入地社区、苏木镇同意后报旗委社会工作部、组织部门审核备案，旗委社会工作部、组织部门根据全旗专职社区工作人员在岗情况统筹安排。

(十二)解除合同与退出

专职社区工作人员在履行合同期间，除出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的可以解除或终止合同的情形外，如有以下情形，用人单位应依法解除劳动合同，退出专职社区工作者队伍。

1.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在国家的集会、游行、示威等活动。

2.连续2年考核评议确定为“不合格”等次的。

3.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的。

4.因工作失职，造成居民群体利益重大损害或恶劣影响的。

5.因违法违纪被开除党籍或判刑的。

6.严重违反社区工作规章制度的。

7.聘用期间，不得无故脱岗，不得借调到其他单位，否则解除劳动合同。连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的。

8.法律法规规定的其他情形。

专职社区工作人员涉嫌违法违纪的，依法移交相关机关处理。

六、成绩有效期

本次专职社区工作人员招聘考试成绩保留一年，自发布总成绩公告起算，成绩有效期内出现人员空缺时，从相应岗位应聘人员考试总成绩由高至低的顺序依次递补，递补人员考试总成绩不得低于50分。

七、纪律要求

为了维护专职社区工作人员公开招聘工作秩序，各镇和相关单位以及所有参与招聘工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律，并自觉接受纪检监察机关和社会监督，确保招聘工作公开、公平、公正。如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为，一经查实，将对相关人员进行严肃处理。对应聘人员弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格。

八、其他

本方案未尽事宜，按相关政策处理。本方案由鄂托克旗公开招聘专职社区工作者工作领导小组负责解释。

招聘单位咨询电话

中共鄂托克旗委员会社会工作部：0477-6212198

报名技术咨询电话

鄂托克旗人力资源和社会保障局：0477-6218833

监督举报电话

旗纪委派驻旗委办纪检组组长：0477-6218067

鄂托克旗2025年公开招聘专职社区

工作人员岗位表

鄂托克旗2025年公开招聘专职

社区工作人员领导小组

2025年12月12日