2026年湖北省黄石市阳新县公开招考社区专职工作人员34人公告

    根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》（中办发〔2024〕33号）、《关于进一步加强社区工作者队伍建设的通知》（鄂社〔2024〕6号）等文件精神，为建强城市社区工作者队伍，提升社区工作者职业化、专业化队伍建设水平。现结合阳新县实际，面向社会公开招聘社区专职工作人员，具体公告如下：

    一、招聘岗位及人数

    本次计划公开招聘社区专职工作人员34名。

    二、招聘条件

    （一）招聘对象应具备以下基本条件：

    1.拥护中国共产党领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，政治素质好，遵纪守法；

    2.热爱社区工作，品行端正、乐于奉献、处事公道、服务意识强、具有较强的责任心；

    3.具有阳新县户籍或者是本县常住人口，年龄在18周岁（含）至38周岁（含）（即1987年10月15日至2008年10月14日期间出生）；

    4.具有国家承认的大学专科及以上学历，专业不限，国外留学所取得的学历（学位）须经教育部留学服务中心认证；

    5.具有一定的文字写作、语言表达和组织协调能力，熟悉计算机办公软件操作使用；

    6.身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件；

    7.本次社区专职工作人员招聘约定最低服务期3年。

    （二）有下列情形之一的，不得参加此次招聘：

    1.违反法律法规，曾受过刑事处罚、行政拘留或有吸毒、贩毒行为的人员；

    2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

    3.不能与原所在单位解除劳动（聘用）合同或人事关系的人员；

    4.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”、有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的人员；

    5.参与邪教、非法宗教组织或活动，非法组织参与集体上访，影响社会稳定的；

    6.涉及“村霸”、涉黑涉恶，或利用宗族势力干预村（居）务的；

    7.政治素质和道德品质差，群众评价较差的；

    8.现役军人和全日制高校在读的非应届毕业生；

    9.法律法规、规章及政策规定的其他不予聘用情形。

    三、招聘程序

    （一）报名方式

    本次公开招聘考试的注册、报名、查询、打印准考证、笔试成绩发布等，通过黄石人事考试报名系统（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/）进行。

    1.时间安排

    （1）提交报考申请。报名时间为2026年10月9日9:00至10月14日17:00。报考人员应如实并完整注册个人基本信息，报名与考试时使用的身份证必须一致，本次考试不需要缴费。报考人员应如实填写有关信息，诚信报考，提交的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，应承担相应责任；有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格等行为的，将按有关规定严肃处理。

    2026年10月14日17:00后，所有人员均不能再修改个人注册信息或报考岗位，请考生及时报名，以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。

    （2）报名资格网上初审。2026年10月9日9:00至10月14日20:00，考生可同步查询审查结果，通过资格初审的不能修改本人注册信息或改报其他岗位。

    （3）岗位调整。报考环节结束后，资格初审通过人数与岗位招聘计划数未达到3:1的，由用人单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经主管部门核准后报县人社局备案，并在阳新县人民政府网公布岗位计划调整情况。岗位调整仅在报名结束后。

    （4）准考证打印。初审通过人员在2026年10月15日9:00至10月17日9:30自行登录黄石人事考试报名系统下载并打印准考证。

    （5）笔试时间、地点以准考证为准。

    2.报名需上传材料

    （1）第二代身份证（有效期内）原件正反面扫描件或照片；

    （2）户口簿首页（户主页）及本人页（常住人口登记卡页）扫描件或照片；

    （3）非阳新县户籍的本县常住人口，由常住（村）社区开具常住人口信息证明；

    （4）学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）；

    （5）社会工作者职业水平证书（具有社会工作者职业资格证书的需上传，未提供者视作无此证书）。

    3.资格初审

    县委社会工作部负责对报考人员进行网上资格初审。对符合报名条件的及时确认，对不符合报名条件的说明理由及时反馈审核结果。

    资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假或不符合报考资格者，任何环节一经发现，即取消其考试或聘用资格。

    （二）考试流程

    1.笔试

    笔试总分为100分（占考试总成绩的50%）。笔试采取闭卷方式进行，按照考用一致的原则，测试政治理论、应知应会的社会工作基础知识等。报考人员必须凭笔试准考证和有效身份证或有效临时身份证原件（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。笔试结束后，按招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试卷面成绩最低合格线将同面试前资格复审公告一同发布，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

    2.面试前资格复审

    具体时间、地点以公告为准。进入资格复审人员需提供以下材料：

    （1）第二代身份证（有效期内）、学历证书原件及复印件各1份；

    （2）《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）1份；

    （3）户口本原件及复印件1份，非阳新县户籍的本县常住人口，由常住（村）社区开具常住人口信息证明原件1份；

    （4）其他证明材料：社会工作者职业资格证书原件及复印件1份。

    以上所有资格复审材料复印件不再返还。资格复审人员未在规定时间内递交资格复审材料或资格复审不合格的，取消面试资格。

    对于达到笔试卷面成绩最低合格线的考生，以笔试成绩从高到低排序按招聘岗位1:3的比例确定各岗位参加资格复审人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，持有社会工作者职业资格证书的优先（其中社会工作师优先、助理社会工作师次之），如最后一名有数名考生情况全部相同，则一并确定为参加资格复审人员。如有考生弃权、资格复审不通过导致招聘岗位参加资格复审人员不足1:3的情况时，依次递补。

    3.面试

    （1）面试公告：面试总分为100分（占考试总成绩的50%）。面试采用结构化面试方式进行，主要测试考生的逻辑思维、语言表达、仪容仪表、组织协调、解决处理问题能力。相关事宜以阳新县人民政府网站发布的面试公告为准。

    （2）面试比例：按照笔试成绩从高到低排序，以招聘岗位1:3比例确定进入面试人员；若进入面试的最后一名有数名考生笔试成绩并列的，持有社会工作者职业资格证书的优先（其中社会工作师优先、助理社会工作师次之），如最后一名有数名考生情况全部相同，则所有并列考生均进入面试；若未达到该比例，则所有笔试合格人员全部进入面试；面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

    （3）面试成绩合格线：面试成绩最低合格线为70分，对达不到面试成绩最低合格线的考生，不能进入本次招聘下一环节。

    （三）综合成绩计算

    综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按照综合成绩从高到低排序，以1:1比例确定体检、考察、资格联审人选；若综合成绩相同，则笔试成绩较高者优先入选；若笔试成绩相同，持有社会工作者职业资格证书的优先入选，其中持有社会工作师证书优先，持有助理社会工作师次之。

    （四）体检、考察、资格联审

    按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生综合成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。若出现考生自愿放弃或体检、考察、资格联审不合格的，在拟聘用人员公示前按照综合成绩从高到低依次递补。

    1.体检。体检工作由县委社会工作部统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，统一在指定医院组织进行体检。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。若体检对象自愿放弃体检或体检不合格，按综合成绩排名依次递补，体检费用由应聘人员自行承担。

    2.考察。考察工作由县委社会工作部和用人单位联合组织实施。考察工作方案由用人单位按照相关规定和实际需要拟定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，如实撰写考察报告。

    3.资格联审。资格联审工作由县委社会工作部联合相关部门组织实施。

    （五）公示

    体检合格的，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在阳新县人民政府网站上予以公示。公示期不少于5个工作日。公示期间无异议的予以聘用；在公示期间发现拟聘用人员有不宜聘用问题并查证核实的，取消聘用资格。按综合成绩排名依次递补进行体检、考察、资格联审。

    （六）聘用管理

    对公示无异议的拟聘用人员，或虽有异议但经调查不影响聘用的，要服从工作安排，新聘用专职工作人员由所在镇（区）统一实行劳动合同管理和考核。社区专职工作人员薪酬待遇按照《阳新县城区社区工作者岗位等级薪酬制度实施办法（试行）》（阳社发〔2025〕3号）执行，即根据社区工作者岗位和服务年限进行核算后，按“四岗十八级”执行等级薪酬制。

    新聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按规定程序重新办理相关事宜和手续。

    新聘的社区专职工作人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期满考核不合格的，按程序解除劳动合同。

    （七）后续补录

    本招聘考试每年组织一次，考生综合成绩纳入社区专职工作人员储备库，储备库有效期自公告发布之日起计算，为期一年；有效期内若组织新的招聘工作，原储备库自动失效。后续若因社区专职工作人员自愿放弃录用、考核不合格、辞职、退休、新增职数等原因出现岗位空缺，将按照储备库内考生综合成绩从高到低的顺序依次递补，补录时考生仍需满足本次招聘时的所有条件，包括补录时为阳新县户籍或者是本县常住人口，且年龄不超过38周岁（含）等，按规定程序重新办理相关事宜和手续。

    四、其他事项

    （一）公告发布以后各环节的有关通知，将通过阳新县人民政府网（http://www.yx.gov.cn/）进行发布。

    （二）对本次招聘过程中出现违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

    （三）本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班，请广大报考者提高警惕，防止权益受损。

    （四）岗位要求的学历、资格等条件需咨询的，请与县委社会工作部联系，咨询电话：0714-7301577；0714-7357357。

    （五）网上报名技术操作，准考证打印和笔试安排需咨询的，请与阳新县人事考试院联系，咨询电话：0714-7354363。

    （六）本公告未尽事宜由县委社会工作部和县人社局负责解释。

 中共阳新县委社会工作部

    2026年10月8日