胶州市护林员公益性岗位聘用公告

　　为促进困难群体就业，落实“稳就业、保就业”工作要求，根据《胶州市人民政府关于印发〈胶州市城乡公益性岗位扩容提质工作实施方案〉的通知》（胶政字〔2022〕18号）要求，结合我市实际，经胶州市城乡公益性岗位扩容提质工作领导小组办公室同意，现面向社会公开聘用城乡公益性岗位人员360名。有关事项公告如下：

 
　　一、聘用岗位计划
 
　　本次计划聘用护林员360名，均为乡村公益性岗位。岗位信息详见聘用计划明细表（见附件1）。
 
　　二、聘用对象
 
　　（一）本次计划主要面对如下群体：
 
　　1.脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)，是指乡村振兴部门登记管理的相应人员；
 
　　2.农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员；
 
　　3.农村大龄人员，是指年龄在45-65周岁的相应人员；
 
　　（二）以下情形的人员不得申请
 
　　1.单位就业、灵活就业、自主创业的；
 
　　2.享受职工养老保险待遇的；
 
　　3.享受扶贫公益岗位补贴的；
 
　　4.其他不得聘用的情形。
 
　　三、聘用岗位条件
 
　　1.身体健康，具备从事森林资源保护及其相关工作的身体条件；
 
　　2.热爱、关心林业事业，愿意承担森林资源保护等工作；
 
　　3.有林业相关专业技术知识、法律法规知识的人员优先；
 
　　4.有森林资源管护工作经验的市民优先；
 
　　5.有强烈森林资源保护意愿的优先。
 
　　四、聘用岗位职责
 
　　1.宣传森林（山林）防火等方面的政策法规；
 
　　2.开展日常管护并做好记录；
 
　　3.防火期内对进入林区人员进行宣传引导、劝阻检查、火种收缴等；
 
　　4.及时处理并报告森林（山林）火情、林业有害生物及破坏森林（山林）资源行为等；
 
　　5.熟悉掌握辖区内的林分现状、地形地貌及道路、水源等情况；
 
　　6.完成林业等部门安排的其他工作。
 
　　五、聘用程序
 
　　（一）报名申请
 
　　1.报名时间：2022年5月16日—5月19日
 
　　上午08:30—12:00，下午13:30—17:30。
 
　　2.报名地点：各镇（街道）便民服务中心（报名地址及咨询电话详见附件2）
 
　　3.报名材料：本人身份证、户口簿（外地户籍的，另须提供公安部门制发的居住证）。
 
　　（二）资格审查
 
　　各镇（街道）负责确定申请人人员类别，确定是否具有禁止报名的情形，并审查是否具备聘用岗位条件。
 
　　（三）党员代表评议
 
　　资格审查合格人员，由用岗单位党组织安排本单位党员代表综合考虑岗位职责、人员类型、申请意愿、个人能力等因素进行民主评议，评议通过后确定拟上岗人员，并报镇（街道）审批。
 
　　（四）公示
 
　　各镇（街道）对拟上岗人员审核无误后，2个工作日内在“胶州政务网”等平台公示，用岗单位同步在本单位范围内张贴布告公示，公示期均不少于3个工作日。公示无异议的安排岗前培训、组织上岗。
 
　　（五）岗前培训
 
　　经过审批公示后，安排岗前培训，提升履行岗位的能力，无故不参加培训或培训不合格的不予聘用。
 
　　（六）签订协议
 
　　经岗前培训合格的人员，设置一个月试用期，试用期内对上岗人员是否满足岗位条件进行考察，考察合格的签订劳务协议。
 
　　六、补贴标准
 
　　乡村公益性岗位补贴标准以我市小时最低工资标准为基数，依据岗位类型、劳动时间等因素确定，每人每月岗位补贴标准为900元。
 
　　七、其他事项
 
　　1.公开聘用工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，并接受社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，查实后，取消违反纪律的申请人聘用资格；对违反纪律的相关人员视情节轻重按照有关规定追究责任。
 
　　2.公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
 
　　3.资格审查贯穿安置工作始终，审核发现申请人不符合安置条件的，自行终止安置程序。
 
　　4.其他事宜按照《胶州市城乡公益性岗位开发管理办法》等规定执行，领导小组办公室负责解释。
 
　　附件1：护林员聘用计划明细表.pdf
 
　　附件2：各镇（街道）报名地址及咨询电话(2).pdf
 
　　胶州市城乡公益性岗位扩容提质工作领导小组办公室
 
　　2022年5月13日