博兴县公开招聘社区工作者简章

　　为进一步满足城市社区治理需要，适应当前常态化疫情防控需求，强化社区专职工作者配备，提升社区服务水平，博兴县决定面向社会公开招聘社区工作者。社区工作者招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘过程向社会公开，接受有关职能部门和社会的监督。现将有关事项公告如下：
 
　　一、公开招聘人员的岗位、数量
 
　　岗位：博兴县城市社区工作者
 
　　数量：共计招聘80人，详见《博兴县2022年公开招录社区工作者岗位计划表》(附件1)。
 
　　二、公开招聘人员的资格条件
 
　　（一）基本条件
 
　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，自觉遵守宪法和法律、法规，事业心、责任感强；
 
　　2.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作；
 
　　3.品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康；
 
　　4.其他具体的条件，参见岗位计划表（附件1）。
 
　　（二）有下列行为之一的人员不得报考：
 
　　1.触犯法律法规，正在被司法机关立案侦查或审查的；
 
　　2.刑满释放（或缓刑期满）、曾被采取强制性教育措施、曾受过刑事处罚、曾被开除公职的；
 
　　3.涉黑涉恶涉黄涉赌涉毒受处理的；
 
　　4.受处分未满影响期限、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；
 
　　5.受撤销党内职务或撤职以上处分的；
 
　　6.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的；
 
　　7.有危害公共利益、集体利益和居民群众合法权益的行为，或侵占挪用公共资产、集体资产的；
 
　　8.带头搞封建迷信活动，参与邪教组织的；
 
　　9.在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)；
 
　　10.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
 
　　三、报名和资格初审
 
　　（一）报名时间：2022年10月22日（星期六）—10月25日（星期二）（上午8:30—12:00，下午2:00—17:30）
 
　　（二）报名地点：博兴县国华人力资源有限公司（乐安大街888号东风社区党群服务中心二楼最西侧）
 
　　咨询电话：0543-2300190
 
　　（三）报名方式：报名面向街道（镇）专项招聘岗位的，由所在街道（镇）统一组织报名，并对报名材料进行初审，初审合格后将名单以适当方式公示，公示无异议的，汇总后报博兴县国华人力资源有限公司报名处。报名面向社会公开招聘岗位的，采取现场报名方式，现场报名要提交报考相关材料。注意事项：报考人员需自觉佩戴口罩，扫描报名处场所码，出示山东健康码绿码、通信大数据行程卡绿卡，配合现场测量体温并保持安全距离。
 
　　报考相关材料包括（须提供原件及复印件，原件审核后自己留存，复印件交工作人员）：
 
　　1.有效期内二代身份证；
 
　　2.毕业证书及学信网查询证明；应届毕业生应聘的，可提交学校核发的《就业推荐表》;
 
　　3.《2022年博兴县公开招聘社区工作者报名登记表》（附件2）；
 
　　4.《诚信承诺书》（附件3）；
 
　　5.户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录证明；
 
　　6.有工作单位的，提供《单位同意报考证明》（附件4）；
 
　　7. 1寸近期同底版免冠照片2张（报名登记表粘贴1张，准考证备1张）；
 
　　8.有社会工作职业资格的，请携带资格证件及其复印件（笔试加分用）。
 
　　应聘人员报名表格下载方式：登录“博兴县人民政府”-“专题专栏”-“人社信息专栏”（网址：http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html），下载《2022年博兴县公开招聘社区工作者报名登记表》、《诚信承诺书》和《单位同意报考证明》（有工作单位的需提供，无工作单位的不需提供）。有招聘计划的街道（镇）下载《2022年博兴县面向街道（镇）专项招聘社区工作者报名汇总表》（附件5），汇总报名人员信息和材料后，报博兴县国华人力资源有限公司报名处。报名人员须将《2022年博兴县公开招聘社区工作者报名登记表》电子版发邮箱：guohuarenli2022@163.com。应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，填报不实的，按弄虚作假处理；信息填报不全、不实导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负；每人仅能报考一个岗位。
 
　　（四）资格初审：报名同时，根据应聘人员提交的信息资料，进行资格初审，对提交信息不全的，不予审核。
 
　　四、笔试
 
　　笔试时间请及时关注“博兴县人民政府”-“专题专栏”-“人社信息专栏”公告（网址：http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html），按照规定时间、到规定地点领取笔试准考证。笔试考务费每人40元。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、社区工作等基础性知识和综合写作，满分100分。
 
　　应聘人员凭笔试准考证、有效期内居民身份证（仅限二代身份证、临时身份证）、核酸检测纸质证明〔其中，未出博兴县的持48小时内核酸检测阴性证明纸质版（按采样时间计算，采样地点为博兴县）、7日内返滨入滨人员需提供48小时内、24小时内核酸检测阴性证明纸质版（按采样时间计算，采样地点为博兴县）〕参加考试，缺一不可。
 
　　笔试完成后，笔试成绩将在“博兴县人民政府”-“专题专栏”-“人社信息专栏”（网址：http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html）发布，请应聘人员及时关注。有社会工作职业资格证书的，笔试加5分。
 
　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低分数线，根据招聘人数和笔试情况确定。根据招聘计划、报考岗位和笔试成绩，由高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。
 
　　资格审查贯穿招聘全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假的取消应聘资格。对因放弃面试或资格审查不合格造成的岗位空缺，按照笔试成绩依次递补。
 
　　五、面试
 
　　进入面试范围人员名单及面试相关事项在“博兴县人民政府”-“专题专栏”-“人社信息专栏”（网址：http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html）发布。进入面试范围人员，在网站发布的规定时间和地点，凭笔试准考证和身份证领取面试准考证，缴纳面试考务费70元。其他要求参见面试准考证。
 
　　面试采用百分制计分。采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，再重新组织面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
 
　　六、考察体检
 
　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按一定比例，确定进入考察范围人选，面向社会公布，考察时先按1：1的比例进行。考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、工作能力等方面情况，并对招聘人员是否符合规定的招聘条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对因放弃考察或考察不合格造成的岗位空缺，按总成绩依次递补。
 
　　对考察合格人员，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检费用由考生个人负担。体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员聘用体检通用标准（试行）〉及〈公务员聘用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。招聘主管部门和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，不得在原体检医院进行，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。招聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或体检不合格造成的岗位空缺，从进入同一岗位进入面试范围的人员中依次等额递补，并进行考察体检。
 
　　七、公示聘用
 
　　对考察、体检合格的拟聘用人员公示7个工作日，拟聘人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照《博兴县社区工作者管理实施办法（试行）》有关规定，与博兴县国华人力资源有限公司签订合同，办理入职手续。对反映问题查实影响聘用的，不予聘用。有工作单位的，须先与原单位解除劳动关系，再办理入职手续。
 
　　八、人员管理及相关待遇
 
　　聘用人员试用期3个月，试用期执行试用工资标准。试用不合格者，予以解聘；试用合格者，管理及待遇按照《博兴县社区工作者管理实施办法（试行）》执行，落实“3岗18级”薪酬体系。招聘人员由街道党工委（镇党委）负责日常管理。社区工作者“3岗18级”薪酬体系标准：街道（镇）事业编制试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资×0.8倍×等级对应薪酬系数，并按有关规定缴纳“五险一金”。同时，根据《关于做好社区工作者队伍建设和2022年普通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知》要求，要从新招录的社区工作者中，选配部分人员作为流行病学调查和实验室检测辅助人员，充实疫情防控力量。该部分人员定岗后，在疫情防控期间由县级卫生健康部门会同街道（镇）负责统筹管理和使用，疾控中心和公立医疗机构负责培训和技术指导。
 
　　九、纪律与监督
 
　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
 
　　十、其他
 
　　本次招聘工作的各环节均在“博兴县人民政府”-“专题专栏”-“人社信息专栏”（网址：http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html）发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。招聘所有环节均需要符合疫情防控工作要求。
 
　　咨询电话：0543-2300190；
 
　　监督电话：0543-2395865，0543-2260316。
 
　　附件1.博兴县2022年公开招录社区工作者岗位计划表.docx
 
　　附件2.2022年博兴县公开招聘社区工作者报名登记表.docx
 
　　附件3.2022年博兴县公开招聘社区工作者诚信承诺书.docx
 
　　附件4.单位同意报名证明.docx
 
　　附件5.2022年博兴县面向街道（镇）专项招聘社区工作者报名汇总表.docx

　　博兴县国华人力资源有限公司
 
　　2022年10月19日