2026年福建省三明市泰宁县招考社区人员5人公告

    为进一步加快推进我县社区建设，社区治理和服务能力，社区管理和社会事业发展。经研究，决定面向社会公开招聘社区工作人员，现将招聘工作提出如下实施方案：

    一、指导思想

    按照社区工作人员专业化、职业化、规范化的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘社区工作人员，泰宁县的社区治理服务水平。

    二、组织领导

    为确保招聘工作的顺利完成，成立公开招聘社区工作人员工作领导小组，由县委组织部、县委社会工作部、县财政局、县民政局人社局和杉城镇等单位选派人员组成。领导小组下设办公室，办公室地点设在泰宁县委社会工作部。

    三、招聘计划、对象和条件

    (一)招聘计划

    拟面向社会公开招聘杉城镇社区工作人员5名。分三个岗位招聘，其中岗位1招聘2名、岗位2招聘2名、岗位3招聘1名。

    (二)报考基本条件

    1.思想政治素质好，遵守国家法律法规，事业心责任心强，热心社区工作，具备良好的职业道德。

    2.岗位1报考年龄在18周岁以上、35周岁以下(1990年7月至2008年7月期间出生);岗位2报考年龄在18周岁以上、38周岁以下(1987年7月至2008年7月期间出生);岗位3报考年龄男性在40周岁以上、48周岁以下(1977年7月至1986年7月期间出生)，女性在35周岁以上、43周岁以下(1982年7月至1991年7月期间出生)(详见招聘岗位情况表)。

    3.具有教育部门承认的大专及以上学历，专业不限，2026届(应届)高校毕业生报考人员须在2026年7月31日前取得相关学历证书，未取得学历证书或不符合相关资格条件者，取消考试资格或聘用资格。

    4.身体健康，符合规定的体检要求。

    (三)不得报考或取消报考资格的情形

    1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

    2.受党纪政纪处间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

    3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员;

    4.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理人员);

    5.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员;

    6.普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人以及法律、政策规定不得聘用的其他人员。

    四、报名流程

    (一)报名方式

    本次考试采取现场报名方式进行。

    (二)报名时间和报名地点

    1.报名时间：2026年7月22日—7月29日(正常上班时间)，逾期不予办理。

    2.报名地点：泰宁县委社会工作部(泰宁县杉城镇和平北街2号1楼)。

    3.联系人：李先生;联系电话：0598-7836139。

    (三)报名所需材料

    1.《2026年泰宁县公开招聘社区工作人员报名表》(见附件)1份。

    2.本人身份证、户口簿(户主页和本人页)、毕业证书、有效期内学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件各1份，报考岗位2、3的同时需提供相关身份或工作经历的证明材料。

    3.近期1寸免冠证件照2张(照片背面用笔标注姓名)。

    收取的报名资料恕不退还，请报考者自行提前留档。

    (四)资格审查

    招聘工作领导小组对报考人员按照招聘的资格条件和要求进行资格审查，报考人员经资格审查合格方可参加考试。

    (五)报名注意事项

    1.符合招聘条件的报名者，对本人所提交信息和相关材料的真实性负责。所填信息不符或填报虚假信息的，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

    2.本次考试不收取报名费。报考者所填写的联系方式应完整且准确无误,手机号码请务必填写并在整个招聘过程中保持畅通，因联系方式有误而影响招聘考试的，后果由报考者自负。

    3.本次社区工作者招考仅限报名其中一个岗位，不得重复报名。

    五、组织考试

    (一)考试方式

    本次考试采取笔试和面试相结合择优聘用的方式，笔试和面试成绩满分均为100分。

    (二)笔试

    笔试时间及地点：笔试时间2026年8月8日(星期六)上午9:00至11:00;笔试考场另行通知。

    笔试内容主要包括公共基础知识、泰宁县情、社区工作知识等。

    笔试为闭卷考试，考生自备黑色签字笔，携带身份证准时参加考试，迟到超过15分钟的取消考试资格。

    (三)面试

    1.面试组织。由招聘工作领导小组统一组织实施，采用结构化面试方式进行，主要测试考生语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力等。由面试考官当场打分，每位考官独立评分(面试地点另行通知)。

    2.人选确定。面试人选按照招聘人数1:3的比例，按笔试成绩从到低分依次确定，如最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选。面试考生名单确定后，如有考生弃权达不到面试规定比例人数时，按成绩高低顺序依次递补(面试前一天18点以后因弃考造成的面试名额空缺不再递补)。入围面试的考生未在规定时间到达面试考场的视为自动放弃面试资格。

    (四)考试总成绩计算

    1.报考者的总成绩按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

    2.同分判定：若报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，造成拟确定为体检人选人数超过招聘人数的，优先录取中共党员(含预备党员);若条件和总分仍相同，则优先录取笔试成绩者。

    3.笔试、面试结束后，考试总成绩将在泰宁县人民政府门户网公示，公示时间5天。

    六、体检、考核、公示和聘用

    (一)体检

    1.体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定体检对象。

    2.体检标准。体检参照国家或省、市规定的事业单位公开招聘人员体检通用标准，体检费用自理。如出现体检不合格者，可以根据总成绩从高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。

    3.报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。

    (二)公示和聘用

    1.按照规定的招聘程序和标准从考试成绩、体检和考核结果合格的人员中，从到低分确定拟聘用人员，并在泰宁县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日，经公示无异议，办理聘用手续。

    2.聘用性质为非机关事业单位工作人员，试用期3个月，待遇按照社区工作人员岗位标准执行。

    七、其他事项

    (一)考生在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他考生中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。

    (二)资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)的，立即取消其考试、聘用资格或解除聘用合同。

    (三)泰宁县人民政府门户网站(http://www.fjtn.gov.cn/)是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者注意经常登录网站了解通知等考试信息，未及时关注通知信息造成报考者错过笔试、面试、体检的，责任自负。

    (四)本通告仅适用于本次聘用工作，未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。

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    1.2026年泰宁县社区工作人员招考岗位情况表

    2.《2026年泰宁县公开招聘社区工作人员报名表》

泰宁县社会工作部

    2026年7月21日