百色市田阳区2020年特岗教师招聘工作实施方案

　　根据《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源和社会保障厅关于做好2020年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2020〕1号)文件精神，为做好我区2020年特岗教师招聘工作，严把“入口关”，结合工作实际，特制定本工作方案。

　　一、指导思想

　　按照德才兼备的用人标准和坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，选拔文化过关、业务基础扎实、素质优良的应、往届国家统招普通高校的毕业生到我区农村中小学任教，以改善师资队伍的学科和年龄结构，促进教师队伍建设，提高教育教学质量。

　　二、组织机构

　　报名资格复审、面试、体检、岗前培训、聘用等各个阶段的工作在区人民政府的领导下，由区教育局、区人力资源和社会保障局负责组织实施。为确保招聘工作的顺利开展，加强对招聘工作的组织领导，特成立百色市田阳区2020年特岗教师招聘工作领导小组(简称区招聘领导小组)，其成员名单如下：略

　　招聘领导小组下设办公室，办公室设在区教育局。并设立招聘协调组、资格复审组、面试工作组、体检工作与疫情防控组、招聘督查组。各工作组在区招聘领导小组的领导下，遵照公开、平等、竞争、择优原则，明确责任，各司其责，相互衔接完成有关工作事务。

　　(一)招聘协调组

　　负责协调各组开展招聘工作，落实招聘经费及后勤保障等相

　　关工作。名单：略

　　(二)资格复审组

　　负责对报考田阳区2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位并通过网络报名资格审查合格人员进行资格复审。名单：略

　　(三)面试工作组

　　负责面试工作的组织实施、协调和解决面试工作中遇到的各种问题，包括提供面试说课材料、场地安排、成绩汇总、评委组成等工作。名单：略

　　(四)体检工作与疫情防控组

　　负责体检与招聘各环节的疫情防控的组织工作。名单：略

　　(五)招聘督查组

　　负责组织对报名资格复审、面试、体检、岗前培训、聘用等各个阶段的工作进行督查。名单：略

　　三、招聘计划

　　计划招聘农村初中特设岗位教师54名(思想品德5名，语文6名，数学7名，物理3名，化学3名，生物5名，历史4名，地理4名，信息技术2名，英语9名，体育2名，音乐2名，美术2名);招聘农村小学特设岗位教师16名(语文6名，数学6名，英语4名)。

　　四、招聘对象

　　报名应聘田阳区2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位并通过广西特岗教师招聘网资格审查和田阳区资格复审合格的人员。

　　五、招聘面试形式

　　面试以说课方式进行课堂教学能力测试，说课时间15分钟。面试题目由面试考官依据相应学科现行教材内容现场命题，参加教学能力测试的同科类考生讲同一课题，由专家评课组(考官)对所有说课人员进行现场听课并当场评分，面试成绩满分为100分。

　　六、招聘程序

　　(一)报名

　　本次招聘报名及资格审查采用网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址：tgzp.gxou.com.cn)，按要求如实填写报名信息。报名时间为2020年6月16日—22日。

　　(二)资格复审

　　1.应聘人员必须提交有效身份证、毕业证、学位证、学生证和所在学校盖有公章的《毕业生双向选择就业推荐表》等材料原件和复印件(一式一份)，近期一寸免冠照片一张，提交的审核材料经验证后退回原件。

　　2020年应届毕业生须在2020年8月29日前取得毕业证、学士学位证。应届毕业生的教师资格证按照《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神贯彻执行。

　　2.参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证书及相关有效证明材料。

　　3.师范教育类专科毕业生需提供毕业学校出具的师范教育类专业证明。

　　4.资格复审的时间：2020年7月9日—10日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。地点：田阳区教育局二楼会议室，联系电话：0776-3212145。由区人社部门会同教育部门对报考人员进行资格复审，复审不合格者，取消应聘资格。凡在规定的时间内未到场参加资格复审的应聘人员视为自动放弃应聘资格。

　　(三)面试(课堂教学能力测试)

　　1.参加对象

　　经资格复审符合招聘条件的应聘人员。

　　2.内容和程序

　　(1)课堂教学能力测试的说课内容为现行初中和小学相应科目教材，教材由区招聘领导小组提供。

　　(2)应聘人员到指定地点集中，按学科分类进行抽签，确定面试顺序，并提前30分钟抽取课题进行备课(备课期间不准离开备课室，不得通过电话、信息等方式与外界的联系)，备课时间达30分钟后由引导员引领到面试室进行说课，说课时间为15分钟。

　　(3)评委根据应聘者关于教学内容、教学过程、教学重点等环节的说课情况，从思想内容、逻辑思维、语言表达、仪表仪态、板书等方面进行赋分。

　　(4)面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，将其余考官评分相加除以有效评分考官人数，即为考生的面试成绩(面试成绩保留小数点后两位)。面试成绩低于60分者，不能列入体检人选。面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入体检程序。面试成绩在当天面试结束时当场公布。当出现考生面试成绩相同时，以面试成绩相同考生的“最低分”排名，成绩高的确定为体检人选。

　　(5)面试成绩在面试结束当天当场公布，并由考生签字确认。

　　3.时间、地点

　　时间：2020年7月18日(星期六)，上午8:00开始。

　　地点：百色市田阳区第一小学

　　4.组织实施

　　面试工作方案由区教育局、人社局、财政局、编办等部门共同研究制定，区招聘领导小组组织实施，区人大、政协等部门全程监督。考点设置一间考务人员考务办公室、一间监督员考务办公室、一间考官考务办公室，并设置一名考点总监督员和一名考官考务办公室监督员。每一个考场设一个候考室，一个备课室，一个说课室，候考室配备1名监督员和2名管理员(一男一女)。备课室配备管理人员一名。说课室配备监督员2名，计分员、计时员、核分员、引导员各一名，面试考官7名。由于招聘岗位专业性强，考官均从专业人员当中选派。招聘单位及主管部门不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。严格实行面试考官与考生“双抽签”制度。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯等信息。凡透露的本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。

　　(四)体检

　　根据面试成绩高低顺序，按岗位所需人数1:1确定体检人员。区招聘工作领导小组组织拟聘用人员到指定医疗机构进行体检。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。体检不合格者，不予聘用。空缺名额按岗位考生成绩排名顺序依次递补。如递补名额出现空缺，由区招聘领导小组根据实际情况调剂递补，并报经区政府同意后报自治区特岗办备案。

　　(五)岗前集中培训

　　经公示无异议的拟聘人员需要参加不少于120学时的集中培训，培训时间及地点另行通知。培训合格后，颁发培训合格证书。不按时参加培训与培训不合格者，取消应聘资格。期间一旦有岗位空缺，可依次递补，递补人员要按照有关要求参加集中培训。

　　(六)公布拟聘人员名单

　　经公示无异议，且岗前培训合格的人员，由区人民政府公布聘用人员名单，并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。

　　(七)签订聘用合同并上岗任教

　　区人社局、区教育局按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘用合同，并由区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。