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2023年广东珠海唐家湾镇招9人(含社工)公告
为加快推进基层治理现代化,配齐配强基层工作队伍,现拟通过社会公开招聘方式补充唐家湾镇基层工作人员队伍,制定招聘方案如下:
一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
(一)招聘岗位及人数
招聘专业类合同制职员(含社工)6名,辅助类合同制职员3名。
(二)薪酬待遇
被聘用者为合同制职员,薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。
二、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。
(二)报考条件
1. 具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,具有良好的品行;
2. 35周岁以下,年龄、工作年限等计算截止到报名当月底;
3. 无违法犯罪记录;
4. 身体健康,能正常履行岗位职责;
5. 其他条件详见《珠海市唐家湾镇公开招聘合同制职员岗位一览表》(附件1);
6. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考。
三、招聘程序及方法
(一)报名
1. 报名方式:网站报名、微信报名(每人限报1个岗位)
网站报名(首选):打开网站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力资源网”,新用户需注册后方可进行报名(填写简历不代表报名成功,要进入报名界面点击报名;报名上传的照片要求为彩色证件照,请勿上传自拍照。报名成功或不成功,招考小组审核后均会发送短信提醒,若未收到,可致电确认是否有报考记录)。
微信报名:长按识别下方二维码,关注微信公众号“珠海高新发展”,点击菜单栏“利民服务”→“招考报名”,新用户需注册后方可进行报名
2. 报名时间:2023年8月8日9时至2023年8月20日17时。
3. 联系人:陈先生,电话:0756-3386025。
4. 报名时应递交的材料:
(1)《珠海市唐家湾镇公开招聘合同制职员报名表》(附件2)(本人填写并签名)1份,近期大1寸彩色免冠照片2张【若系统报名,则无需提供】。
(2)身份证(正反面)、户口簿(首页及个人页)、学历证书、学位证书、部分岗位所需的工作经历证明材料及有关佐证材料的扫描件(系统上传),同时提供原件备查。
(3)承诺书(附件3)。无犯罪记录证明原件暂无法提供的,可以先签署承诺书,在办理录用手续前补充提供。
(4)国(境)外留学归国人员报考,须取得相应的国(境)外学历学位证书,并提供教育部中国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。(系统上传)
(5)系统报名资料填写要求:户籍地址的填写必须与上传的户口本一致;籍贯需填至省、市(县);学习经历和工作经历必须连贯,不允许出现空窗期,若某个时间段未有工作经历,可以写待业,如“XXXX年XX月XX日--XXXX年XX月XX日,待业”;婚姻状况必须填写;家庭成员直系亲属必须填写齐全,父、母、配偶、子女;基本信息的学历学位必须与上传的学历学位证书一致。
系统上传的资料,同时提供原件备查。(原件备查时间以工作人员通知为准)
如符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到3:1比例的,可按比例相应减少招录名额。
考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布,不再另行通知,请考生及时登录查询。
考生请注意:若因考生个人原因不能如期参加笔试、面试的考生,请谨慎报考。
(二)招聘流程
网上报名及初审—笔试—面试资格审查—面试—体检—考察—确定拟聘人员并公示—办理聘用手续
护林员岗招聘流程:网上报名及初审—体能测试—面试资格审查—面试—体检—考察—确定拟聘人员并公示—办理聘用手续
(三)考试
符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于或等于3:1比例时,启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名人数与拟招聘人数未达到3:1比例的,则按比例相应减少招录名额。
1. 笔试。有笔试环节的岗位,笔试采取闭卷形式,满分100分,合格线60分,不合格者不进入面试环节。笔试时间及地点待定。
笔试结束后,在合格线以上,依笔试成绩由高到低的顺序,确定面试人员名单,面试人员名单于笔试结束后在珠海高新区门户网站公布。
2. 面试。采取结构化或无领导小组面试形式进行面试(满分100分,合格线60分),主要测试应聘者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质。入围面试人员、时间和地点另行通知。
考试综合成绩采取笔试+面试的方法,成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩合格分数线为60分,笔试面试单项成绩、总成绩不合格者均不予录用;
3. 护林员岗位采取体能测试的形式,男生体能测试项目为3000米跑步,12 ′20以内(不含12′20)为100分,12′20—13′30(不含)为90分,13′30—14′50(不含)为80分,14′50—16′20为70分(不含),16′20—18′(不含)为60分,超过18′为不合格。体能测试入围人员、时间和地点另行通知;
体能测试结束后,在入围者里按照抽签的顺序,采取结构化或无领导小组面试形式进行面试(满分100分,合格线60分),主要测试应聘者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质。面试入围人员、时间和地点另行通知。
成绩计算公式为:考试总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩合格分数线为60分,体能测试、面试单项成绩或总成绩不合格者均不予录用。试用期以跟岗锻炼形式进行考察,试用期考察不合格者不予录用。
4. 本次考试不开设辅导培训班或委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。
(四)体检及考察
在珠海市三甲以上公立医院进行体检,标准按一般劳动用工体检标准执行,体检费用由报考者自理。对体检合格的人员进行考察,体检不合格的,可按考生的综合成绩依次替补。
(五)确定拟聘人员并公示
经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示,公示时间为5个工作日。
(六)办理聘用手续
经公示无异议的,按规定办理聘用手续。
四、其他事项
(一)合同制职员实行试用期制,试用期一个月,社工试用期3个月,试用期考核不合格的终止聘用关系。一般情况下,最低服务年限不少于1年。
(二)报名提交的报考申请材料必须真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消考试和聘用资格。
(三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象,具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定。
1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
(四)应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试,否则不得进入试室。考试严禁作弊行为,一经发现,取消考试资格和成绩。
(五)本工作方案由招聘工作领导小组负责解释。
附件:
珠海市唐家湾镇人民政府
2023年8月7日
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