2022年芝罘区从社区优秀党组织书记中公开招聘事业单位工作人员公告

为进一步拓宽社区干部晋升渠道，激发广大社区干部扎根基层、干事创业的积极性，吸引更多优秀人才到社区工作，根据《中共山东省委办公厅印发<关于进一步加强城市社区党组织建设的若干意见><关于进一步加强农村村级党组织建设的若干意见>的通知》（鲁办发〔2017〕39号）等规定，芝罘区拟从社区优秀党组织书记中公开招聘事业单位工作人员，公告如下：

一、招聘数量

从社区优秀党组织书记中公开招聘事业单位工作人员2名。

二、报考条件

1.政治过硬，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，作风扎实，实绩突出，模范贯彻执行党和国家的路线方针政策。

2.截至2022年10月30日，连续任职社区、居民区党组织书记满2届，且目前仍在岗的芝罘区社区党组织书记。

3.截至2022年10月30日，年龄45周岁以下，即1976年10月31日（含）之后出生。

4.高中、中专（含技工学校全日制毕业生）以上文化程度。

5.任职期间年度考核均为合格以上等次。

6.身体健康。

具有下列情形之一的，不能报考：

（1）因犯罪受过刑事处罚的。

（2）违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的。

（3）受处分期间或者未满影响期的。

（4）在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。

（5）任职期间本社区、居民区发生重大责任事件负主要责任的。

（6）法律、法规规定的其他情形。

三、报考程序

（一）报名

1.符合条件人员须在规定时间到所在街道报名；

2.报名需提供材料：《报名登记表》《承诺书》，以下材料需同时提供原件和复印件：本人身份证，学历证书，任职文件，任书记期间社区（居民区）及个人获得的荣誉奖励。

报名时间：2022年10月31日—11月1日。

（二）资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

资格审查分初审和复审两个阶段。街道党工委按招聘条件对参加招聘人员进行资格初审，提出符合条件人员名单，填写《情况统计表》《推荐书》《廉洁自律证明》，连同个人报名材料集中报区人社局复审。

审查时间：2022年11月2日—11月3日。

（三）报名公示

对审查合格的报名人员，分别在政府网站、所在街道、社区进行公示，公示3天。报名人数达不到计划聘用人数3倍的，按1:3的比例相应核减招聘计划。经烟台市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。

（四）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入，笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。

笔试科目为综合写作一科，主要考察社区工作相关知识、分析解决问题等方面素质能力。笔试结束后，对笔试成绩超过合格线的人员，根据笔试结果从高分到低分按1:3的比例确定面试人员。笔试成绩合格线、入围面试人员名单、面试通知等具体要求请在笔试成绩公布后登录芝罘区政府网站（/）查询。面试采取结构化面试方式进行，主要考察参加招聘人员履行社区职责、联系服务群众等方面能力，面试成绩于考试结束后当场公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。

笔试、面试时间、地点等有关事项另行通知。

（五）奖励加分

奖励加分按以下标准计算，最高分15分：

1.荣誉：任书记期间，社区（居民区）或个人获中共中央、国务院表彰加4分，省委、省政府或国家部委表彰加2分，市委、市政府或省直部门表彰加1分，区委、区政府或市直部门表彰加0.5分。同一单位授予的同一种荣誉按以下标准计算：区级2次计0.8分，3次及以上计1分；市级2次计1.5分，3次及以上计2分；省级2次及以上计3分。

2.任书记时间：任书记时间满6年后，再每满1年加0.2分。

3.任书记期间担任党代表、人大代表、政协委员（以高级别计算，不重复加分）：国家级加4分，省级加2分，市级加1分，区级加0.5分。

街道对参加招聘人员加分项目进行初步审核，报区人社局审核认定，参加招聘人员对最终认定的加分信息进行签字确认。确认后，不再接受任何加分申请。

（六）确定入围人选

汇总考试总成绩和奖励加分，按招聘计划1:1.5的比例从高分到低分依次确定进入考察、体检范围人员名单。出现总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩、面试成绩、奖励加分的顺序进行排序。上述各项成绩仍相同的，增加招聘名额。考试总成绩、奖励加分和进入考察、体检范围人员名单在芝罘区政府网站上公布，请考生随时关注。

（七）考察

参照山东省委组织部、省人社厅、省公务员局《关于印发山东省公务员录用考察办法（试行）的通知》（鲁人社发〔2018〕2号）规定（国家另有规定的，从其规定），重点考察人选的政治素质、道德品行、工作实绩、一贯表现、群众口碑和廉洁自律等情况，并征求纪检、检察等部门意见。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘主管机关及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。

（八）体检

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。报考人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。报考人员对体检结果（当日当场复检项目除外）有异议的，在收到体检结论7日内提出复检申请，由招聘主管机关组织到不低于原体检医院级别的医疗机构进行复检，复检项目由体检医院确定。体检结果以复检结论为主，复检只能进行一次。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。

聘用手续办结前，因放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成空缺的，在考察范围内从高分到低分依次等额递补。

（九）公示

拟聘用人选在政府网站、所在街道、社区公示，公示7个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，反映问题影响聘用并查实的，不予聘用，造成空缺的，在考察范围内依次等额递补。

（十）聘用

按有关规定办理聘用手续，编制落相关街道。受聘人员原则上继续在社区工作，确需轮岗交流的，一般应继续在社区工作不少于3年。

四、疫情防控注意事项

根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，资格审查、考试和体检时应聘人员须主动出示山东省电子健康通行码、行程码、48小时内核酸阴性证明、《应聘人员健康承诺书》（附件3）、《应聘人员健康管理信息采集表》（附件4），接受体温测量，查验合格后方可进入，受疫情影响必要时将对有关招聘时间安排进行适当调整，疫情防控有关要求根据省市防控最新规定执行，请应聘人员理解、支持和配合。

五、其他

应聘人员在报考期间要及时了解最新信息，保持通讯设备畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。

如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。应聘人员在考试过程中，不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，取消本次聘用（考试）资格。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管机关无关。

本公告由中共烟台市芝罘区委组织部、芝罘区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0535—6225558

监督电话：0535—6225710

通讯地址：烟台市芝罘区人力资源和社会保障局（山东省烟台市芝罘区华茂街30号，邮编264001）

附件1：报名登记表.doc

附件2：报考承诺书.doc

附件3：应聘人员健康承诺书.docx

附件4：应聘人员健康管理信息采集表.docx

中共烟台市芝罘区委组织部

烟台市芝罘区人力资源和社会保障局

2022年10月18日