文登区环山街道办事处2022年度城镇公益性岗位招聘公告(第二批) 

为深入贯彻落实党中央关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》和《威海市文登区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》，结合我街道实际需求，现就招聘事宜公告如下：

一、岗位开发数量

本次开发城镇公益性岗位8个。

二、报名条件

报名要求：文登区户籍或长期在文登区辖区居住的城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员等群体。不包含享受职工养老待遇，以及享受社保补贴累计满3年人员。具有一定的办公能力，可熟练使用Word、Excel等电脑办公软件及手机软件，有较强的组织沟通和协调能力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。

城镇大龄失业人员是指：女性1977年5月31日之前出生、男性1967年5月31日之前出生至法定退休年龄（以身份证信息为准）且满足失业人员条件的个人。

失业人员认定条件为：（1）名下无工商营业执照或企业股东的；（2）未在单位参保或者灵活就业的。满足以上条件，即可被认定为失业人员。

三、岗位名称、数量、职责

（一）岗位名称：基层社保就业服务专员

岗位数量：2个。

职责：主要从事就业、社会保险、医疗保险等相关工作及单位安排的其他工作。

（二）岗位名称：帮富助残协理员

岗位数量： 1个。

职责：协助民政部门做好相关工作及办事处安排的其他工作,有驾照，有驾驶经验者优先。

（三）岗位名称：新时代文明实践中心协理员

岗位数量： 2个。

职责：落实新时代文明实践中心安排布置的各项工作任务及办事处安排的其他工作。

（四）岗位名称：便民服务中心导服

岗位数量： 1个

职责：引导办事群众办理业务、扫码检查、测体温及办事处安排的其他工作。

（五）岗位名称：公益性岗位管理专员

岗位数量： 2个

职责：负责公益性岗位人员的管理、日常监督等工作及办事处安排的其他工作。

四、上岗程序

本次岗位开发综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布公告、组织报名、择优录取、公示、培训上岗等程序由镇街组织进行。

（一）报名

1、报名时间：2022年5月10日——2022年5月11日

2、报名方式：报名采取现场报名。报名人员填写并提交《威海市文登区城乡公益性岗位申请登记表》（附件1一式两份），提供身份证（原件、复印件正反面）、户口本（原件并户主、本人、索引页复印件）、社保卡（复印件）、外地户口需提供居住证，近期同底版1寸免冠彩色照片2张。

3、报名地点：威海市文登区米山路54-1号环山街道办事处兴隆社区二楼环山街道办事处便民服务大厅。联系电话：8188525。

（二）面试。由办事处组织。

（三）民主评议。由环山街道办事处组织部分党员代表、中层干部、社区书记综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，对推荐人员进行民主评议，在符合用人条件的前提下，对报名人员进行筛选排序，确定相关人员。

（四）审核公示。对确定人员名单进行公示，时间不少于3天。

（五）聘用。由威海天恒人力资源有限公司按规定签订劳务协议，按照政府购买服务项目的要求，从事相关工作。劳务协议每年签订一次，由办事处组织培训上岗。

五、职位待遇

全日制工作,岗位待遇标准按照不低于当地月最低工资标准（2100元/月，含职工社会保险个人承担部分)确定，按规定缴纳社会保险。城乡公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿等规定。同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。

附件：威海市文登区城乡公益性岗位申请.doc

威海市文登区环山街道办事处

2022年5月9日