北京林业大学2022年管理岗位(校聘劳动合同制)招聘启事

北京林业大学现面向社会公开招聘2022年管理岗位（校聘劳动合同制）工作人员，诚邀各界优秀人才来我校工作。具体招聘安排如下：

一、简历投递时间

即日起至2022年5月5日

二、岗位计划

管理岗位（校聘劳动合同制）25-30人，由学校统一分配至党政机关部门或学院管理岗位。

三、招聘对象

本次招聘面向国内外应届毕业生和往届毕业生

四、招聘条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；

2.遵纪守法，个人品行和学风表现良好，未曾受党纪和行政处分；

3.身心健康，勤奋努力，吃苦耐劳，具有强烈事业心和责任感；

4.具有良好的沟通能力及语言和文字表达能力，逻辑清晰；

5.综合素质强，具有良好的合作精神和组织协调能力，团队意识强；

6.具有硕士研究生及以上学历，所有学历均需有学历学位证书；

7.中共党员（含预备党员）优先；

8.学科专业不限，其中具有计算机科学与技术、法学（含法律硕士）、土木工程、会计审计、外国语言文学（英语方向）等相关专业背景或相关工作经历的应聘者可适当优先考虑；

9.年龄要求一般不超过35岁（1987年1月1日以后出生），上述优先考虑专业背景或相关工作经历的应聘者可适当放宽年龄要求。

五、招聘程序

1.简历投递：简历投递期内，应聘人员须登录“北京林业大学招聘网”（http://zhaopin.bjfu.edu.cn）注册，按照要求如实填写相关信息、投递简历，不接收电子邮件等简历投递方式。应聘者须充分了解招聘岗位需求，填报完毕后，保持联系方式畅通，随时关注招聘系统、学校相关网站等渠道的通知。

2.简历审核：结合岗位职责和需求，审核、筛选应聘者的简历，确定参加考核考察人员名单。

3.考核考察：主要包括笔试考核、初试面试、复试面试、心理素质测试、思想政治考察及综合考察等。

4.学校审批：将考核考察通过的候选人报学校审议，按照相关规定和程序，研究确定拟接收人员。

5.体检：组织拟接收人员体检，参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。

6.公示、签约：在网站公示体检合格的拟接收人员名单，公示结果无异议的，按照有关规定组织签订协议，办理相关手续。

六、相关说明

1.应聘者须先填写个人简历，再选择岗位进行申请，填写个人简历时须如实填报个人信息，如实填写应聘者与本校教职工的近亲属关系、师生关系和涉及利害的其他关系；

2.本次招聘资格审核贯穿全过程，如发现不如实填报个人信息，或不符合应聘条件、聘用条件的情况，取消其应聘及聘用资格，已入校工作的解除合同；

3.一经聘用，按照《劳动合同法》签订劳动合同，合同期限三年，试用期六个月，试用期满后根据考核情况决定是否正式聘用；相关待遇按照学校有关政策执行，根据有关规定缴纳社会保险和公积金；

4.我单位不解决校聘劳动合同制岗位人员的北京常住居民户口，人事档案不放入学校管理；

5.其他未尽事宜按照学校有关规定执行。

七、联系方式

人事处联系人：陆老师、何老师

电话：010-62338181

地址：北京市海淀区清华东路35号北京林业大学人事处

网址：http://rsc.bjfu.edu.cn/

http://zhaopin.bjfu.edu.cn/