2023年宁夏社区工作者考试题库：2023年宁夏社区工作者考试全真模考试题及答案。

    61.（单选题）某公司负责人赖某派人将公司生产的硫酸钠废液运输到某地倾倒，造成周边土壤和地表水污染，影响了当地1000余名村民饮水、用水，对社会公共利益造成严重损害。关于本案，下列选项错误的是（  ）。

    A.因该案属于民事侵权，侵权人只需对受损环境修复即可

    B.因侵权人的违法行为造成了严重的后果，可以请求惩罚性赔偿

    C.法律规定的机关和有关组织可以向人民法院提起环境民事公益诉讼

    D.赖某的行为属于职务行为，应当追究其所在公司的环境侵权民事责任

    62.（单选题）黄某开设了广告印务室并以自己的名义登记领取了个体工商户营业执照，该印务室未取字号。后黄某经营不善将印务室转让给马某，双方未办理营业执照变更登记。马某在经营过程中，与某餐饮连锁公司发生合同纠纷，被该餐饮公司起诉。本案的适格被告为（  ）。

    ①黄某

    ②马某

    ③广告印务室

    A.①②

    B.②③

    C.①③

    D.①②③

    63.（单选题）下列选项中，属于劳动争议的是（  ）。

    A.公安干警甲不服所在公安局对其作出的处分决定

    B.王某雇乙采摘水果，乙不慎受伤，王某拒绝赔偿

    C.工人丙患职业病，请求工厂依法给予工伤保险待遇时发生争议

    D.退休教师丁返聘至某大学任教，与该大学就课时费发放问题发生争议

    64.（单选题）因疫情原因，某舞蹈培训公司推迟开新店计划，遂书面通知新店店长甲和销售员乙：甲工资降低1000元/月，岗位调整为销售员；乙工作地点调整至本市其他店址，工作岗位不变。公司要求二人签字确认。甲对公司单方要求变更劳动合同的行为不服，未签字。乙在通知上签字确认。下列说法错误的是（  ）。

    A.因甲未签字，公司只能按照原劳动合同履行

    B.公司额外支付甲一个月工资后，可以解除劳动合同

    C.公司可以提前三十日以书面形式通知甲解除劳动合同

    D.乙在通知上签字确认视为与公司就变更劳动合同达成协议

    【参考答案及解析】

    61.答案：A

    解析：本题考查民法典。

    B项正确，A项错误，根据《民法典》第一千二百三十四条规定：“违反国家规定造成生态环境损害，生态环境能够修复的，国家规定的机关或者法律规定的组织有权请求侵权人在合理期限内承担修复责任。侵权人在期限内未修复的，国家规定的机关或者法律规定的组织可以自行或者委托他人进行修复，所需费用由侵权人负担。”第一千二百三十二条规定：“侵权人违反法律规定故意污染环境、破坏生态造成严重后果的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。”本题中，某公司将公司生产的硫酸钠废液运输到某地倾倒，不仅造成周边土壤和地表水污染，还影响了当地1000余名村民饮水、用水，对社会公共利益造成严重损害。所以，侵权人不仅需要承担对受损环境进行修复的责任，还需要承担惩罚性赔偿责任。

    C项正确，根据《民事诉讼法》第五十五条规定：“对污染环境、侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为，法律规定的机关和有关组织可以向人民法院提起诉讼。”

    D项正确，根据《民法典》第一千二百二十九条规定：“因污染环境、破坏生态造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。”本题中，某公司负责人赖某派人将公司生产的硫酸钠废液运输到某地倾倒，赖某的行为属于职务行为，应当追究其所在公司的环境侵权民事责任。

    本题为选非题，故正确答案为A。

    考点

    侵权责任

    62.答案：A

    解析：本题考查程序法。

    根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第五十九条规定：“在诉讼中，个体工商户以营业执照上登记的经营者为当事人。有字号的，以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号经营者的基本信息。营业执照上登记的经营者与实际经营者不一致的，以登记的经营者和实际经营者为共同诉讼人。”本案中，黄某开设了广告印务室并以自己的名义登记领取了个体工商户营业执照，所以，登记经营者为黄某。后因经营不善将印务室转让给马某，双方未办理营业执照变更登记，实际经营者为马某，登记经营者与实际经营者不一致的列为共同被告。所以，马某与某餐饮连锁公司发生合同纠纷，本案的适格被告为黄某和马某。①②符合题意，③广告印务室不符合题意。

    故正确答案为A。

    考点

    民事诉讼法

    63.答案：C

    解析：本题考查劳动法。

    A项错误，根据我国《公务员法》第九十条规定：“公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：（一）处分；（二）辞退或者取消录用；（三）降职；（四）定期考核定为不称职；（五）免职；（六）申请辞职、提前退休未予批准；（七）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。”所以，A选项，公安干警甲不服所在公安局对其作出的处分决定不属于劳动争议。

    B项错误，根据《民法典》第一千一百九十二条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”所以，B选项王某雇乙采摘水果，乙不慎受伤，王某拒绝赔偿不属于劳动争议，属于民事纠纷。

    C项正确，根据我国《劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。又根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）款的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。”所以，C选项，工人丙患职业病，请求工厂依法给予工伤保险待遇时发生争议属于劳动争议。

    D项错误，根据《劳动合同法》第四十四条第二款规定：“劳动者开始享受养老保险待遇的（即办理退休），劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，双方的权利、义务由双方协商一致约定。”又根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条的规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”据此，D选项，退休教师丁返聘至某大学任教，已不属于劳动关系，故与该大学就课时费发放问题发生争议不属于劳动争议。

    故正确答案为C。

    考点

    劳动法

    64.答案：A

    解析：A项错误，B、C项正确，根据《劳动合同法》第四十条第（三）款的规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”题干属于客观情况导致合同不能履行，与甲未能达成协议，所以提前30日书面通知甲或者额外支付甲一个月报酬，可以解除合同，不是只能按照原合同履行，故A项说法错误。D项正确，《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”题干中，某舞蹈培训公司推迟开新店计划，遂书面通知销售员乙，将乙工作地点调整至本市其他店址，工作地点改变属于变更原劳动合同内容，而乙在通知上签字确认视为与公司就变更劳动合同达成协议。

    本题为选非题，故正确答案为A。

    考点

    劳动法