2020年萧山区招聘事业单位工作人员公告

 
　　根据区委办公室、区政府办公室关于转发《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（萧委办[2006]33号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
 
　　一、招聘计划
 
　　本次招聘共有65家事业单位,计划招聘工作人员155名，其中，面向服务基层项目人员招聘工作人员7名。招聘单位、职位、人数及要求见《2020年萧山区事业单位公开招聘需求计划表》（详见附件）。报名人数与招聘计划不足3：1时，相应核减或取消招聘计划。
 
　　二、招聘范围对象和条件
 
　　（一）范围和对象
 
　　1．杭州市户籍（含在杭高校的2020年应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校2020年应届毕业生，浙江省户籍范围依此类推）。
 
　　2．部分专业职位户籍扩大至杭州市外。
 
　　3．在全日制普通高校就读的非2020年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
 
　　4．部分岗位招聘对象为“应届生”的，用于专项招聘全日制普通高校2020年毕业生,招聘对象范围限定为全日制普通高校2020年毕业生。以下三类情形者视同对待：①在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生；②2020年毕业的留学人员；③2020年毕业、符合教研厅函﹝2019﹞1号文规定的非全日制研究生。
 
　　5．面向服务基层项目人员（大学生村官）招聘的范围和对象为：（1）萧山行政区域内（不含钱塘新区区域），参加大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职及以上，且目前仍在服务岗位工作的人员；（2）萧山行政区域内（不含钱塘新区区域），参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年考核均为称职及以上，且离开服务岗位未满3年的人员。
 
　　6．面向服务基层项目人员（城市社区专职社区工作者）招聘的范围和对象为：萧山行政区域内（不含钱塘新区区域），聘用为城市社区专职工作者，参加“城市社区专职社区工作者”项目服务年限满5年、历年年度考核合格及以上，且目前仍在服务岗位工作的人员。
 
　　（二）报考条件
 
　　1． 具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
 
　　2．具有适应职位要求的身体条件；
 
　　3．具备职位所需的要求，能胜任职位工作；
 
　　4．年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生），报考面向城市社区专职社区工作者职位的，年龄在40周岁以下（1980年1月1日以后出生）；
 
　　5．须具有各招聘职位要求的国家承认的学历学位。其中2020年普通高校应届毕业生，须在2020年9月30日前取得并提供毕业证书，研究生同时还应提供相应的学位证书。除全日制普通高校2020年应届毕业生外，其他人员在2020年9月7日前取得相应学历毕业证书的也可以报考。
 
　　6．其他条件：
 
　　（1）本次招聘所涉及的“工作经历”、“服务期”计算统一截止到2020年9月7日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
 
　　（2）报考人员户籍以2020年9月7日的户口所在地为准。
 
　　（3）留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,取得毕业证书或境外学历、学位认证书的时限为2020年9月30日前。鉴于国外高校与国内高校在专业名称上的差异，或在外文翻译成中文后专业名称上的差别，留学人员可报考专业名称相同或相近的职位。英语国家留学人员可视同具有相应的大学英语等级水平。
 
　　（4）专业条件由各招聘单位参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录，并结合岗位职责进行审核。
 
　　（5）具有报考职位要求的“学历起点”以上学历的报考人员，如所学专业与报考专业要求相近的也可以报考。
 
　　具体职位要求和年龄、户籍等特殊要求以需求计划表中“其他要求”栏为准。
 
　　三、招聘程序
 
　　发布招聘公告，网上报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用。
 
　　资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿招聘全过程，至正式聘用后结束。
 
　　四、报名事项
 
　　本次招聘采取网络报名方式。
 
　　（一）注册及报名
 
　　时间：2020年9月7日9时— 9月13日24时。
 
　　网址：http://ks.xs.zj.cn （萧山区事业单位公开招聘报名系统，以下简称“报名系统”）
 
　　登录报名系统，注册个人真实信息，然后选择职位，开始报名。每人限报一个职位，逾期不再受理。
 
　　1.报考人员只注册不报名、不缴费的，报考无效，报考人数以实际缴费人数为准；资格审查时，报考职位以报考人员最后选定的职位为准。
 
　　2.报考人员只能用第二代身份证号报名。
 
　　本阶段内报考人员可更改个人报考信息，招聘单位暂不作初审。
 
　　（二）资格初审
 
　　时间：2020年9月14日9时—9月19日24时。
 
　　招聘单位对报考人员最后选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员，将在网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
 
　　（三）查询并再次报名
 
　　时间：2020年9月20日9时—9月23日15时。
 
　　已报名人员登陆报名系统，查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再改报其他职位；未通过的可更改报考单位及职位并再次接受资格初审。
 
　　因招聘职位未达规定开考比例被取消的，有关人员另行通知改报。初审截止时间为2020年9月23日17时。未及时改报者视为自动放弃报考。
 
　　（四）缴费确认
 
　　时间：2020年9月24日9时—9月27日15时。
 
　　通过资格审核的考生，可在报名系统进行网上缴费（考务费为50元），并在该系统查询是否缴费成功。未按时缴费确认成功的，视为自动放弃报考。缴费确认人数与招聘计划不足3:1的职位，将酌情核减或取消招聘计划。缴费确认人数与招聘计划不足6:1（含6:1）的职位,将于9月29日进行网上资格审查（具体事宜另行通知）。资格审查后，符合报考条件人员与招聘计划不足3:1的职位，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该职位的人员可在规定的时间内进行改报名。
 
　　贫困家庭的报考人员应于2020年9月27日15时前将本人身份证及所在县（区）级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明原件及复印件交至区人力社保局（金城路1558号）717办公室，经审核后免除其考务费。
 
　　（五）下载并打印准考证
 
　　时间：2020年10月11日9时—10月17日12时。
 
　　已缴费人员在规定时间内登陆报名系统，下载打印准考证。
 
　　五、考试办法
 
　　考试分笔试和面试，由区人力社保局组织实施，试题委托专业考试机构制作。
 
　　（一）笔试：考试科目为综合基础知识和综合应用能力一门，满分为100分，内容为客观题和主观题。
 
　　实际参加笔试人数与招聘计划不足3：1的，该职位按比例核减或取消招聘计划，招聘计划被取消的，有关考生不再改报。
 
　　（二）面试：面试内容以公共知识为主。面试入围人员按各职位笔试成绩从高分到低分择取，招聘计划在2人及以下的按1:3确定,3人及以上的按1：2确定。面试人员不足规定比例的，按实际入围面试人数进入面试。
 
　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。
 
　　笔试和面试的比例为50：50（保留小数点后两位，尾数四舍五入）。如总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位。仍并列时，再加试一轮。
 
　　（三）时间：笔试定在10月17日，具体时间和地点在准考证上明确。报考人员必须凭准考证、健康承诺书、第二代身份证（三者缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
 
　　面试时间待笔试成绩揭晓后另行通知。
 
　　六、资格复审
 
　　面试前，区人力社保局统一组织招聘单位对面试入围人员进行网上资格复审，面试入围人员通过报名系统自行提交所报岗位需要材料，具体时间另行通知。
 
　　（一）2020年全日制普通高校应届毕业生须提供原籍户口簿（集体户籍卡、户籍证明）、身份证、学历（学位证书）、《全国普通高校毕业生就业协议书》（已与其他单位签约的，请提供协议书的本人联和签约单位的同意报考证明或解约证明）。
 
　　（二）其他报考人员须提供户口簿（集体户籍卡、户籍证明）、身份证、学历（学位）证书等。
 
　　此外，历届未就业的全日制普通高校毕业生还须提供社保服务部门的无参保记录证明，离职人员须提供解聘证明，留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
 
　　（三）根据职位要求提供的其他证明、证件。
 
　　部分招聘职位有“工作经历”要求的，须提供劳动（聘用）合同或养老保险缴纳证明等证明材料；部分岗位有职称(资格)要求的，须提供职称(资格)证书；大学生“村官”还应提供当地组织部门出具的服务满2年、考核称职和是否在服务岗位工作的证明；城市社区专职社区工作者还应提供当地民政部门出具的服务满5年、考核合格和在服务岗位工作的证明。
 
　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者的，不得参加面试。入围面试人员名单及资格复审时间均在萧山区政府网（http://www.xiaoshan.gov.cn）公告公示栏上公布，请考生及时关注。
 
　　资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，相关职位不再递补。
 
　　七、体检和考察
 
　　按职位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘计划数1:1的比例确定最高分的人员为体检对象。体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检合格人员进入考察，考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
 
　　体检相关事项届时将会在萧山区政府网（http://www.xiaoshan.gov.cn）公告公示栏通知。
 
　　有体检不合格（放弃）或考察后不宜聘用（放弃）的，可在该职位面试合格人员中择取总成绩最高者进行递补。
 
　　考察超过规定时间不能作出结论或考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼的，不再递补。
 
　　体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。
 
　　八、公示和聘用
 
　　体检、考察结束后，在萧山区政府网（http://www.xiaoshan.gov.cn）公告公示栏对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示，接受社会各界的监督（已与其他单位签约的入围人员，必须在公示前提供单位同意报考证明或者解聘证明）。对公示中反映的问题，由区人力社保局会同监察部门和用人单位主管部门进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。在公示结束后有放弃聘用资格、逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用，均不再递补。
 
　　根据有关规定，事业单位聘用人员按浙政办发〔2004〕117号文件实行聘用制。
 
　　九、其他事项
 
　　（一）报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
 
　　（二）事业单位人事综合管理部门不举办也不委托任何机构举办针对事业单位考试的辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与事业单位人事综合管理部门无关、与本次考试无关。
 
　　（三）网络查询：杭州市萧山区政府网（http://www.xiaoshan.gov.cn）
 
　　本公告由区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜参照公务员招考录用办法。
 
　　联系电话：0571-82898267、82898264
 
　　附件：
 
　　2020年萧山区事业单位公开招聘需求计划表.xls
 
　　2020年萧山区事业单位招聘考试疫情防控指引.docx
 
　　杭州市萧山区人力资源和社会保障局
 
　　2020年8月28日