2020年蚌埠市淮上区中小学新任教师公开招聘公告

　　为做好2020年度蚌埠市淮上区中小学新任教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29号)、《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》(皖人社秘〔2020〕73号)和《关于2020年中小学新任教师公开招聘有关工作的通知》(皖教秘师〔2020〕33号)要求，现就2020年度蚌埠市淮上区中小学新任教师招聘工作的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开公平，竞争择优。

　　(二)坚持考试考察，择优聘用。

　　(三)坚持统一规范，分级负责。

　　二、招聘岗位计划

　　2020年度蚌埠市淮上区中小学新任教师招聘岗位计划共33名(见附件)。招聘岗位计划等信息同时在蚌埠市淮上区人民政府网站(网址：http://www.huaishang.gov.cn/)、蚌埠市人力资源和社会保障局网(http://rsj.bengbu.gov.cn/)、蚌埠市教育局网(http://jyj.bengbu.gov.cn/)、蚌埠市人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn/)及相关媒体上统一发布。

　　本次33名招聘计划中将安排24名招聘计划，用于专项招聘“高校毕业生”，“高校毕业生”包括以下人员：

　　(一)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。

　　(二)国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　(三)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　　(四)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　(五)2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2018年、2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;

　　(三)具有相应的教师资格证书和普通话等级证书(根据人社部发〔2020〕24号文对符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以进行“先上岗，再考证”);

　　(四)身心健康，能适应岗位要求;

　　(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　其中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1984年 7 月 14 日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);学习、工作经历要求，截止时间为2020年 6 月30 日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名和资格审查。

　　1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为蚌埠市人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn/)。报名时间为7月14 日9 :00至7月20 日17 :00，逾期不再补报。

　　2.报名需录入的信息。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录蚌埠市人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn/)进行报名，逾期不再补报。报名时，报考人员要仔细阅读相关考试要求和《考试期间疫情防控须知》并签订诚信承诺书，提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。招聘期间，考生须提供有效通讯方式，并确保联络畅通。

　　3.查询资格审查结果。报考人员报名后(指“提交审核”)，于7月20日17：00前登录蚌埠市人事考试网上服务大厅查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未进行资格审查或未通过资格审查的，可在7月21日17：00前改报其他岗位。

　　4.交费。通过资格审查的报考人员，须于7月22日17:00前通过蚌埠市人事考试网上服务大厅按规定缴纳考试费用，(笔试费用45元/科，共计90元)，逾期没有交费视为自动放弃报考。

　　(二)岗位取消、核减和改报。

　　报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1，同一岗位招聘人数超过10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位;已缴费成功但招聘岗位被取消的报考人员，可于2020年7月24日9:00-12:00登录蚌埠人事考试服务大厅改报其它符合岗位要求的岗位，改报审核时间2020年7月24日9:00-17:00。符合改报而未改报或改报后审查不合格的报考人员退回所收考试费用。

　　(三)网上打印准考证。

　　报名确认成功后，报考人员于2020年7月29日9:00至8月1日8:00登录蚌埠市人事考试网上服务大厅下载并打印笔试准考证。

　　(四)笔试

　　1.笔试科目和内容

　　笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。

　　笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。

　　2.笔试时间和地点

　　笔试时间为2020年8月1日，具体笔试地点和要求详见准考证。其中：

　　上午：9:00—11:30 《学科专业知识》

　　下午：14:00-16:00《教育综合知识》

　　3.笔试成绩计算

　　笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩(合成笔试成绩=学科专业知识×60%+教育综合知识×40%)最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

　　报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于7月21日上午8:30-下午17:00携带本人有效身份证和相关证书到淮上区教育体育局331室申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，由淮上区教育体育局留存身份证复印件和证书复印件备查，并汇总本区符合加分条件人员，向社会公示5天，公示无异议的，报送蚌埠市人事考试机构按规定程序将笔试合成成绩增加2分。

　　4.笔试成绩公布

　　笔试成绩在蚌埠市人事考试网上服务大厅网站公布。笔试结束十个工作日内报考人员可登录蚌埠市人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn/)查询个人笔试成绩。

　　(五)现场资格复审

　　现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单将在蚌埠市人事考试网上服务大厅网站(http://www.bbrsksfwdt.cn/)公布。资格复审对象为拟参加专业测试人员，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。

　　资格复审时间、地点另行通知，进入资格复审的考生应按规定的时间和地点参加现场资格复审。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、从蚌埠市人事考试网上服务大厅下载打印的《2020年度蚌埠市淮上区中小学新任教师考试资审表》以及与招聘岗位规定要求的相关证书、证明等材料。其中：

　　1.全日制2020年应届毕业生，须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　2.已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　3.国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”岗位的，须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料(提供入伍通知书或入伍批准存根复印件)、退役证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

　　4.机关、事业单位在编正式工作人员还须提供由所在单位、行政主管部门和人事综合管理部门出具并加盖公章的同意报考证明或辞职批复。该证明或批复出具时间需在2020年7月20日(含)前。

　　5.已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供《中小学教师资格考试合格证明》，可在中国教育考试网查询(网址是：http://ntce.neea.edu.cn/)。

　　资格复审合格人员现场缴纳专业测试费(每人80元)，领取专业测试通知书。

　　(六)专业测试

　　专业测试满分为100分，采取无生上课的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试具体要求、时间和地点另行通知。

　　专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×30%+专业测试成绩×70%，在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　(七)体检与考察

　　蚌埠市淮上区公开招聘教师工作领导小组对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省卫生和计划生育委员会 安徽省公务员局《转发人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和安徽省委组织部 安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。

　　考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

　　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　(八)公示与聘用

　　对拟聘用人员名单将在蚌埠市淮上区人民政府网站(网址：http://www.huaishang.gov.cn/)公示，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　根据人社部发〔2020〕24号文件规定，对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

　　五、有关事宜

　　1.未尽事宜由蚌埠市淮上区公开招聘教师工作领导小组负责解释。

　　2.招聘各环节及后续相关事宜均在蚌埠市人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn/)发布，不再通过电话或短信通知，逾期责任自负,请考生及时关注网站相关信息。

　　3.本次招聘人员如果与原用人单位存在人事合同关系的，在规定的时间内，须与原用人单位解除合同关系，否则由此而产生的全部后果由考生本人自行承担

　　4.本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　网上报名技术咨询电话：0552--2056631(蚌埠市人事考试中心)

　　招聘咨询电话：0552- 2567851(淮上区教育体育局)

　　监督举报电话：0552-2567863(淮上区纪委驻区教体局纪检监察组)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　附件：2020年蚌埠市淮上区编制教师招聘岗位信息表.xlsx

　　蚌埠市淮上区公开招聘教师工作领导小组

　　2020 年7 月3日