金华金开人才开发有限公司招聘工作人员简章

因工作需要，金华金开人才开发有限公司面向社会公开招聘工作人员25名，派往金华开发区管委会工作。具体事项如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，品行端正，服从分配；

2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件及岗位所需的其他条件；

3.具有适应岗位要求的身体条件。

（二）岗位需求及资格条件（附件1）

业绩能力特别突出者，年龄及学历等要求可适当放宽。

（三）有下列情况之一者不受理报考

1.受过刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分期间的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4.其他不宜报考的。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名方式

网络报名：2021年11月1日至2021年11月14日24:00期间，将应聘所需资料扫描件发送至jhjkrc@163.com。（应聘资料投递请注明“应聘岗位名称+姓名”）。

报考人员应自行电话核实报名是否成功,时间：2021年11月18日（下午14:00-17:30）。若因报考人员未自行电话核实而导致报名不成功的，造成的后果由报考人员承担。

联系电话：0579-82668212、82667963、82665133、82669186、82667863。

请保持手机畅通，招录相关信息我们将通过短信形式及时通知。

2.报名要求：

每位应聘人员限报1个职位，报名时应聘人员应准确填写《招聘报名表》（附件2），并提交相关报名材料：本人有效身份证件、户口本、毕业证书、学位证书和职（执）业资格、专业技术资格证书以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩（成果）、工作经验、工作经历、曾担任职务的材料等各1份。同时大专及以上学历须提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》原件。

岗位要求的“工作经验、工作经历”以签订的劳动合同、社保缴费记录、工作证明及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

网络报名时需提供以上材料电子扫描件，原件在面试时提交予以核实。报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。

报考人员若未按要求完整填写《应聘报名表》及提供相关证明材料视为无效报名，由此造成的相关后果由报考人员自行承担。

（二）资格审查及缴费

招聘单位对报考人员进行资格审查，审核通过后，报考人员不得改报；因岗位资格条件不符合人员，在资格审查期间，报考人员可以改报。

招聘计划与资格审核合格人数不足1：3的，取消或核减该职位招聘计划。

通过资格审查后，携带本人身份证原件领取笔试准考证（领取时间、地点另行通知），并缴纳考务费100元/人。

（三）考试

考试由笔试和面试两部分组成，按笔试占40%，面试占60%计入综合成绩。

笔试：内容为《综合基础知识》，报考人员按准考证通知的考试时间、地点参加笔试。

面试：按笔试成绩从高分到低分，以招聘计划数的1:3确定面试对象, 其中招聘计划数达到3名及以上的职位，按招聘计划数的1︰2确定。面试时间、地点另行通知。

面试成绩低于70分的不进入体检、考察环节。

（四）体检

按综合成绩从高分到低分，以招聘职位1︰1的比例确定入围体检对象，若综合成绩相同，取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，安排加试。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订版）执行，体检费用由考生承担。

（五）考察

对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对是否适合和胜任选拔目标职位作出综合评价。

（六）聘用

根据综合成绩和体检、考察情况，确定拟录用人员，并进行5个工作日的公示。公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

三、薪酬和福利待遇

薪酬按金华金开人才开发有限公司薪酬管理制度执行，享受国家和地方政府文件规定的福利待遇。

四、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

（二）在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。

（三）对录用人员实行试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用；不胜任试聘岗位的予以解聘。

（四）考试成绩等相关公示信息可在以下网站查询： 国家级金华经济技术开发区网（http://kfq.jinhua.gov.cn/）。

（五）本次招聘考试不指定复习参考用书，不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

（六）招聘监督电话：0579-89150101。

（七）本次招聘未尽事宜由金华金开人才开发有限公司负责解释。

金华金开人才开发有限公司

2021年11月1日

附件1：人员需求表.docx

附件2：招聘报名表.docx