金秀瑶族自治县卫生健康局2022年金秀瑶族自治县乡(镇)卫生院后勤控制数聘用人员招聘公告

根据自治区人力资源和社会保障厅等《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》（桂人社发〔2011〕136号）文件精神，为充实我县乡（镇）卫生院后勤人才队伍，保障卫生院各项工作的有序开展。现面向社会公开招聘乡（镇）卫生院后勤控制数聘用人员8人。

一、工作原则

（一）坚持德才兼备的选人、用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘的岗位、专业、人数及待遇

各乡（镇）卫生院具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《2022年金秀瑶族自治县乡（镇）卫生院招聘后勤控制数聘用人员计划表》（详见附件）。

聘用后勤人员的工资标准，按金秀瑶族自治县机构编制委员会关于重新明确《金秀瑶族自治县机关事业单位后勤服务人员聘用制管理暂行办法》（金编〔2016〕17号）部分事项的通知执行。

三、应聘人员的基本条件

（一）遵纪守法，品行端正。

（二）具有良好的职业道德，热爱卫生事业。

（三）身体健康，能胜任所聘岗位工作。

（四）中专及以上文化程度，年龄18周岁以上、45周岁以下（1976年4月27日—2004年4月27日期间出生）。

（五）具有聘任岗位所需的文化知识和专业技能。

（六）所聘岗位要求的其他条件。

（七）金秀瑶族自治县乡（镇）卫生院在职聘用人员在同等条件下优先聘用。

四、报名

（一）报名时间

2022年4月27日—5月6日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00），逾期不再受理。

（二）报名方法

应聘者需携带毕业证、身份证、相关专业证件原件和复印件各1份到金秀瑶族自治县卫生健康局人事股进行现场报名（联系电话：0772—6423152）。报名人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，对弄虚作假的报名人员一经查实取消其资格。

五、组织考核和体检

考核采取直接考核的方式进行，对报名人员进行资格审查，提交党组会议审定直接被考核人员，由考核组进行考核，侧重考核被考核对象的政治思想、道德品质和实际工作能力，对考核对象全面、客观、公正的评价，为择优录用人员提供可靠依据，考核结束后由乡（镇）卫生院后勤控制数招聘工作领导小组集体研究确定体检人员。

六、确定拟聘人员

根据考核对象的考核和体检情况，乡（镇）卫生院后勤控制数招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，确定拟聘用人选经公示无异议后报县人事领导小组审批。

七、办理聘用手续

经考试（考核）、体检、公示合格的人员，由用人单位与聘用人员签订合同。签订的聘用合同及备案表须分别报县委机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局备案。

此次招聘工作坚持公平、公开 、公正、择优聘用的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

附件：2022年金秀瑶族自治县乡镇卫生院招聘后勤控制数聘用人员计划表