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2022年河南郑州旅游职业学院诚聘高层次人才16人公告

来源:郑州旅游职业学院     2022-03-16 03:04:13


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郑州旅游职业学院2022年诚聘高层次人才公告


 

郑州旅游职业学院位于河南省省会郑州,是河南省唯一一所以培养旅游人才为主的公办高等职业院校,是中国旅游协会教育分会副会长单位、全国旅游教育五星联盟单位、河南省旅游高等职业教育集团理事长单位,先后获得全国职业教育先进单位、教育部示范性职教集团(联盟)、国家旅游局旅游职业教育校企合作示范基地、全国体育文化类“一校一品”示范基地、河南省高水平高等职业学校和高水平专业建设工程建设单位、河南省职业教育品牌示范院校、河南省优质专科高等职业院校、河南最具就业竞争力的十佳典范高校、河南最具品牌影响力的典范高校、河南省职业教育“双师型”教师培养培训基地、河南省文明校园等称号,被业界誉为河南旅游人才的“黄埔军校”。

为实施人才强校战略,现面向社会公开招聘高层次人才,热诚欢迎有志于从事教学科研工作的优秀人才前来我校工作。

一、引进人才类型

(一)博士研究生

研究方向与学校开设专业一致或相近。第一学历为全日制普通本科,且与硕士、博士阶段的学术研究方向一致或相近。原则上年龄不超过40周岁。

(二)教授

研究方向与学校开设专业相近。原则上年龄不超过50周岁(特殊急需专业人才经学校研究,年龄可适当放宽)。

具体岗位及要求见附件1:《郑州旅游职业学院2022年公开招聘高层次人才岗位及要求》。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导,热爱祖国,热爱教育事业,具有良好的职业道德;

2.遵纪守法,作风正派,治学严谨,开拓创新,善于合作;

3.具有岗位所需要的学历、学位、专业及技能,教学、科研水平符合学校有关规定;

4.具有正常履职所需的身体条件和心理素质。

(二)有下列情形之一的,不接受应聘:

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

4.国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、相关待遇

按照《郑州旅游职业学院引进高层次人才暂行办法》(院党发[2019]26号)文件执行。

(一)博士研究生

1.发放安家费40万元。

2.提供科研启动费30-50万元(人文社科类30万,理、工科50万)。

3.月津贴补贴:完成校内规定的教科研工作量,月津贴补助1000元。

4.每月发放2000元租房补贴(发放期为两年)。

5.拥有中级职称者享受校内副教授待遇,高聘待遇期限不超过5年。

(二)教授

1.发放安家费80万元。

2.提供科研启动费40万元。

3.月津贴补贴:完成校内规定的教科研工作量,月津贴补助1200元。

4.每月发放2000元租房补贴(发放期为两年)。

引进的高层次人才安家费自入校年度起,按照3:3:4比例于聘期第一年、第三年、第五年分三次发放。入职后,当年在校外购买住房的,持购房协议或合同,可一次领取50%的安家费。

注:以上所有待遇均为税前。

四、招聘程序

个人报名,学校组织考察考核,郑州市人力资源和社会保障局进行备案。

五、报名方式

应聘者请将个人简历电子稿以及《郑州旅游职业学院2022年公开招聘高层次人才报名表》(附件2)和《郑州旅游职业学院2022年公开招聘高层次人才报名汇总表》(附件3)发送至邮箱:839562719@qq.com。

个人简历中要详细写明个人学习及工作经历,并在附件内附上本科、硕士、博士各阶段的毕业证、学位证、职称证、职业资格证等扫描件。

六、有关说明

(一)请应聘人员认真阅读并全面理解本公告内容,确信本人符合报名条件。如果本人不符合招聘条件而报名,其报考资格、考试成绩均无效,由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

(二)应聘人员未按照郑州旅游职业学院招聘有关通知要求执行的,一律按自动放弃处理;在招聘过程中所留联系电话应保持畅通,因个人原因联系不上者,视为自动放弃。

(三)资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效。凡发现应聘与报名要求的资格条件不符或提供虚假信息的,取消考试、聘用资格。

(四)本方案未尽事宜,按国家、省、市有关规定执行。

七、联系方式

联系人:刘老师

联系电话:0371-61130057

咨询时间:工作日9:00-11:30;14:00-16:30

学校地址:郑州市郑东新区金龙路188号

附件1:郑州旅游职业学院2022年公开招聘高层次人才岗位表.xls

附件2:郑州旅游职业学研2022年公开招聘高层次人才报名表.docx

附件3:郑州旅游职业学院2022年公开招聘高层次人才报名汇总表.xlsx


附件下载:
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