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山东临沂蒙阴县乡镇街区事业单位面向优秀村(社区)党组织书记招聘简章

来源:社区工作者考试网sq.chinasydw.cn     2022-11-02 19:43:56


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2022年蒙阴县面向优秀村(社区)党组织书记公开招聘乡镇街区事业单位工作人员简章

为贯彻落实《中共山东省委办公厅印发<关于进一步加强城市社区党组织建设的若干意见><关于进一步加强农村村级党组织建设的若干意见>的通知》(鲁办发〔2017〕39号)和《中共临沂市委办公室印发<临沂市农村干部全周期专业化管理办法(试行)>的通知》(临办发〔2021〕21号)要求,进一步调动和激发全县村(社区)党组织书记担当作为、干事创业的热情,吸引更多优秀人才扎根基层、服务基层、建设基层,经研究,决定面向全县优秀在职村(社区)党组织书记公开招聘乡镇街区事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象

全县在职优秀农村党组织书记和城市社区党组织书记。

二、招聘数量

本次全县计划招聘1名乡镇街区所属事业单位工作人员。报名结束后,最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的,取消招聘计划。

三、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,政治过硬,品行端正,遵纪守法,廉洁奉公,作风扎实,实绩突出,模范贯彻执行党和国家的路线方针政策;

(三)具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力;

(四)年龄45周岁以下(1976年11月1日以后出生);

(五)任现职3年以上,实绩突出、群众公认的在职农村和城市社区党组织书记。其中,任职期间连续2年年度考核等次为“优秀”的,放宽为连续任职满2年,计算时间截止到2022年11月。

(六)具有高中、中专(含我省技工学校全日制毕业生)及以上文化程度。

具有下列情形之一的人员不得报考:

(一)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的;

(二)受党纪政务处分在处分期或影响期未满的;

(三)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

(四)参与、组织、煽动、挑唆进行缠访、闹访、越级访、非法访的;

(五)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

(六)在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

(七)任职期间所在村或城市社区发生重大责任事件或2019年以来按中央和省市有关规定被“一票否决”的;

(八)具有法律法规规定不得录(聘)用为国家工作人员的其他情形的人员。

四、报名和资格审查

报名采取个人报名、组织审查推荐的方式进行。

(一)个人报名。符合应聘条件的村(社区)党组织书记,应当填写《蒙阴县面向优秀村(社区)党组织书记公开招聘乡镇街区事业单位工作人员报名推荐表》,经所在村(社区)党组织审核同意后,于11月4日前报所在乡镇街区党(工)委。

报名时需提交以下材料:①个人二代身份证原件及彩色复印件(一式三份);②学历学位证书原件及彩色复印件(一式三份);③《蒙阴县面向优秀村(社区)党组织书记公开招聘乡镇街区事业单位工作人员报名推荐表》(一式三份);④《蒙阴县面向优秀村(社区)党组织书记公开招聘乡镇街区事业单位工作人员诚信承诺书》(一式三份);⑤近期免冠同底彩色1寸照片5张及电子版(每人一个档案袋,袋上逐一标明相关材料名称)。

应聘人员提供的资料必须真实有效,否则取消报名资格。

(二)组织审查推荐。乡镇街区根据报名情况、人选条件和现实表现进行初审,并召开党(工)委会议集体研究,择优确定推荐人选,对推荐人选公示不少于3个工作日。公示无异议或有异议经核实不影响的,11月10日上午12:00前报县委组织部、县人力资源和社会保障局。县委组织部、县人力资源和社会保障局对推荐人选进行资格审查,征求有关部门意见后,对符合条件的人选发放《准考证》,并通过蒙阴县人民政府网站向社会公示(http://www.mengyin.gov.cn/)。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的,一经发现并查实,取消其应聘资格。

五、考试

考试分为笔试和面试,均采取百分制,成绩保留小数点后两位,尾数四舍五入。

(一)笔试。报考者按照准考证上确定的时间和地点,同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。

笔试合格分数线由招考主管部门研究确定。

(二)面试。招考主管部门从达到笔试合格分数线的报考人员中,按照录用计划与面试人数1:5的比例,根据笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试人选。笔试成绩合格人数未达到上述比例的,按实有笔试成绩合格人员为面试人选。面试方法采用结构化面试形式。面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。

考试结束后,报考者的笔试成绩、面试成绩、综合成绩,在蒙阴县人民政府网站上予以公布。综合成绩的计算方法为:按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

笔试和面试时间、地点等相关事宜另行通知。

六、考察和体检

按照招聘数量等额确定考察、体检人选,由县委组织部、县人力资源和社会保障局根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格等情况造成空缺的,按照综合成绩由高到低依次递补。如综合成绩相同,则按照面试成绩由高到低确定考察体检人选。

(一)考察。考察标准参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》(鲁人社发〔2018〕2号)执行,采取民主测评、个别谈话、实绩考核等办法进行,重点考察政治素质、工作实绩、廉洁自律和群众评价等情况。民主测评范围:任职村(社区)“两委”成员、在家的党员和村(居)民代表,不少于30人。个别谈话范围:乡镇街区领导班子成员,任职村(社区)“两委”成员,部分在家的党员和村(居)民代表,不少于20人。

(二)体检。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行,在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,给予其不予聘用的处理。

体检时间和地点另行通知。

七、公示和聘用

由县委组织部、县人力资源和社会保障局对拟聘用人员统一公示,公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按程序予以聘用,报县人力资源和社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期一年,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

八、其他

(一)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员,依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话全天24小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

本简章由中共蒙阴县委组织部、蒙阴县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:0539-6377262,0539-4272674

附件1.蒙阴县面向优秀村(社区)党组织书记公开招聘乡镇街区事业单位工作人员报名推荐表.doc

附件2.蒙阴县面向优秀村(社区)党组织书记公开招聘乡镇街区事业单位工作人员诚信承诺书.docx

中共蒙阴县委组织部

蒙阴县人力资源和社会保障局

2022年11月2日

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