2023年新疆社区工作者考试题库：2023年新疆社区工作者考试全真模考试题及答案。

    66.（单选题）某建筑公司未按时向周某支付6个月工资，周某为维护自身权益，有权采取的措施不包括（  ）。

    A.依法向人民法院申请支付令

    B.直接申请劳动争议仲裁

    C.直接向人民法院起诉

    D.请求劳动主管行政部门依法处理

    67.（单选题）根据我国劳动法和劳动合同法，下列不属于劳动行政部门有权依法实施的行政处罚是（  ）。

    A.警告

    B.罚款

    C.拘留

    D.没收违法所得

    68.（单选题）王某在某工厂工作了5个月后，该工厂因严重违法被吊销营业执照，王某的劳动合同终止。下列关于合同终止后王某经济待遇的说法正确的是（  ）。

    A.工厂无需向王某支付经济补偿

    B.工厂应当向王某支付相当于半个月工资的经济补偿

    C.工厂应当向王某支付相当于1个月工资的经济补偿

    D.工厂应当向王某支付相当于5个月工资的经济补偿

    69.（单选题）王某与前妻育有一子王甲，在前妻去世后，与郑某登记结婚。2021年3月20日，身患重病的王某就抚恤金自书遗嘱，明确其死亡后，单位发放的抚恤金归郑某所有。后王某去世，单位向其亲属发放了抚恤金。

    下列关于该遗嘱的说法，正确的是（  ）。

    A.抚恤金不属于王某的个人财产，遗嘱无效

    B.该遗嘱系王某真实意思的表达，遗嘱有效

    C.因王某自书遗嘱无见证人签名，遗嘱无效

    D.该遗嘱未为王甲保留必要份额，遗嘱无效

    70.（单选题）赵某是一名事业单位工作人员，2016年2月经单位聘用为管理岗位九级，2018年3月，赵某受到记过处分。下列关于聘用单位的做法，正确的是（  ）。

    A.自行决定处分结果，并报主管部门备案

    B.确定赵某2018年年度考核为合格等次

    C.2019年2月，聘用赵某为管理岗位八级

    D.2019年6月，赵某再次受到记过处分，第二次处分期限为24个月

    【参考答案及解析】

    66.答案：C

    解析：本题考查劳动法。

    A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第二款规定：“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”题中，某建筑公司违法拖欠周某6个月工资，周某可以依法向人民法院申请支付令。

    B项正确，C项错误，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”题中，某建筑公司违法拖欠周某6个月工资，周某可以直接申请劳动争议仲裁，但不能直接向人民法院起诉。

    D项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的……”题中，某建筑公司违法拖欠周某6个月工资，周某可以请求劳动主管行政部门依法处理。

    本题为选非题，故正确答案为C。

    考点

    劳动法

    67.答案：C

    解析：本题考查劳动法。

    A、B两项正确，根据《劳动法》第九十条：“用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。”

    C项错误，根据《行政处罚法》第十六条：“国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。”劳动行政部门无权实施拘留。

    D项正确，根据《劳动合同法》第九十二条：“违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。”

    本题为选非题，故正确答案为C。

    考点

    劳动法

    68.答案：B

    解析：本题考查劳动法。

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；”第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”故王某在某工厂工作了5个月后，该工厂因严重违法被吊销营业执照，王某的劳动合同终止，该工厂应支付王某相当于半个月工资的经济补偿。

    故正确答案为B。

    考点

    劳动法

    69.答案：A

    解析：本题考查民法典。

    A项正确，遗产系死者生前所有或可得确定的财产，其构成需满足两个条件：一是产生于或可得确定于生前；二是属于死者所有。而死亡抚恤金的产生基于死亡这一事件，既非死者生前可以获得的财产，也非因死者生前实施的某些行为可确定的期待收益。此外，抚恤金的所有权人亦非死者本人，不属死者个人财产。题中，抚恤金不属于王某的个人财产，王某所立的遗嘱无效。

    B项错误，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百三十三条规定：“自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。”题中，抚恤金不属于王某的个人财产，其遗嘱无效。

    C项错误，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百三十四条：“自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。”题中抚恤金不属于王某的个人财产，故其遗嘱无效。

    D项错误，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百四十一条：“遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。”题中抚恤金不属于王某的个人财产，故其遗嘱无效，且题中未体现王甲是否缺乏劳动能力又没有生活来源。

    故正确答案为A。

    考点

    继承

    70.答案：A

    解析：本题考查事业单位相关制度。

    A项正确，《事业单位人员处分暂行规定》第二十三条规定：“对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：（一）警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。”赵某受到记过处分，其单位有权自行决定处分结果，并报主管部门备案。

    B、C两项错误，《事业单位人员处分暂行规定》第七条规定：“事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。”赵某于2018年3月受到记过处分，记过处分期限为12个月，故截止2019年3月之前，赵某2018年年度考核不能为合格等次，不能被聘用为管理岗位八级。

    D项错误，《事业单位人员处分暂行规定》第六条：“受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。”本题中，2019年6月，赵某再次受到记过处分，第二次处分期限仍为12个月。

    故正确答案为A。

    考点

    人事管理