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天门市城市社区党组织书记实行事业岗位管理专项招聘公告

为切实加强我市城市社区党组织书记队伍建设，推动健全党建引领的城市基层社会治理体系，根据《省委办公厅、省政府办公厅印发<关于城市社区党组织书记实行事业岗位管理的意见>的通知》（鄂办文〔2020〕35号）和《市委办公室、市政府办公室印发<关于城市社区党组织书记实行事业岗位管理的实施方案>的通知》（天办文〔2020〕13号）要求，特面向我市在岗城市社区党组织书记开展专项招聘。现将有关事项公告如下：

一、总体要求

城市社区党组织书记专项招聘工作在市委统一领导下，由市委组织部、市人社局负责组织实施。坚持德才兼备、人岗相适、人事相宜，坚持公开平等、竞争择优原则，严格标准程序，严把人选政治关、廉洁关、素质能力关，落实专编专用，坚持激励关爱、引导、激励社区党组织书记担当尽责、干事创业。

二、招聘单位、岗位计划数及招聘对象

（一）招聘单位

天门市竟陵街道党群服务中心。

（二）招聘岗位计划数

招聘岗位计划数为2名。

（三）招聘对象

竟陵街道在岗城市社区党组织书记。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

2、具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，事业心和责任感强；

3、身体健康，能正常履行岗位职责；

4、高中、中专及以上学历；

5、年龄在就业年龄段（男性在60周岁以内、女性在55周岁以内），且未享受养老保险待遇。年龄计算截止时间为2022年7月31日；

6、连续任社区党组织书记达六年及以上、表现优秀、群众公认、考核合格、在岗履职。任职年限计算截止时间为2022年7月31日。

（二）有下列情形之一的不得纳入招聘范围

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员；

2、近年来受到组织处理或党纪政务处分影响期或处分期未满的；

3、按照有关规定应当执行回避制度的人员；

4、法律法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

由市委组织部、市人社局统筹负责，严格按照公告中明确的报考条件，对社区党组织书记资格进行审查。

（一）报名及资格审查时间、地点及方式

1、时间：2022年7月12日上午8:30-12：00，下午14:30-18:00。

2、地点：报名人员持相关证件和资料到市人力资源和社会保障局201室事业单位人事管理科现场报名并进行资格审查。（地址：天门市陆羽大道西34号；联系电话：0728—5223449）

3、报名及资格审查所需资料：

（1）报名人员应提供本人的第二代身份证、学历认证材料（教育部门主管的学校以县级以上教育部门的认证为准，其他部门办的学校以县级以上相关部门的认证为准。教育部门或相关办学部门必须出具结论性意见并加盖公章，并有负责查验人员亲笔签名）等资料原件及复印件，并在相关材料上本人署名。

（2）报名人员应提供其所在社区连续任职的有效证明。

（3）报考人员应提供本人近期免冠正面清晰的2寸彩色照片4张，填写《天门市事业单位应聘人员登记表》（附件2）。

（二）报名要求

报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报名，对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造证件、材料、填报内容虚假、骗取考核考察资格的，均取消应聘资格或聘用资格。

五、招聘方式和内容

本次专项招聘采取业绩考核、群众满意度测评、深入考察的方式进行，突出对政治表现、工作实绩和业务能力的考核考察。

（一）业绩考核

由市委统一领导，市委组织部、市人社局会同街道党工委统筹实施，对报名资格审查合格的在岗社区党组织书记进行业绩考核。考核内容由近三年社区工作目标任务完成情况（占比50%）、群众满意度评议（占比30%）、街道党工委综合评价（占比20%）等组成。对在疫情防控、社会治理等工作中表现特别突出的，或者获得市委、市政府、省级工作部门以上表彰的，经市委审批同意，可以优先聘用或适当放宽条件聘用。将优先聘用、一票否决事项等情形列入考核要素。街道党工委制定相关具体业绩考核细则，明确考核内容及评分标准，实行量化打分。

（二）组织考察

对符合招聘资格条件的社区党组织书记，根据量化打分结果从高分到低分按招聘岗位数1:1.5的比例确定考察对象（符合条件人员较少的可按照1:1的比例确定，达不到1:1比例的可按实际人数进入考察）。

1、考察时间

考察时间为：2022年7月20日—22日。

2、考察形式

由市委组织部、市人社局统一派出考察组开展考察。重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察情况作为决定拟聘用的重要依据，注重听取街道党工委、纪检监察部门的意见，综合考虑考察对象的一贯表现和群众公认度，择优确定拟聘用人员。

六、体检及公示

经市委组织部、市人社局研究审定后，按招聘计划数1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员应在市级及以上医院进行体检，体检工作由各街道党工委负责组织，体检内容参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在满足岗位要求的前提下，可以适当放宽，具体由街道党工委商体检机构研究，并报市委组织部、市人社局同意。体检合格后予以公示，由市人社局在天门市人民政府门户网站（http://www.tianmen.gov.cn/）对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

七、聘用管理

拟聘用人员经公示无异议后，按照事业单位管理相关规定办理人事手续，由市委编办、市人社局、市财政局、街道党工委分别按规定的权限、职责和程序办理。街道党群服务中心及时与聘用人员签订事业单位人事聘用合同，合同中明确管理岗位等级，按所聘岗位等级执行相关事业单位薪酬待遇。

八、其他事项

1、公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理。各街道各部门要严守组织人事纪律，全面落实公开招聘各项纪律要求，严密组织实施，规范招聘程序，坚决遏制不正之风，防止出现暗箱操作、徇私舞弊等问题，确保专项招聘每个环节公开透明、公平公正。

2、本公告中涉及政策口径由市委组织部和市人社局负责解释。咨询电话：市委组织部0728—5236359；市人社局0728—5223449。

中共天门市委组织部     天门市人力资源和社会保障局

2022年7月7日

附件：

1. 《天门市城市社区党组织书记实行事业岗位管理专项招聘岗位表》

2．《天门市事业单位应聘人员登记表》