百色市市场监督管理局直属事业单位公开选调工作人员公告

　　根据工作需要，百色市市场监督管理局决定面向全市公开选调直属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调岗位及名额

　　百色市食品安全监测评价中心(市药品不良反应监测评价中心、市食品药品安全信息与监控中心)工作人员2名，百色市消费者权益保护中心工作人员2名。

　　二、选调范围

　　百色市市直单位和各县(市、区)在职在编财政全额拨款的行政、事业编制干部。

　　三、报名资格条件

　　(一)基本条件

　　1.思想政治素质好，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届一中、二中、三中、四中全会精神，坚决执行党的路线方针政策，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

　　2.组织纪律观念、团结协作精神和集体荣誉感强。

　　3.有胜任岗位工作的组织协调能力、文化水平和专业知识。

　　4.事业心责任感强，真抓实干，敢于担当，锐意进取，有奉献精神。

　　5.遵纪守法，品行端正，作风正派，清正廉洁。

　　6.具有正常履行职责的身体条件。

　　7.具有符合岗位要求的工作能力。

　　(二)其他资格条件

　　1.年龄在35周岁以下(即1985年9月以后出生)。

　　2.具有全日制大学本科及以上学历，不限专业。市食品安全监测评价中心岗位在同等条件下优先考虑临床医学、药学、食品工程专业或者熟悉市场监督管理工作的人员;市消费者权益保护中心岗位在同等条件下优先考虑汉语言文学、会计专业或者熟悉市场监督管理工作的人员。

　　3.工作满3年以上，近三年年度考核等次均为称职(或合格)及以上。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚或党纪、政务处分的。

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　3.新录(聘)用试用期内未转正、任职试用期内或按照有关规定未满服务年限的。

　　4.与选调岗位构成《公务员法》第七十四条和《事业单位人事管理回避规定》等规定的回避关系的。

　　5.所在单位、主管部门或组织人事部门不同意调出的。

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　本次选调所涉及的服务年限、任职试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2020年8月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　四、选调程序和时间安排

　　公开选调工作按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、体检、讨论决定、选调前公示、办理调动等程序进行。

　　(一)发布公告

　　在广西百色市市场监督管理局网站、百色市场监管微信公众号、百色人才网等媒体发布公开选调公告。

　　(二)组织报名

　　采取组织推荐、个人自荐等形式进行推荐，并采用现场报名、电子邮件报名方式进行报名。报名者须填写《百色市市场监督管理局直属事业单位公开选调工作人员报名表》《百色市市场监督管理局直属事业单位公开选调报考人员基本情况表》，并提供本人身份证、学历学位证书、公务员(参公人员)登记表或事业单位工作人员聘用审批表、技术职称证书、获得各级奖励证书以及报考岗位具体要求的其它相关证明材料等证件原件或复印件(现场报名的，原件审核后退回;电子邮件报名的，原件需报扫描件，报名资料概不退还)。提供本人近三年年度考核等次凭证。报名须经所在单位和主管单位同意，由单位主要领导签字并加盖单位公章确认。

　　报名时间：即日起至2020年9月15日，逾期不再受理。

　　报名地址：百色市市场监督管理局人事科(百色市右江区进站路7号1005室)，联系电话：0776-2998827,2998837，邮箱：bssc2998837@163.com。报考者必须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格或任用资格，并追究有关人员的责任。

　　(三)资格审查

　　公开选调工作领导小组办公室根据岗位资格条件，对报考人员进行资格审查。经审查不符合公开选调范围及条件的，取消报考资格。审查结果由公开选调工作领导小组办公室告知报考人员。报名人数达不到1:3比例的，按照实际报名人数开考。

　　(四)考试笔试

　　笔试主要测试报考者履行职责所必备的文字表达能力、分析研判能力、调查研究能力。笔试满分为100分(60分为笔试合格分数线)，采取闭卷形式，时间90分钟。考试试题由公开选调工作领导小组负责命题、评分。笔试成绩确定后即向全体考试人员公布。具体时间、地点另行通知。

　　(五)组织面试

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位选调计划与笔试合格人员1:3的比例确定面试人选，笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试人数达不到1:3比例的，按实有笔试合格人选组织面试。面试主要测试参选人员履行职责所必备的基本素质、专业能力、素质能力，满分为100分，60分为合格。面试成绩在面试结束后当场宣布。面试时间、地点等具体事宜另行通知。

　　(六)组织考察

　　按照选调职位1：2比例、根据考试综合成绩从高到低的原则确定考察对象(成绩并列时，同时确定为考察人选)，采取跟班考察和实地考察的形式，安排到市市场监督管理局跟班学习1个月，主要考察综合能力和适应岗位需求能力。因各类原因(含所在单位或组织人事部门不同意跟班学习的)不能参加跟班学习的，取消选调资格。跟班结束后，由市市场监督管理局派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并开展档案审查和资格复查。

　　(七)讨论确定拟选调人选

　　根据考试综合成绩和考察情况，公开选调工作领导小组对考察对象进行综合分析，形成评价意见，按1:2比例差额提交中共百色市市场监督管理局党组会集体讨论研究，按选调岗位计划与体检人数1:1的比例确定参加体检人选。体检参考公务员录用体检有关标准和要求执行，体检合格后，确定拟选调人选。

　　经过严格考察、研究、体检，确无合适人选的，可减少或取消选调名额。

　　(八)调动前公示

　　对拟选调人选按有关规定进行调动前公示，公示期为5个工作日。公示内容发布在广西百色市市场监督管理局网站，公示期间未发现影响任用问题的，按有关规定办理调动手续。

　　五、其他事项

　　(一)报名人员要对提交信息、资料的真实性负责。凡有弄虚作假者，经查实后一律取消选调资格。

　　(二)报考人员要保持通讯畅通，因报考人员个人原因导致无法联系而造成错过选调任何环节的，自行承担责任。

　　(三)选调工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格执行有关规定，自觉接受社会监督。

　　(四)本公告未尽事宜，由百色市市场监督管理局负责解释。

　　附件：

　　1.百色市市场监督管理局直属事业单位公开选调工作人员报名表.doc

　　2.百色市市场监督管理局直属事业单位公开选调报考人员基本情况表.xls

　　百色市市场监督管理局

　　2020年9月1日