2024江苏盐城东台市公开招聘村级后备干部30名公告

    为进一步吸引优秀本土人才扎根农村、服务基层，提高村干部队伍整体素质，决定面向全市公开招聘一批村级后备干部。现将有关事项公告如下:

    一、招聘计划

    详见《东台市公开招聘村级后备干部岗位表》(附件1)

    二、招聘条件

    (一)思想政治素质好,拥护党的领导和党的路线方针政策

    遵纪守法，品行端正。(二)热爱农村基层工作，吃苦耐劳，责任心强，有一定的组织协调能力和社会实践能力，熟悉电脑操作，有较强的综合素质。

    (三)年龄35周岁以下(1989年1月1日以后出生)，具有国家承认的大专及以上学历(2024年普通高校应届毕业生，须于2024年8月31日前取得毕业证书)。

    (四)具有东台市户籍，包括婚嫁入本市或因升学、参军等原因户籍迁出的原户籍人口。

    (五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，服从组织调配。

    (六)在同等条件下，中共党员(含预备党员)、退役军人优先考虑。

    有下列情况之一的，不得报名:

    1.机关事业单位正式在编人员、现役军人、在读的非应届高校毕业生;

    2.曾因违法犯罪受过刑事处罚以及正在接受调查的;

    3.被开除党籍、开除公职的;

    4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

    5.被依法列为失信联合惩戒对象尚未撤销的;

    6.有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的;

    7.法律法规规定的其他情形;

    8.其他不适合作为后备干部的人员。

    三、招聘程序

    (一)报名及资格审查

    1.报名时间:2024年7月22日至25 日，上午8:30-12:00,下午 2:30-6:00。   

    2.报名地点:招考岗位所在镇区指定地点现场报名。

    3.所需材料:①《东台市公开招聘村级后备干部报名表》(附件2)一式2份;②身份证、学历证书(原件及复印件，复印件一式2份)，同时须提供中国高等教育学生信息网(学信网)相应学历证书电子注册备案表打印页:3近期2寸正面免冠彩照2张及电子版;④户籍证明材料;⑤其他证明材料，如党员身份证明、退役军人身份证明等。

    原则上报考户籍所在地镇区岗位;若户籍所在地镇区无招聘计划，可选报其他镇区岗位。

    在规定时间内，本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须提供本人身份证、委托书(附件3)。

    4.资格审查。考生报名时应确定本人符合资格条件，招聘镇区对考生报名资格进行初审，资格审查贯穿全过程，一旦发现弄虚作假，随时取消其资格。通过资格初审人员须缴纳报名费100元(享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，凭相关单位出具的证明减免报名费用)。

    各岗位开考比例均为1:3，未达开考比例的相应核减或取消岗位计划。报名审核通过人员如遇应聘岗位被取消，可改报其他岗位，时间为2024年7月26日上午8:30-12:00，逾期视为自动放弃，并退还所缴报名费用，其他情形所缴报名费用不退回。

    5.准考证由各镇区在笔试前2天发放。

    (二)组织考试

    1.笔试。主要包括公共基础知识、农村工作基础知识、乡村振兴、基层治理相关内容。采取闭卷题形式进行，满分100分，合格分数线为50分。笔试结束后，按岗位从高分到低分按照1:3比例确定入围面试人员(含末位同分者)，笔试合格人数不足1:3比例的，按实际笔试合格人数进入面试。

    2.面试。采用结构化面试形式进行，满分100分，合格分数线为60分。重点考查考生的语言表达能力、计划决策能力、处理农村问题能力、人际沟通能力、组织协调能力与仪表形象等3.总成绩。按照笔试 50%、面试 50%合成总成绩。总成绩按四舍五入法保留两位小数。

    (三)体检根据考试总成绩由高到低1:1确定体检对象(总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定)，体检工作参照公务员录用体检的标准和要求执行。对于放弃体检资格以及体检不合格者，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检费用由应聘人员自行承担。

    (四)考察

    体检结束一周内完成考察工作。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治素养与职位的匹配程度进行全面考察。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用并按照总成绩排名依次递补。

    (五)公示

    根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在东台党建公示5个工作日。

    (六)聘用

    公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员，由各镇区按程序履行聘用手续。

    四、管理与待遇

    1.对确定聘用人员，接受所在镇区培养、管理和考核。由镇区统筹分配到村(社区)工作，不服从分配安排的视为自动放弃。薪酬待遇由各镇区参照本地后备干部发放标准，实行动态调整机制。

    2.聘用人员如与任职村“两委”成员有夫妻、直系血亲或者兄弟姐妹、近姻亲等关系的，应当回避。

    3.实行试用期制度，试用期(3个月)考核不合格的取消聘用。各镇区对其进行年度考核，考核不合格的予以解聘。所在村“两委”班子出现空缺,优先从符合条件的聘用后备干部中选拔使用。

    4.聘用人员两年一聘，考核不合格人员或在聘用期内违反相关法律法规和制度规定，或因自身原因不再符合聘用条件的，予以解聘。连续三个聘期后仍未进入村“两委”班子的，期满后自动解除合同，不再续聘。

    五、纪律监督

    本次公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受市纪委监委和社会的监督，如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消相关报考人员的资格，并追究相关人员责任，咨询电话:详见《附件1》:监督电话:0515-69969502.未尽事宜，由东台市委组织部负责解释。上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

    附件1：东台市公开招聘村级后备干部报名表.doc

    附件2：报名委托书.doc

  中共东台市委组织部

    东台市人力资源和社会保障局

    2024年7月18日