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新兴县2020年引进高层次卫生专业人才公告
根据《新兴县培养引进高层次人才实施办法》(新府办〔2017〕19号)文件精神,补齐我县医疗卫生事业发展短板,现面向社会公开引进19名高层次卫生专业人才,吸纳到我县直属医疗卫生事业单位。现将有关事项公告如下:
一、引进岗位
本次引进高层次卫生专业人才19名:
1.县人民医院6名:
临床3名、医学影像1名、中医1名、儿科1名。
2.县中医院8名:
普外1名、医学影像1名、麻醉1名、消化科1名、妇科1名、骨外科1名、呼吸内科1名、临床1名。
3.县妇幼保健院5名:
小儿外科1名、医学影像1名、儿科1名、乳腺诊断1名、妇产科1名。
二、引进对象
(1)具有硕士研究生及以上学历学位的2020年应届、往届毕业生。(2)取得卫生系列副高及以上职称的专业技术人员。
具体引进单位、岗位专业、数量和资格条件等详见《新兴县2020年引进高层次卫生专业人才职位表》。
已经在新兴县机关事业单位工作的在职在编人员不属于引进对象。
三、引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.年龄条件详见职位表,计算时间截止日期为2020年11月1日:18周岁以上、35周岁以下(1985年11月1日至2002年10月31日期间出生),取得副高职称及以上人员年龄可放宽到50周岁以下(1970年11月1日以后出生)。
4.具有良好的品行和职业道德;
5.具有符合岗位要求的身体条件心理素质及岗位所需的其他条件;
6.2020年应届高校毕业生须于2020年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书;
7.具有岗位所需的其他条件。
(二)有下列情况之一者,不得报名
1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人;
2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;被开除中国共产党党籍的;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;
3.近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.聘用后即构成回避关系的;
6.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
四、引进办法
(一)引进程序
引进程序包括自愿报名、资格审核、面谈(双向选择)、体检、政审(考察)、公示、聘用等程序。
(二)引进方式
采用面谈(双向选择)的方式进行。首轮面谈时间、地点和具体事项另行通知。资格审查分为初审筛选、复审。首轮初审筛选于2020年12月15日前完成,新兴县卫生健康局(以下简称县卫健局)根据报名考生网上提交的资料进行初步审核及筛选。对资格初审合格人员按岗位引才人数1:3的比例择优确定进入面谈对象名单,达不到规定比例的,按资格初审合格人数确定面谈对象。
面谈(双向选择)由县卫健局组织实施,并按考生面谈成绩从高分到低分按招录人数1︰1的比例确定体检人选,体检合格的进行政审和公示,按有关程序办理入编手续。对引进人员不足的岗位,可在引才单位和考生双方同意的前提下,由县卫健局根据岗位空缺情况在其余符合条件的人员中调剂聘用。
面谈成绩总分100分,进入体检环节最低资格线为80分。面谈成绩低于80分,不能进入体检环节。
面谈(双向选择)达成一致意见的,属于2020年应届毕业生的可先行签订“三方协议”。
具体面谈事宜另行通知。
五、政策待遇
引进人员为事业单位编制人员,执行国家事业单位规定的薪酬待遇,并按我县有关规定发放人才津贴和住房补贴;服务期限至少5年。
获聘人员实行试用期制度,非首次就业人员试用期3个月,首次就业人员试用期12个月(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期满考核合格的,予以转正定级,落实引进人才待遇。试用期满考核不合格的,解除聘用关系。
六、报名办法
1.报名时间:从公告发布之日起至2021年5月31日止,招满截止。
2.报名方式:采用电子邮箱提交报名材料的方式进行。报名人员应认真阅读本公告,把握各有关职位的资格条件,确认符合条件后,填写《新兴县引进高层次卫生专业人才报名表》(贴一寸电子照片,以下简称报名表),将《报名表》电子文档连同岗位所需的身份证、毕业证、学位证和资格证、执业证等相关材料扫描件,在本公告所规定的报名时间内发至县卫健局人事股邮箱(xxwsxtzk@163.com)。网上报名完成后,请致电县卫健局,以免发送失败无法报名。
3.报名人员只能选择一个职位报名,报多个职位的,取消报名资格。
4.报名人员报名时需在《报名表》备注处作出是否服从调剂的选择。
5.报名人员须诚信报名,凡提供虚假报名申请材料的,一经查实,一律取消引进资格。
6.报名联系人:邱杰明 咨询电话:0766-2976062
附件:
1.新兴县2020年引进高层次卫生专业人才职位表.xls
2.新兴县引进高层次医疗卫生专业人才报名表.doc
新兴县卫生健康局
2020年11月17日
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