2023年社区工作者考试专业知识题库提供2023年社会工作综合能力试题及答案。

    46.小董是一家为留守儿童提供服务的社会工作服务机构负责人。经过需求评后他设计了社区留守儿童年度探访计划，其内容是通过“社会工作者+志愿者”联动机制，使社区内50名留守儿童每人每半个月至少一次入户探访服务。从社会服务机构规划层次的角度看，该计划属于（  ）。

    A.创新性计划

    B.战略性计划

    C.运作性计划

    D.职能性计划

    答案：C

    47.小张从大学一年级开始就坚持参加某社区工作服务机构的志愿服务，利用课余时间跟随社会工作者入户探访、担任活动助理、撰写活动信息等。两年后，机构让他担任志愿者小组组长。从志愿者管理角度，机构适宜“授权”给小张的工作是（  ）。

    A.机构志愿者的面试工作

    B.机构志愿者的考评工作

    C.机构志愿者的情绪督导

    D.机构志愿者的制度建设

    答案：D

    48.某社会会工作服务机构的年度工作报告中包括以下内容：1.机构财务收入情况；2.机构开展社会公益活动回报社会情况；3.机构各服务项目的服务满意度统计结果；4.机构的内部组织结构及管理制度执行情况。从充分展现公信力的角度看，该机构仍需要在年度工作报告中补充的交代内容是（  ）。

    A.政治交代

    B.专业交代

    C.服务交代

    D.行政交代

    答案：B

    49.社会工作服务机构的项目主管指派一名社会工作者与社区党支部书记沟通落实党群服务项目，并与社区居民代表座谈交流。为了确保上述工作开展，该主管最恰当的做法是（  ）。

    A.给予社会工作者足够的职权

    B.给予社会工作者足够的自由

    C.帮助社会工作者与同事协调

    D.帮助社会工作者向公众交代

    答案：A

    50.某社会工作服务机构的员工因为最近多次加班，感觉疲惫不堪。在这种情况下，机构领导者最适宜采取的做法是（  ）。

    A.招募志愿者，代替员工完成临时加班工作

    B.说明加班的缘由，寻求员工的理解与合作

    C.使用领导者职权，要求员工继续加班工作

    D.教育员工，强调其完成工作任务的重要性

    答案：B