为进一步加强村级干部队伍建设，强化乡村振兴人才储备，建立一支相对稳定、年轻化、知识化村级后备干部队伍，经镇党委研究，决定面向社会公开招考村级后备干部，现将有关事项公告如下：

一、招考原则

坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

二、招考对象和基本条件

招考对象：年龄原则上18周岁至40周岁，全日制高中及以上学历，个别优秀人员经村(社区)党组织推荐，镇党建办进行综合考察合格后，年龄可适当放宽。

招考人数：计划招考10名，报名人数不足1:2时，按照比例进行核减。

报考基本条件：

(1)思想政治素质好，作风踏实，组织纪律观念强，遵纪守法;

(2)有一定的干事创业能力，身心健康，自愿到村工作，服从镇党委安排;

(3)有一定的计算机操作能力，能够熟练运用Word、Excel等办公软件，具有一定的文字材料写作能力。

(4)为人处事公道正派，热心农村公益事业，有一定的群众基础，同时具备一定的组织协调和调处农村问题矛盾的能力。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)曾受到刑事处罚或被劳动教养的人员;

(2)存在涉黑涉恶情形的人员;

(3)涉嫌违法违纪正在接受立案调查的人员;

(4)受党纪、政纪处罚且在影响期内的人员;

(5)被依法列入失信联合惩戒对象的;

(6)不能全脱产参与村级工作，难以履行工作职责的人员;

(7)参加邪教及非法组织的人员;

(8)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招考程序

1.个人报名。报名时间：2025年7月8日至7月15日(8:00-12:00.14:30-17:30)，符合上述条件的可带身份证、毕业证、退伍证等有关证件和2张本人2寸近照，到柴集镇党建办报名，并按照要求如实填写《柴集镇2025年公开招考村级后备干部报名登记表》。若提供虚假材料的，一经查实，立即取消报名资格。

2.资格审查。镇村(社区)党组织、纪委、派出所等部门对报考人员进行资格审查。通过资格审查的，可参加考试。

3.笔试(占50%)和面试(占50%)。笔试和面试成绩按照比例合成为最终成绩，满分为100分，从高分到低分排序，较高分数者进入组织考察。具体考试时间以通知为准。

4.组织考察。考察组采取与党组织负责人、村组干部和群众个别谈话的方式，考察报考对象的思想政治素质、现实表现及到村任职志向等，并在镇、村(社区)公示三天。

5.确定人选。镇党委根据考察、公示情况，先研究确定为村级后备干部人选，办理试用手续。试用1个月后，经考核合格正式下文任用为村级后备干部。

四、工资待遇

试用期间工资每月为2000元，试用期1个月，期满考核合格后确定为正式村级后备干部，转正后工资参照村(社区)干部副职工资待遇(每月基本工资2680元+绩效)标准执行。其他应享受的待遇，按照有关政策办理。

五、注意事项

1.所有经录用的村级后备干部由镇党委结合各村(社区)实际统一分配使用，与现任村(社区)干部有夫妻关系、直系血亲关系以及近亲属关系的不得在本村(社区)任职。

2.本次招考录用的村级后备干部均不提供食宿，需到村任职，条件比较艰苦，建议本镇户籍人员报考。

联系人：方莹莹13470771166

刘天涛18856212577

邮箱：cjzuzhishi@163.com

附件：《柴集镇2025年公开招考村级后备干部报名登记表》