为推进社区工作者队伍职业化建设，提升城市基层治理体系和治理能力现代化水平，根据县委统一部署及《拜城县社区工作者职业体系建设实施方案》要求，按照公开、平等、竞争、择优原则，拜城县委组织实施2025年下半年面向社会公开招聘社区工作者。现将有关事项公告如下：

一、招聘人员范围

招聘人员类型面向社会公开招聘社区专职工作人员，不限专业、户籍。

二、招聘岗位及人数

招聘人员数量本次招聘23人，均为社区专职工作人员。

三、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，体检合格、心理素质良好;

5.具有5年或以上社区工作经历，45周岁及以下(指1980年7月31日及以后出生);

6.符合岗位条件的大专学历及以上毕业生。

(二)有下列情形之一者，不得报考：

1.现役军人、在读的非应届毕业生;

2.受刑事处罚、行政处分、党纪处分尚未解除的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚，或被用人单位开除公职、辞退的人员;

4.立案审查尚未作出结论的;

5.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的;

6.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员;

7.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议服务期未满的;

8.应聘人员不得报考任职后即构成回避关系的岗位;

9.法律法规规定其他不得任职为社区工作者情形的。

四、招聘程序

(一)发布公告

线上通过中国新疆人才网和“拜城社会工作”“拜城县公共就业服务局”“拜城零距离”公众号进行发布。

(二)报名与资格审查

1.报名方式：本次招聘报名均为线上报名。登录中国新疆人才365网站(网址：https://www.xjrc365.com)平台报名，具体操作参考《报名系统操作手册》(详见附件1)。请认真阅读招聘公告，如实填写报考信息，按要求上传相关证件及其他材料扫描件，须保证图片清晰完整。考生需保持电话畅通。

2.报名时间：2025年8月18日—2025年8月22日

3.所需资料：1寸近期免冠蓝底照片电子版;本人身份证正反面照片电子版;学历学位证书扫描件、中国高等教育学生信息网(学信网)《学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》电子版(有效期内);社会工作师等专业技术或资格证书扫描件;获奖证书扫描件;社区工作相关经历扫描件。其他：考生须按要求填写并上传《2025年拜城县面向社会公开招聘社区工作者报名资格审查表》电子版(详见附件2)。部队退役士兵须额外提供退役士兵证扫描件。

4.资格审查相关要求：报考人员必须认真阅读本公告中所规定的报考条件，确定自己符合报考条件之后再进行填报，确保个人信息、学历、工作经历等内容真实、准确、有效;错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责;报考人员弄虚作假、提供伪造报名材料的，一经确认，随即取消其报名资格。资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，对该报考人员考试成绩作无效处理并追究有关审核人员责任;资格审查贯穿整个公开招聘工作始终，在公开招聘过程中任一环节发现应聘人员资格条件不符合要求的，随时取消其进入下一环节的资格或应聘资格。

(三)笔试

经资格初审合格人员，请于2025年8月25日—8月27日登录中国新疆人才网打印准考证。具体笔试时间及地点详见准考证。

1.笔试时间：2025年8月30日(星期六)上午11:00—13:00.

2.笔试地点：拜城县第四高级中学。

3.考试科目及范围

(1)考试科目：《社会工作基础知识测试》

(2)考试范围：社会工作实务、社会工作综合能力、党的二十大和二十届二中、三中全会精神、习近平总书记对社会工作的重要指示、中央社会工作会议精神、《习近平关于基层治理论述摘编》(中央文献出版社)、《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》和《中共中央办公厅 国务院办公厅关于健全新时代志愿服务体系的意见》。

4.考试要求

(1)使用国家通用语言文字答题;

(2)考试人员须按考试规定的时间，携带《笔试准考证》和本人有效身份证或有效临时身份证、2B铅笔、0.5mm黑色签字笔，提前30分钟进入考场，按时参加笔试。

5.笔试对下列人员给予加分

(1)持有助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格证书的，分别加5分、10分、15分;

(2)5年内获县(市)级(仅限县<市>党委、政府)表彰奖励的，每获1次表彰奖励加2分;获地区及以上(仅限党委、政府)表彰奖励的，每获1次表彰奖励加3分;

(3)在军队服役2年(含)以上的高校毕业生退役士兵加5分;

(4)服务期满且考核合格的“大学生西部计划志愿者”“三支一扶”人员加5分;

(5)烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分。

符合上述多项条件者，取最高分值项加分，不累计加分。符合加分条件的应聘人员，须在报名时提供相关证明材料。因个人填报信息错误导致符合加分条件未加分的，不予加分;不符合加分条件，加分且入闱面试的，取消加分并重新排名。

6.笔试成绩公布

2025年9月8日，笔试成绩由县公开招聘领导小组在拜城县人力资源和社会保障局、拜城县民政局、拜城镇人民政府等公示栏(电子显示屏)等张贴公布，公示期限为5个工作日(9月8日—9月12日)。

(四)面试(2025年9月15日)

1.面试时间：

2025年9月15日(星期一)

上午10:00—14:00.上半场(面试顺序以现场抽签为准)

下午16:00—20:00.下半场(面试顺序以现场抽签为准)

2.面试地点：拜城县委党校。

3.参加面试人员确定

(1)笔试结束，根据从高分到低分的原则，按照招聘岗位及人数不低于1：2的比例，确定入闱面试人员。

(2)笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。

(3)如入闱人数不足1：2比例，则所有人员全部参加面试。

4.面试要求

参加面试人员须提前1小时到指定候考地点集中。面试期间，对面试人员实行封闭管理、严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场，同一岗位面试结束之后集中公布成绩。

5.总成绩计算方法

考试人员总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。按招聘计划1:1的比例从高到低排列名次，确定体检人员名单(如有成绩相同者取面试成绩较高者)。

6.总成绩公布

2025年9月17日，考试人员总成绩由县公开招聘领导小组在县人力资源和社会保障局、县民政局、拜城镇人民政府等公示栏(电子显示屏)等张贴公布，公示期限为5个工作日(9月17日—9月23日)。

(五)体检

1.体检时间：2025年9月24日-25日

2.体检地点：入闱考生按照通知要求到指定医院统一体检

3.体检标准：参加体检人员，根据总成绩，按报考岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。体检具体项目和标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检标准通用标准(试行)》执行，由拜城镇人民政府组织实施。

4.体检要求

(1)参加体检人员要按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。

(2)应聘人员对体检结果有疑问要求复查的，须自被告知体检结果3-5日内，提交书面申请，经拜城县公开招聘领导小组同意后另行指定二级甲等以上医院复检，复检结果为最终结果。复检原则上不在同一医院进行。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。

(3)体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检(复查)所需费用由考生自行承担。体检不合格者不得进入下一环节。

(4)因体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到底低分依次等额替补，等额内补考人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。

(六)考察政审

1.政审考察时间：2025年9月28日—9月30日

2.体检合格人员须填写《2025年拜城县社区工作者招聘考察政审表》(附件3)，考察政审表由拜城镇党委负责发放至体检合格人员，按程序到相关单位、部门考察，并报至拜城镇党委。

3.在考察中，经审定不符合招聘条件和需求、截止公示期前未能提交报考岗位所需学历(学位)证书或其他证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提供院校相关证明材料。

4.因考察不合格出现岗位空缺时，在该岗位符合条件人员中按笔试面试总成绩由高分到低分依次递补，并进行体检、考察。考察的内容包括报考人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

(七)公示

考察结束后，经县公开招聘领导小组审核，对考察合格的拟聘人员在县人力资源和社会保障局、拜城镇人民政府等公示栏(电子显示屏)等张贴公布，公示期限为5天(2025年10月9日-10月13日)。

(八)办理入职手续

1.手续办理。公示期满后，对公示无异议的考生由用人单位按照有关程序办理手续。公示有异议的，由县公开招聘领导小组调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常入职的，取消拟入职人员资格，并按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。

2.新入职人员要求。新入职人员试用期为3个月，试用期满，由拜城镇组织考核，对考核不合格、不符合入职条件或存在违纪、违规及弄虚作假行为的，拜城镇可以解除劳动合同。

(九)岗前培训

1.新入职社区工作者岗前培训由县人力资源和社会保障局组织实施。

2.培训期间，新入职人员要遵守培训记录，服从安排和管理，无特殊事由不允许请假，培训结束后，进行结业考试，培训期间的现实表现将计入个人档案。

五、薪酬标准

1.对招聘到岗的社区工作者，由拜城镇与社区工作者签订劳动合同、合同期限三年。

2.社区工作者薪酬待遇主要包括基本工资和绩效奖励，根据《中共拜城县委组织部 拜城县民政局 拜城县人力资源和社会保障局 拜城县财政局印发<拜城县社区工作者职业体系建设工作方案>的通知》(拜党组发<2023>25号)文件精神执行，以社区工作者工资收入为基数，为社区工作者缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金。

六、注意事项

(一)招聘对象要确保电话畅通，注意接听接收电话和短信通知，按照通知要求的时间、地点参加考核，因招聘对象自身原因未能按时参加招聘工作的，视为自动放弃，后果由招聘对象本人承担。

(二)考生应坚持诚信原则，对招聘考试中弄虚作假，冒名顶替的考生，经查实后，取消本次考试成绩和招聘资格。资格审查贯穿招聘活动全过程，在任意环节发现考生提供虚假信息或不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

七、政策解释

本《公告》由拜城县公开招聘领导小组负责解释。

附件1：报名系统操作手册.docx

附件2：2025年拜城县面向社会公开招聘社区工作者报名资格审查表.xls

附件3：2025年拜城县面向社会公开招聘社区工作者考察政审表.xls

附件4：拜城县2025年面向社会公开招聘社区工作者岗位表.xls