笔试时间：9月6日9:00-11:30

招考公告链接：2025年宁夏自治区总工会公开招考234名工会社会工作者公告

【招考公告中写明的笔试考试范围】

主要测试应聘者对从事工会工作必需的理论和实践知识的掌握，内容包括：国情、民情和政治、经济、法律等基本常识，工会工作基本知识、写作表达等。满分为150分。答题时间150分钟。

【最终试卷考情】(根据考生回忆整理)

答题时间150分钟，满分150.

一、客观题（70分）

单选题80题，0.75分/题，60分。时事政治、公基里面的政治理论、以及哲学、法律、公文、历史人文等其他公基常识，考了大概70题，其中包括中特思想、二十大、二十届三中全会等，考了非常多;工会知识和劳动法知识考了，但比较少，大概10题。

判断题20题，0.5分/题，10分。大部分是时政和公基里面的政治理论。

没有考多选题。

没有考行测。

大部分考生认为客观题比较简单，不难做。
【回忆考到的知识点】

（   ）既是公民的权利，也是公民的义务。（宪法）

元宇宙（唯物主义，哲学）

阳春白雪和下里巴人

有很多二十大和二十届三中全会的题

还有很多中特思想的题

二、申论主观题（80分）

(一)材料分析题2题。

1.(归纳概况题)15分。

2.(公文/应用文写作题)概括杨卫国的精神品质，撰写杨卫国先进事迹材料，有格式要求。(25分)

(二)大作文题

给定材料：（大意）

小刘是工会工作者，然后小刘在工会工作的时候去主动了解了职工的需求，通过深度心理调研，然后，邀请了一些专门的心理专家，然后策划了一些关于心理的讲座活动，重点词是细致入微的服务诠释了基层工作者的责任与担当。

M市就业创业服务中心，主动上门服务，对接奥莱的用工需求发布了招聘的直播，然后解决了企业1干多个用工需求。

写作要求：服务工作不是坐等而来，而要主动抵达。以此为主题，写一篇议论文。不少于800字。(40分)

【参考例文】

工会服务的时代诠释

“服务不是坐等而来，是主动抵达”——这一命题如明镜般映照出工会工作的本质要求与价值取向。它超越了被动应对的传统模式，昭示着一种向前延伸、向下扎根的服务哲学。对工会组织而言，这种“主动抵达”不仅是一种工作方法，更是一种价值承诺，是连接职工群众的桥梁，也是彰显工会活力的根本途径。

工会工作的主动性根植于其维护职工权益的核心使命。历史表明，等待无法换来公正，沉默难以守护权益。从早期工人运动为争取八小时工作制而不懈奋斗，到当下工会为保障新就业形态劳动者权益而进行的制度创新，无不印证着“主动抵达”的必要性。只有当工会工作者走出办公室，深入车间工地，感知职工脉搏，才能精准把握他们的“急难愁盼 ”，将服务送到需求发生的第一现场。这种主动性是对职工期待的切实回应，更是工会组织生命力的源泉。

“主动抵达”要求工会工作实现从“反应型”向“预见型”的深刻转变。在产业变革加速、劳动关系日趋复杂的今天，工会服务不能止步于问题发生后的调解与补救，而应具备前瞻视野，预判趋势，提前布局。这体现在多方面：积极开展职业技能培训，帮助职工应对技术变革的挑战;推动集体协商提质增效，从源头上保障职工合法权益;构建多层次帮扶体系，为困难职工织就坚实安全网。这些工作无不要求工会工作者主动思考、提前介入，在问题萌芽阶段就提供有效支持，真正成为职工信赖的“娘家人”。

更为重要的是，“主动抵达”蕴含着服务理念的人文升华。它要求工会工作不仅关注职工的物质需求，更要重视其精神文化权益和全面发展。这意味着工会服务需要更加精细化、人性化：通过组织丰富多彩的文化体育活动，滋养职工精神家园;通过建立心理关爱机制，呵护职工心理健康;通过搭建成长平台，助力职工实现自我价值。这种服务已超越传统权益维护范畴，进入促进人的全面发展的更高层次，体现了工会组织以人为本的深厚情怀。

纵观工会发展历程，从争取基本权益到促进全面发展，服务内涵不断深化，但“主动”二字始终是关键。它要求工会工作者永葆初心，将坐等的姿态转变为行走的力量，在主动走近中倾听呼声，在主动服务中彰显价值。唯有如此，工会组织才能真正成为职工群众信赖的“职工之家”，所有工会工作者都能成为职工群众认可的“娘家人”。

“服务不是坐等而来，是主动抵达”——这既是工作方法的革新，也是服务精神的升华。当工会服务真正实现从“被动响应”到“主动奔赴”的转变，我们必将构建起更加和谐的劳动关系，汇聚起推动社会进步的磅礴力量。在这条主动服务的道路上，每一个工会人的脚步，都在丈量着通往职工心中的距离，书写着新时代工会工作的崭新篇章。