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2023年安徽阜阳界首市信访局面向社会招聘28人公告

来源:社区工作者考试网sq.chinasydw.cn     2023-07-12 21:21:29


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2023年安徽阜阳界首市信访局面向社会招聘28人公告

  根据工作需要,界首市信访局拟通过政府购买社会服务方式,面向社会人员公开招聘信访信息员,现将具体招聘事项公告如下:

  一、招聘原则

  1.坚持公平、公开、公正。

  2.坚持考试、考察相结合,择优录用。

  二、招聘计划

  拟公开招聘28人。

  三、招聘条件

  1、具有良好的政治素养和认真负责的工作态度;

  2、服从信访部门的日常管理和工作安排,同时接受乡镇(街道)管理;

  3、遵守法律法规和信访部门的规章制度、认真履行岗位工作保密职责、接受保密监督;

  4、熟练运用计算机设备和办公自动化软件;

  5、年龄35周岁以下(1988年7月1日以后出生),具有普通高校专科及以上学历,无违法犯罪记录。

  下列人员不得报考:

  1.经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  3.法律规定不得参加报考的其他情形人员;

  4.不符合招聘岗位条件要求的人员。

  四、招聘程序

  (一)报名及资格审查

  凡符合招聘条件的人员,持本人身份证、毕业证及复印件、近期免冠小二寸免冠彩色照片4张,根据《职位表》到拟报考乡镇(街道)报名,报考信访局的人员到界首市惠民人力资源服务有限公司报名。符合招聘条件的人员只能选择一个职位报名。报名时,由所在乡镇(街道)进行资格初审。

  (二)报名地点:各乡镇(街道)信访办公室

  (三)报名时间:2023年7月14日—7月18日

  (四)考试和考察

  考试。考试分笔试和面试,采取百分制形式。

  考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  1.笔试采取闭卷方式,笔试内容为《公共基础知识》(包含时事政治和信访相关知识),满分100分。主要考察应聘人员的写作能力、沟通表达能力、应变能力、组织能力和计算机应用能力。笔试时间、地点另行通知。

  本次考试不指定教材和复习资料。

  2. 面试:采取结构化面试的方式进行,面试满分100分。按照招聘名额与面试人数1:2的比例由高分到低分确定面试人员,最后一名出现分数并列时,并列人员同时参加面试。根据皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人80元标准收取面试费用。

  3. 体检。根据考试成绩,按照招聘名额1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理。体检不合格的取消聘用资格,由此形成的空缺,按照考生考试成绩从高到低依次递补。

  4.考察。按照1:1的比例确定考察对象,出现并列最后一名的,以笔试高低确定。

  考察工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求,对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等方面进行考核。考核不合格者,取消其聘用资格。缺额的,按照考试成绩从高到低依次确定递补人选。

  (五)公示

  根据考试、考察情况,择优确定拟聘用人员,通过报名群和惠民人力公众号向社会公示,接受监督。公示期为5个工作日。

  (六)聘用

  1.经公示无异议后,根据招聘职位表确定被聘用人员并办理相关录用手续。被聘用人员必须服从组织安排,在规定时间内报到上岗,凡不服从安排的取消聘用资格。应届毕业生需在2023年8月1日前取得职位所需证书原件,届时不能取得原件的考生取消聘用资格。

  2.所聘人员实行合同制,聘期2年,试用期两个月,试用期间工资2000元/月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格,与界首市惠民人力资源服务有限公司签订劳动合同;考核不合格的,不予聘用。正式聘用后工资标准为2728元/月(含个人承担社保和公积金部分)。工作满一年,月工资递增50元。正式聘用人员每年进行一次考核,考核不合格或不服从组织管理、违反工作制度的,招聘单位随时解聘。

  五、其他

  1.应聘人员须对提交材料的真实性负责。

  2.报名资料恕不退还,对应聘人员所提供的所有信息保密。

  3.应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。

  咨询电话:

  0558-2833300

  0558-4861820

  附:《招聘工作人员职位表》

  《公开招聘工作人员报名表》


 界首市惠民人力资源服务有限公司

  2023年7月11日


扫码下载招聘工作人员职位表公开招聘工作人员报名表

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