来宾市妇女联合会2022年公开招聘机关后勤服务控制数人员公告

根据工作需要，来宾市妇女联合会面向社会公开招聘机关后勤服务控制数人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

来宾市妇女联合会机关后勤服务人员1名。

二、工作职责

承担来宾市妇女联合会财务工作。

三、招聘资格条件

（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（二）有较好的文字功底，熟悉计算机操作；

（三）大专以上文化程度，年龄在18周岁以上35周岁以下（1986年5月18日至2004年5月18日期间出生），以本人有效居民身份证为准；

（四）熟悉财务工作，具有聘任岗位所需的文化知识和专业技能。

（五）有下列情形之一的，不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被开除公职或被党政机关、事业单位辞退未满5年的.

四、考试、考核、聘用程序

（一）报名

本人填写《来宾市妇女联合会公开招聘机关后勤服务控制数人员报名登记表》（见附件1），连同身份证、毕业证书、学位证书和荣誉证书等复印件，于2022年5月18日至2022年5月27日17：00点前（节假日、双休日除外）直接送达或邮寄至来宾市妇女联合会组联部（地址：来宾市人民路1号市行政中心政协西后楼三楼市妇联311办公室；联系人及电话：陈金菊，0772-4285003；邮编：546100），同时将报名表电子版报送至邮箱：lbsflzlb@126.com。

（二）资格审查

报名结束后，来宾市妇女联合会招聘工作领导小组对报名人员提交的材料进行审查。审查结果于2022年6月2日前告知报名人员。

（三）面试

来宾市妇女联合会机关后勤服务控制数人员招聘工作领导小组对审查符合招聘资格条件的报名人员进行面试，面试具体时间、地点由来宾市妇女联合会组联部电话通知面试人员。招聘人数与面试人数比例达不到1:3的，按实际应聘人数进行面试。招聘人数与面试人数比例超过1:30的，增加面谈环节，按照面谈评分从高到低的顺序最高按1:20的比例确定面试人选。比例内末位考生出现面谈成绩并列时，同时确定为面试人选。

1.面试内容。采取结构化面试的方式进行，主要测试考生履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力等。

2.面试程序。（1）现场验证。面试当天，考生须提交本人身份证、毕业证、荣誉证书等材料原件，经验证无误后才能进场面试。验证时，考生提供的证件及材料原件必须真实可靠，报名时填写的各项信息与证件材料原件要相符。出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，取消其面试资格，所有责任由考生自负。（2）面试顺序。由考生抽签确定面试顺序。（3）面试成绩公布。面试结束时当场公布，面试成绩60分为合格，低于60分者，不得列为考核、体检人选。（4）注意事项。面试期间，对考官和考生实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考官按考生面试序号给予评分，考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在单位、籍贯、父母工作单位等信息，考生在面试过程中透露个人有关信息的，扣减面试总成绩的10%～30%，情节严重的，取消其面试成绩。

（四）考核、体检

1.考核。按计划招聘人数与考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。由来宾市妇女联合会组成2人以上的考核组对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时进一步审查考核对象报考资格。

2.体检。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行，在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。体检经费由考生自行承担,考核、体检出现不合格或自愿放弃的，从面试成绩高分到低分顺序依次递补。

（五）履行聘用程序

1.根据考生的考核情况和体检结果，经来宾市妇女联合会党组会议研究，确定拟招聘人员名单，在本单位工作区域公示。经公示无异议的，向编制、人社部门备案，办理聘用手续。

2.来宾市妇女联合会与受聘人员签订《机关事业单位后勤服务控制数人员聘用合同书》，期限一般不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工资福利待遇按《来宾市人民政府关于印发来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》（来政办发〔2021〕14号）文件执行。

以上公告，来宾市妇女联合会有最终解释权。未尽事宜，请与来宾市妇女联合会招聘工作组联系。联系人：陈金菊；联系电话：0772-4285003。

附件1：市妇联招聘后勤服务人员报名登记表.doc

附件2：市妇联2022年公开招聘后勤服务人员计划表.doc

来宾市妇女联合会

2022年5月13日