韶关市曲江区司法局关于公开招聘人民调解员的公告

因工作需要，韶关市曲江区司法局拟面向社会公开招聘人民调解员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和薪酬待遇

本次招聘人民调解员1名，主要工作内容为从事人民调解工作，协助开展日常行政办公业务。用工形式为单位自聘（办理劳务派遣），聘用人员工资参照曲江区机关单位购买服务工资标准〔4.5万元/年（含五险）〕执行。

二、招聘条件

（一）报考人员应具备以下基本条件

1.具有良好的思想政治素质、道德品质，工作责任心强，遵纪守法、品行端正，严守工作纪律、组织纪律和保密要求；

2.全日制大专及以上学历，法学、文秘专业优先;

3.年龄35周岁以下，有机关企事业单位工作经验者优先；

4.身体健康，五官、体型端正，无明显生理缺陷及特征；

5.有较好的协调能力和较好的沟通表达能力，具有一定的法律基础，熟悉电脑操作和资料整理工作，能熟练掌握办公软件（如word、excel等）、文字录入、编排等技能，具有良好的文字表达能力者优先。

（二）下列人员不得报考

1.曾受到过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3.尚未解除党纪政纪处分的;

4.法律规定的不得应聘的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作坚持公平、公开、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2022年5月18日至2022年5月22日。

2.报名方式：采取网络邮件报名形式。报名邮箱QJ6682193@163.com；咨询电话：0751-6839310。

3.报名所需资料：自行下载报名表（附件）填写，并在报名表附上近期彩色正面免冠电子相片；身份证、学历证书。所有资料扫描压缩后发送至指定邮箱，邮箱命名格式为：姓名+应聘，截止时间以邮箱接收时间为准。

报考人员与招聘单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当回避。

（二）资格审查

报名结束后对报名资料进行资格审查，确定参加招聘的笔试人员。参加招聘的人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消面试资格和成绩，签订劳动合同无效。初审合格后，将电话通知报名人员参加面试的时间及地点，请务必保持通讯畅通。

（三）考试

考试内容包括笔试和面试（时间另行通知），实行百分制。

1.笔试：主要考查应聘人员法律基础、文字表达、公文处理能力，笔试成绩占总成绩的40%。

2.面试：笔试成绩前3名进入面试。主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通协调能力、举止仪表及与应聘岗位相匹配性等，面试成绩占总成绩的60%。

（四）体检

根据考试总成绩高低，按照1:1比例确定体检人选，体检费由个人负担。体检不合格者取消聘用资格。体检标准及项目参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或出现空缺的，按成绩依次替补。

（五）考察

考察的主要内容包括报考资格条件以及报考者的政治思想、道德修养、能力素质、心理素质、遵纪守法、职位匹配度以及是否具有报考回避情形等方面的情况。考察人员需提供个人征信情况（可在中国人民银行打印）及户籍地派出所出具的无犯罪记录证明。

（六）公示

经体检和考察合格的拟聘用人员名单在曲江区人民政府网站（http://www.qujiang.gov.cn/）公示，公示时间为5个工作日。公示期间如被实名举报，经查证属实，取消聘用资格。

（七）聘用

拟聘用人员经公示无异议，在公示结束后一个月内，按规定程序办理聘用手续，由劳务派遣公司与聘用人员按《劳动合同法》的规定签订劳动合同，试用期为1个月。在规定时间内因个人原因未办结手续的，视为自动放弃。试用期满考核不合格的，取消聘用资格，空缺职位按照综合成绩从高到低顺位递补。每年签订1次劳动合同，合同期满后根据工作表现及工作需要，经考核合格者可续签合同。

四、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补：

（一）体检不合格的；

（二）体检人选放弃体检的；

（三）考察不合格的；

（四）考察人选放弃考察的；

（五）拟聘人员放弃录用资格的。

附件：韶关市曲江区司法局公开招聘工作人员报名表

韶关市曲江区司法局

2022年5月17日