2022年杭州市富阳区农村职业经理人招聘公告

为深入推进乡村振兴战略，促进农村集体经济健康发展，根据《关于印发<杭州市富阳区开展农村职业经理人（团队）培育试点方案>的通知》（富村经改〔2022〕2号）文件精神，经研究，决定面向全社会公开招聘农村职业经理人3名。现将有关事宜公告如下：

一、报考要求

（一）人员基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策;

3、遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的组织观念和职业素养；

4、有强烈的事业心和责任感，团队协作能力强，能吃苦耐劳，有扎根乡村的决心和有履行岗位职责的健康身体条件；

5、性别要求不限，年龄在45周岁及以下（1976年4月30日以后出生），学历本科及以上，要求具有3年以上经营管理、投融资、农文旅等工作经验，特别优秀者可适当放宽年龄和学历；

6、本次招聘所涉及的“工作经历”、“资格条件”、“学历、学位证书”的计算统一截止到2022年4月30日；

（二）有以下情形之一者不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、受党纪、政纪处分尚未解除的；

3、因违法违纪正被调查处理的；

4、有不良信用记录的。

(三)招聘岗位、招聘人数及具体要求：

2022年富阳区农村职业经理人招聘具体要求表

二、招聘程序

农村职业经理人招聘需经过应聘报名、资格审查、考试考核、组织考察、录取聘用等程序。

（一）应聘报名：报名采取线上报名和现场报名同步进行，报名时间：2022年5月18日8:30-5月20日17:00。

1、线上报名：报名者将身份证、学历学位证书、工作简历、荣誉证书、截至2022年4月30日的前36个月社保缴存证明、教育部学籍在线验证报告（学信网→学信档案→在线验证报告申请）及报名岗位具体要求所需要的佐证材料等，原件拍照后，连同填写完整的报名表（见附件）和本人2寸免冠电子证件照，一并发送至指定邮箱：793300571@qq.com，在邮件“主题”栏标明：XXX应聘富阳区农村职业经理人。

2、现场报名：材料同线上报名一样，现场报名地址：杭州市富阳区体育馆路471号，杭州市富阳区农业农村局5楼507办公室。

（二）资格审查。对应聘人员的学历证书、学历在线证明、身份证、相关工作经历、荣誉证书等材料进行资格审查。

（三）考试考核。分笔试和面试。笔试成绩按40%计入总成绩，依据笔试成绩由高到低，按照1:2比例确定面试人选。面试成绩按60%计入总成绩，主要考核应聘者工作思路、专业知识技能、分析判断能力、沟通协调能力、应变能力和语言表达能力等。

（四）组织考察。根据应聘人员总成绩排名，从高到低，按照1:1的比例，确定考察人选；在同等条件下，按学历高低、参加工作时间先后等条件确定考察人选。

（五）录取聘用。根据总成绩和考察情况，按照人岗相适原则，由区村经改办面向社会公示拟聘人员名单，公示期5天。公示期间如有举报，经查实，确实影响聘用的，取消聘用资格。

三、工作地点、职责及薪酬待遇

1、工作地点:根据区村庄经营改革工作领导小组确定的农村职业经理人（团队）试点村进行统一分配。

2、工作职责：主要为经营公司主营业务，具体内容参照《杭州市富阳区村股份经济合作社村庄经营改革工作方案（试行）》（富村经改〔2022〕1号）执行。

3、薪酬待遇：农村职业经理人待遇由工资报酬和绩效奖金两部分组成。职业经理人工资报酬为15万元/年（含五险一金、福利费、工会费等），由区财政、所在乡镇（街道）和所在村按4:4:2承担，其中基本工资12万元按月度发放，考核工资3万元在协助所在村完成年度集体经济考核任务后一次性全额发放。绩效奖金发放标准由属地乡镇（街道）指导所在村自行制定。首次聘期一般不超过2年，试用期按有关规定执行，对合同期满确需续聘的，经综合考评，满足条件的可予续聘。

3、其他政策：农村职业经理人符合年龄、职称和学历等条件的，可同等享受富阳区农业生产领域全日制本科及以上学历毕业生和中高级专业技术职称人员补贴。

四、其他要求

1、应聘人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

2、笔试、面试时间及地点将通过短信或电话方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并保持通讯畅通。

3、对应聘者所提交的应聘资料，将严格保密，不再退还。

4、本次招聘为先由区村经改办统一招聘，后再选派到所在村工作，应聘者均需服从调剂分配。

5、报名咨询电话：0571-63161002或0571-63323585。

杭州市富阳区村股份经济合作社村庄经营改革工作领导小组办公室

2022年5月13日

附件：2022年富阳区农村职业经理人应聘报名表.doc