2022年安庆市公开引进党政干部储备人才公告

【安庆，是全国文明城市、国家历史文化名城、中国优秀旅游城市、国家森林城市、国家园林城市。历史悠久、人文荟萃，素有“安徽之源”“文化之邦”“国粹之乡”“禅宗之祖”的美誉，是“桐城派”的故里、京剧鼻祖徽班成长的摇篮、黄梅戏的发源地，孕育了中国新文化运动的先驱和中国共产党的创始人陈独秀、“两弹元勋”邓稼先等众多名人。生态优良、环境优美，拥有江淮生态屏障大别山、世界地质公园天柱山、“万里长江第一塔”振风塔等重要名胜，湿地面积居安徽省之首，是魅力安徽的灵山秀水。交通枢纽、区位优越，长江黄金水道横贯全境、高铁高速发达、民航水运密集，东可联通沪苏浙、西可辐射赣鄂湘，是国家高铁“八纵八横”重要节点城市、国家港口型物流枢纽承载城市。政策聚合、发展优良，具有长江经济带、长三角一体化、一带一路、中部地区高质量发展、大别山革命老区振兴等国家战略叠加优势，是安徽省重点打造的现代化区域性中心城市，潜力巨大，前景广阔。】

为进一步加强优秀年轻干部人才储备，优化党政干部队伍结构，为现代化美好安庆建设提供坚强的人才智力支撑，拟面向国内外知名高校应历届毕业生引进一批党政干部储备人才。现将有关事项公告如下。

一、引进计划

计划引进市直全额拨款事业单位工作人员50名。具体引进职位、人数及要求详见附件。

二、引进对象

1.国内“双一流”高校、世界排名前200名的国（境）内外高水平院校（参考QS世界大学综合排名）等全日制本科（学士）及以上学历学位的毕业生。

2.国（境）内外高校毕业的全日制博士研究生。

三、资格条件

报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.本科生年龄不超过26周岁（1995年5月以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1991年5月以后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1986年5月以后出生），条件特别优秀的可适当放宽；

5.应届毕业生应在2022年7月前获得相应的学历学位证书；

6.符合引进职位所要求的其他资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

2.现役军人；

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

6.已在安庆市内机关事业单位工作的在编人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.法律、法规和有关政策要求规定的其他情形。

报考事业单位的人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、引进程序及时间安排

本次引进人才采取发布公告、网上报名、资格初审、资格复审和面试、体检考察、公示聘用等程序进行。

(一)发布公告

在安庆先锋网（http://www.aqxf.gov.cn）、安庆市人力资源和社会保障局网（https://rsj.anqing.gov.cn）、安庆人事考试培训网（http://www.aqpta.com）、安庆人才管家服务平台（http://www.aqrcgj.com:9102）等官方网站发布公告。

(二)网上报名

时间为6月6日9:00—6月15日23:00，报名网址：安庆人事考试培训网（http://www.aqpta.com）。

报考人员应仔细阅读《考试期间疫情防控须知》，按照要求在网上报名系统填写《安庆市公开引进党政干部储备人才报名表》。每位报考人员限报一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范。

(三)资格初审

报考人员应于报名后至6月17日17:00前登录报名网址查询资格初审情况。通过审查的，不能改报其他职位。市直综合部门职位资格初审合格人数与招考计划数的比例达不到2:1最低比例的，其他职位资格初审合格人数与招考计划数的比例达不到3:1最低比例的，相应调整职位招考计划数。

如报名人数较多，采取先比选、再面试的方式进行。

(四)资格复审和面试

面试前开展资格复审（具体时间、地点另行通知），考生须携带本人有效身份证、学历学位证书、报名表等原件和复印件，应届毕业生还需提供《就业登记表》《普通高校毕业生就业协议书》（如无法提供，由本人出具相关书面证明），持“安康码”绿码参加资格复审。资格复审合格的，现场领取面试通知书。面试采取结构化方式进行。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一考试的考生，不予参加考试。

实际面试人员数少于或等于职位引进计划数的，报考者面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。

(五)体检考察。

为了更好地引进高层次人才，对取得国内“双一流”高校、世界排名前200名的国（境）内外高水平院校（参考QS世界大学综合排名）全日制硕士研究生学历学位的、全日制博士研究生学历学位的分别在面试成绩基础上加2分、4分，汇总综合成绩。

根据综合成绩，从高分到低分按引进职位人数1:1确定体检人选。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检合格后，进行考察。体检和考察人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补，递补不超过两次。

(六)公示聘用

1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟引进人员。拟引进人员名单在安庆先锋网、安庆市人力资源和社会保障局网、安庆人事考试培训网、安庆人才管家服务平台等官方网站进行公示，公示期为5个工作日。

2.聘用。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响公开引进的拟聘用人员，办理聘用手续。

五、政策待遇

(一)岗位安排。对市直事业单位引进的博士、硕士，分别按管理7级(相当于正科级待遇)、管理8级(相当于副科级待遇)定岗。

(二)优惠政策。

1.生活补贴。对引进的博士、硕士、本科层次人才，分别给予三年（含试用期）每月3000元、1500元、1000元的生活补贴。

2.住房保障。对引进的人才，给予三年（含试用期）每月500元的租房补贴；三年内在市内购买首套商品住房（含二手住房）的，按博士、硕士、本科层次分别给予购房款10%、7%、5%且不超过15万元、10万元、8万元的购房补贴，购房补贴一次性发放。试用期满且考核合格的，方可享受购房补贴，享受购房补贴后不再享受租房补贴。

3.家属就业。引进人才配偶需要来我市就业的，由人社部门优先推荐就业岗位;原来工作单位系机关、事业单位的，可按原单位性质对口安排。

4.子女就学。引进人才如有适龄子女需要入园入学，优先推荐在就业所在地优质公立幼儿园或中小学就读。

(三)服务管理。引进人才由市委组织部和所在单位共同管理和培养，服务期5年（含1年试用期）。试用期满考核不合格的，解除聘用。对工作表现优秀且具备条件的，优先调任到公务员岗位，并纳入县级后备干部队伍管理。

引进人才通过调任、招录、招聘等方式转变身份后，不再享受相应待遇。

六、监督检查

坚持公开公平公正引进，市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组全程监督，接受社会各界监督。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违纪违规的报考者，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定给予处理。

七、疫情防控

在公开引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者给予理解、支持和配合。

八、其他事项

（一）本次公开引进过程不收取考生费用，同时，分地区定额包干报销考生的往返车费，其中安徽省内300元，华东地区(上海市、江苏省、浙江省、福建省、江西省、山东省)500元，华中地区(河南省、湖北省、湖南省)800元，华北地区(北京市、天津市、河北省、山西省、内蒙古自治区)1000元，其它地区1500元。

（二）资格审查贯穿公开引进全过程，在公开引进各环节一经发现考生存在信息不实、不符合资格条件或不能按期获得毕业证书和学位证书等情况的，取消其报考或聘用资格。

（三）本公告由安庆市公开引进党政干部储备人才工作领导小组办公室负责解释，公告未尽事宜另行通知。

（四）咨询电话：0556-5347166、0556-5347259；

监督电话：0556-5346603。

上述咨询和监督电话于5月17日—6月17日正常办公时间使用。

附件：安庆市公开引进党政干部储备人才职位表.xlsx

安庆市公开引进党政干部储备人才工作领导小组

2022年5月17日