北川羌族自治县2022年公开考调县教育考试中心等事业单位工作人员公告

根据工作需要，我县拟公开考调县教育考试中心2名、县教研室1名、县体育中心2名、县教师进修校2名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、考调工作人员及名额

（一）县教育考试中心：工作人员2名。

（二）县教研室：小学语文教研员1名。

（三）县体育中心：体育教练员2名。

（四）县教师进修校：中学物理教师1名、中学生物教师1名。

二、考调对象及条件

（一）考调对象

1.县教育考试中心工作人员：县内中小学、幼儿园、职业中学在编在职教师。

2.县教研室教研员：县内小学在编在职教师。

3.县体育中心教练员：县内中小学、职业中学在编在职教师。

4.县教师进修校教师：县内中学、职业中学在编在职教师。

（二）基本条件

应聘者应同时具备下列条件：

1.思想政治素质好，热爱教育事业，有良好的职业道德，遵纪守法、为人师表、爱岗敬业。

2.品貌端正、身心健康，能正常履行考调岗位职责。

3.有一定的组织管理和协调能力。

4.在北川学校工作满5年及以上。

5.符合考调岗位所需资格条件及其他具体条件（附表1）。

有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.有违法违纪正在接受审查的；

3.尚未解除党纪政纪处分的；

4.在人事考试中违规违纪在禁考期内的；

5.近五年年度考核结论有基本合格和不合格的。

（三）具体条件

1.年龄条件：年龄在男45周岁、女40周岁及以下,省级骨干教师或省特级教师或正高级教师年龄可放宽到男50周岁、女45周岁。

2.工作经历：在县内中小学、幼儿园、职业中学从事教育教学工作满5年及以上。

3.学历条件：报考县教育考试中心工作人员岗位的，要求具有本科及以上学历；报考县教研室小学语文教研员岗位的，要求具有大专及以上学历；报考县体育中心教练员岗位的，要求具有大专及以上学历；报考县教师进修校教师岗位的，要求具有本科及以上学历。

4.岗位条件：报考县教育考试中心工作人员岗位的，不限专业，要求具有二级教师及以上专业技术职务；报考县教研室小学语文教研员岗位的，要求具有小学及以上相应学科教师资格证书，教师资格证学科与考调岗位不一致的，需由学校出具任教相应学科满5年及以上的证明，具有一级教师及以上专业技术职务；报考县体育中心教练员岗位的，具有小学及以上相应学科教师资格证书，具有二级教师及以上专业技术职务，具有二级及以上裁判等级证或教练员证或社会指导员证（专业不限）；报考县教师进修校中学物理教师、中学生物教师岗位的，要求具有初中及以上相应学科教师资格证书，教师资格证学科与考调岗位不一致的，需由学校出具任教相应学科满5年及以上的证明，具有一级教师及以上专业技术职务。

三、考调办法和程序

本次公开考调考试采取笔试+实际考核成绩和面试（体育教练员进行专业技能测试）的方式进行。考试总成绩必须达75分及以上，75分以下的不予调动。

笔试折合成绩＝笔试成绩×50%＋实绩考核成绩 。

面试折合成绩＝面试成绩×50%。

考试总成绩＝笔试折合成绩＋面试折合成绩。

（一）现场报名。本次公开考调采用现场报名的方式进行。报考者登录北川政务网（http://www.beichuan.gov.cn/）和北川教体QQ群（群号：43755847），根据《公告》要求选择考调岗位，填写《报名信息表》、《实绩考核登记表》并于2022年3月28日至3月30日（每天上午9:00-12:00，下午2:00-5:30）带上《报名信息表》《实绩考核登记表》及实绩考核证明材料（文件、证书等）原件和复印件，本人有效身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件，体育教练员二级及以上裁判等级证或教练员证或社会指导员证（专业不限），工作单位出具的在北川学校工作年限证明，本人近期1寸正面彩色免冠照片，教师资格证学科与考调岗位不一致的报考者还需要工作单位出具的任教相应学科满5年及以上证明，到北川羌族自治县教育和体育局人事和财务股（人事）（永昌镇云盘北路24号410室）报名。

（二）资格审查。资格审查包括资格初审（含报名、发放准考证等环节）、资格复审（含考试、公示等）、资格确认（含办理调动手续等）三个环节。资格审查贯穿考调工作始终，在资格审查的任一环节中发现报考者不符合考调岗位条件的，取消其考调资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

（三）领取准考证。经资格审查合格者，发放准考证。报考者本人携带身份证于2022年4月8日（上午9:00—12:00，下午2:30—5:30）到北川羌族自治县教育和体育局人事和财务股（人事）（永昌镇云盘北路24号410室）领取准考证，不再电话通知。

（四）开考比例。考调人数与报名并经资格初审合格人数之比为1：1即可开考。

（五）考调考试

1.笔试（满分100分）

（1）笔试内容：县教育考试中心工作人员岗位笔试科目为“作文”，主要考察报考者对现代教育思想、教育理念的理解与运用，以及报考者的理论水平、逻辑思维、语言表达等，要求作文主题鲜明、结构完整、论据充分、构思新颖、逻辑性强、语言流畅。县教研室教研员、县教师进修校教师岗位笔试科目为“学科专业知识测试”。县体育中心教练员岗位笔试科目为体育赛事活动方案、活动策划组织及现场活动把控等。

（2）笔试时间、地点：以准考证为准。

2.实绩考核 （满分5分）

（1）县教育考试中心工作人员岗位

①参加组织选派的援彝援藏工作人员和脱贫攻坚（或乡村振兴）第一书记、工作队队员的，得1分。（所在单位出具证明：主要负责人签字并盖公章）

②获得与教育教学相关的县级及以上荣誉（表扬、表彰、奖励）：县级部门的得0.5分，县委、县政府、市级部门（或县级2家及以上部门）的得1分，市委、市政府、省级部门（或市级2家及以上部门）的得2分，省委、省政府、国家部门（或省级级2家及以上部门）的得3分，中共中央、国务院（或国家2家及以上部门）的得5分。（表扬、表彰、奖励文件或证书）

（2）县教研室小学语文教研员、县教师进修校中学物理教师、县教师进修校中学生物教师岗位

①获得与教育教学相关的县级及以上荣誉（表扬、表彰、奖励）：县级部门的得0.5分，县委、县政府、市级部门（或县级2家及以上部门）的得1分，市委、市政府、省级部门（或市级2家及以上部门）的得2分，省委、省政府、国家部门（或省级级2家及以上部门）的得3分，中共中央、国务院（或国家2家及以上部门）的得5分。（表扬、表彰、奖励文件或证书）

②获得教育教学成果奖：市级一、二、三等奖分别得1.5、1、0.5分，省级一、二、三等奖分别得4、3、2分，国家级一、二、三等奖分别得5、4、3分。集体的，主研人员得分同上，参研人员减半得分。（奖励文件或证书，特等奖的视为一等奖）

③教研课题。在研的（提供开题报告）县级、市级、省级、国家级分别得0.5、1、1.5、2分；结题的（提供结题报告或结题证书）县级、市级、省级、国家级分别得1、2、3、5分。课题负责人得分同上，参研人员减半得分。（开题报告或结题报告）

④承担县级及以上网课、示范课、公开课、研究课（或教案设计、赛课、说课比赛）的，县级、市级、省级、国家级分别得0.5、1、2、3、5分。（文件或证书，获奖的只计级别，不计等次）

⑤名师、名校长工作室，县级、市级、省级领衔人分别得1、2、3分；县级、市级、省级工作室成员分别得0.5、1、2分。（文件或证书）

⑥获得同学科教学质量评价表扬的，县级、市级、省级分别得0.5、1、2分。（文件或证书，获奖的只计级别，不计等次）

（3）县体育中心教练员岗位

①在脱贫攻坚、疫情防控工作中荣获表彰，县级部门得0.5分；县委、县政府、市级部门表彰的得1分；市委、市政府、省级部门表彰的得2分。（文件或证书）

②获得与体育教育教学相关的县级及以上荣誉的，县级部门得0.5分；县委、县政府、市级部门得1分；市委、市政府、省级部门得2分；省委、省政府、国家部门表彰的得3分。（文件或证书）③训练、带队参加县级及以上体育竞赛荣获团体项目前6名的：县级团体第一名得0.8分；第二名得0.6分；第三名得0.5分；第四名得0.4分；第五名得0.3分；第六名得0.2分。市级第一名绩得1分；第二名得0.8分；第三名得0.6分；第四名得0.5分；第五名得0.4分；第六名得0.3分；省级第一名绩得1.2分；第二名得1分；第三名得0.8分；第四名得0.6分；第五名得0.5分；第六名得0.4分。（优秀教练证书及获奖团体名次奖状）④参加市级及以上各项赛事裁判执裁工作的：市级一次得0.2分；省级一次得0.5分；国家级一次得1分。（国家、省、市教体主管部门抽调执裁通知书为准）。

以上实绩考核成绩项目时间界定为2008年以来。同一事项（即同一荣誉称号、表彰表扬奖励、科研课题、比赛等）不分年度累计，以最高等级计分，不重复得分。

3.确定面试人员

笔试后，按照笔试折合成绩（笔试成绩×50%＋实绩考核得分）从高分到低分按1:3确定面试人选，参考人数为1:3以下的，仍视为有效，以实际人数参加面试。

笔试折合成绩和是否进入面试，在考场门口醒目位置张榜公布。

4.面试（体育中心教练员为专业技能测试，满分100分）

（1）面试内容：根据岗位特点，采取结构化面试方式进行。主要考查报考者对现代教育思想、教育理念的理解与运用，要求体现现代教育理念，观点鲜明，内容新颖；条理清楚，逻辑性强；使用普通话，语言简练、生动、流畅，富有感染力；仪表大方，自然端庄。体育中心教练员专业技能测试内容：具体测试项目和测试内容根据学科专业和岗位特点确定，主要考察报考者体育专业素养和基本技能。

（2）面试（体育中心教练员为专业技能测试）时间、地点：以准考证为准。

（六）公示

根据考调岗位人数，按照考试总成绩从高分到低分等额确定拟调人员（如考调总成绩相同，以面试成绩高低确定名次；面试成绩相同，再次组织面试进行筛选），并在北川政务网（http://www.beichuan.gov.cn/）和北川教体QQ群（群号：43755847）上公示，公示期限为5天。

（七）办理调动手续

经公示无异议者，由县教体局、县人社局、县委编办按程序给予办理调动手续。县教体局通知拟调人员在规定时间内（具体时间以通知为准）到单位报到工作。

四、考调人员有关人事管理问题

（一）考调人员与用人单位签订聘用合同，试用期六个月。试用期满后由用人单位给予考核，考核合格者继续留用，不合格者由教体局另行安排工作。

（二）凡被考调教师在原学校聘任的专业技术职务自然解聘，必须在新任单位重新竞聘上岗，原聘职称没有岗位的，依次降级。

五、考调工作纪律

（一）为保证考调工作的顺利进行，考调工作要接受纪检、监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。

（二）在考调工作的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考调资格，并按人事纪律追究当事人责任。

（三）参与考调工作的工作人员与报考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，原则上实行回避。

附件1：北川羌族自治县2022年公开考调县教育考试中心等事业单位工作人员岗位和条件要求一览表.doc

附件2：北川羌族自治县2022年公开考调县教育考试中心等事业单位工作人员报名信息表.doc

附件3：北川羌族自治县2022年公开考调县教育考试中心等事业单位工作人员实绩考核登记表.doc