为进一步优化村干部队伍，拓宽选人用人渠道，真正把综合素质高、有志在农术干事创业的优秀人员选拔出来，切实加强基层组织建设，严格按照县委关于后备干部配备要求(每村至少配齐配强2名村级后备干部，经会议研究，决定面向全镇公开招考村级后备干部。现就有关事项公告如下:

一、招考原则

公开招考村级后备干部要严格遵循七项原则:一是党管干部原则；二是德才兼备、任人唯贤原则；三是民主集中制原则；四是群众公认原则；五是公开、平等、竞争、择优原则;六是注重发展潜力，重视培养提高原则；七是备用结合、动态管理原则。

一、报名条件

(一)招考对象:男女不限，高中以上学历，原则上35周岁以下(1986年5月1日以后出生)，具有相关管理经验或具有大专及以上学历、退伍军人、种植大户、致富带头人等，年龄可放宽至45周岁(男性)、40周岁(女性)。

(二)村级后备干部应具备下列条件:

1. 拥护中国共产党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，作风正派，遵纪守法，乐于奉献，群众基础好。

2.热爱农村工作，有较强的事业心和责任感，热心为群众办实事，身心健康，服从镇党委政府工作安排。

3.熟悉农村工作，有一定的组织协调能力和创业创新能力，能够熟练操作电脑，文字功底较强。

4.户籍所在地为清浅镇或原户籍所在地为清浅镇，后因升学等原因迁移他处;户籍不在清浅镇，但是在清浅镇长期工作和生活的，或者党组织关系在清浅镇的。

5.符合上述条件的全日制大专及以上学历者可以直接进入面试环节，面试合格的可以直接录用为村级后备干部。

(三)有下列情形的人员不得作为村后备干部人选:

1.近3年内受过治安拘留、劳动教养等行政处罚或管制、拘役等刑事处罚的;有犯罪嫌疑被司法机关采取刑事拘留.监视居住、取保候审等强制措施的:已经批捕、尚未接受审判或正在接受审判的:有“黄、赌、毒”等违法行为的:违反计划生育政策未处罚的:

2.在所规定的党纪政纪处分影响期内的:

3.其他不宜选拔任用的。

三、主要程序

村级后备干部选拔的程序为自主报名或推荐报名、资格审查、笔试、面试、考察评议、公示审批等环节。各环节时间安排如下(如因特殊原因，另行通知) :

(一)报名(4月25日-5月14日)

采取组织推荐、党员村民代表联荐或个人自荐的办法，进行公开报名。组织推荐指由村党组织推荐:党员村民代表联荐指党代表、村民代表联名推荐;个人自荐指符合竞职条件的报名自荐。推荐或自荐的候选人均需领取并填写报名表。领取时间: 2021年4月25日-5月14日(上午8: 30-11:30，下午2:30-5:30) ;地点:清浅镇政府二楼组织办(联系电话: 0558 -8332001;13966594529) .所需材料:本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证(退伍军人)等原件及复印件一份、本人近期2寸免冠彩色照片2张。若提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格。

(二)资格审查(4月30日-5月15日)

报名截止后，镇公开招考村级后备干部工作领导小组按照公布的条件，对报名者进行资格审查。资格审查结束后，及时公布报名情况及符合竞职条件的报名推荐人选名单。

(三)笔试(5月中旬)

笔试由清浅镇公开选拔村后备干部工作领导小组命题，实行闭卷考试。考试主要内容为宪法、党章党规、计算机、脱贫攻坚和党建等方面的知识。笔试总成绩为100分，时长120分钟。全镇各村统一招考，笔试具体日期根据工作需要确定，具体日期另行通知。统筹使用，可以跨村任职。

(四)面试

镇公开招考村级后备干部工作领导小组对候选人初步人选进行单独面试或者集体面试。面试总成绩为100分。

(五)考察评议

候选人总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。

按照学历优先原则，同等学历的以总成绩排名确定考察顺序。考察由镇公开招考村级后备干部工作领导小组进行组织，主要考察其家庭主要成员、社会主要关系、政治表现等情况。评议一般召开有镇工委干部、村干部、党员代表和村民代表参加的会议，人数应不少于30人。初步人选进行10分钟左右的竞职演说，并接受相关代表的询问。竞职演说全部结束后，由与会人员对参加竞职演说人员进行评议。

(六)讨论研究

镇公开招考村级后备干部工作领导小组综合总成绩、考察情况、群众评议情况，对村级后备干部初步人选进行讨论研究，确定最终人选。

(七)公示审批

对拟录用村级后备干部人选进行7天公示。公示结束后报镇党委研究批准。其他未尽事宜，以解释为准。

联系人:孙裕飞 咨询电话: 0558- -8332001; 13966594529

中共太和县清浅镇委员会

太和县清浅镇人民政府

2021年4月23日