2021年陆川县赴广西大学公开招聘重点领域急需紧缺(高层次)人才公告

为深入实施创新驱动发展战略，大力引进重点领域高层次人才及急需紧缺人才，提升引才效果，为陆川经济发展提供强有力的人才支撑。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）和《关于印发<陆川县引进高层次人才暂行办法>的通知》（陆办发〔2018〕3号）等有关规定，经县委编委会批准用编，我县拟计划于2021年12月中旬组织部分重点领域有高层次人才或急需紧缺人才需求的部门和单位，赴广西大学，采取举办专场招聘会的形式，公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才42名。现就招聘工作公告如下。

一、招聘活动时间、地点

（一）招聘时间：2021年 12月16日  上午9:00--12:30；

（二）招聘地点：广西大学（大学生活动中心）

二、招聘单位和招聘对象

（一）招聘单位、岗位及招聘人数：

本次招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才共42人。其中：陆川县人民医院22名、陆川县中西医结合骨科医院2人、陆川中学4人、陆川县融媒体中心1人、陆川县畜牧站1人、陆川县植保站1人、陆川县农业综合开发服务中心1人、陆川县扶贫信息中心1人、陆川县人才发展中心9人（具体单位、岗位及招聘人数详见《2021年陆川县赴广西大学公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才岗位计划表》）。

（二）招聘对象：

（一）硕士研究生及以上学历学位人员；

（二）对于部分人才紧缺的岗位，适当放宽到2022届（含2020--2021年毕业尚未落实工作单位的）普通高校本科及以上学历学位毕业人员；农业系列岗位，如应聘人员没有或较少，可适当放宽到2022届（含2020--2021年毕业尚未落实工作单位的）普通高校本科学历学士学位毕业人员（具体见《2021年陆川县赴广西大学公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才岗位计划表》）；

三、招聘条件、要求

招聘对象须具备和符合下列基本条件及要求：

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，爱岗敬业；

2、遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利；

3、具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行相应岗位的职责及义务，遵守单位的纪律；

4、具有履行岗位职责所需的身体条件；

5、具有相应的学历和职业资格。报名考生应现场提供毕业证书、学位证书和执业资格证书（属于2022年毕业生可在2022年7月31日前提供）。

6、具备《2021年陆川县赴广西大学公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才岗位计划表》要求所需的岗位资格条件。

四、招聘程序、时间及报名办法

（一）招聘程序

1、现场报名。1、现场报名。符合条件的考生，请于2021年12月16日上午9:00--12:30自愿自行依时到广西大学（大学生活动中心）进行现场报名。报名时需提交《2021年陆川县赴广西大学公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才报名登记表》(可依公告下载填好，也可现场领表填写）1份，交本人有效居民身份证、户口本、毕业证或学生证、学位证、毕业生就业推荐表和学习成绩表（2022届毕业生须提供）、其他相关材料的原件和复印件（验证后收复印件、退原件），本人近期正面免冠小2寸彩照2张。

2、资格审查。报名资格审查工作由招聘工作领导小组安排业务熟悉的工作组人员负责。对报考岗位所需的资格条件进行现场资格审核，资格审核合格，确定为面试人选。当招聘岗位资格审核合格人数超过1∶10的比例时增加笔试。

3、笔试。对于招聘岗位及报考人数超过1:10比例的岗位，加笔试。

（1）笔试为闭卷考试，考试时间为60分钟，笔试分值为100分。

（2）笔试范围：公共知识，包括政治理论、法律常识等。

（3）笔试时间、地点：笔试时间在报名结束后的当天下午进行，具体时间与地点等另行通知。

（4）确定面试人选：依据笔试成绩按1∶3的比例从高分到低分排序确定面试人选，笔试成绩不设合格分数线。

4、面试

（1）组织面试。招聘小组根据实际组成面试工作小组进行面试，面试采用结构化面试方式进行，面试时间一般为10-15分钟，主要对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者专业知识、综合分析、临场应变、解决实际问题、语言表达等能力。面试考官根据应聘人员的面试表现进行评分，面试满分为100分。并依招聘岗位和面试成绩由高分到低分按1:1比例确定入围签约人选。面试时间初定在报名或笔试结束后，地点安排在招聘报名点。

（2）签订就业协议或意向书。依招聘岗位和面试成绩由高分到低分按1:1比例确定入围签约人选，填写《陆川县事业单位招聘急需紧缺（高层次）人才情况登记表》，经核实后，由用人单位和主管部门与拟聘人员签订《陆川县招聘急需紧缺（高层次）人才签约协议书》和《普通高等学校毕业生就业协议书》（“就业协议书”考生自备）。

因有考生放弃面试资格以及经批准不足 1：3 比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足 1：3 的，须达到如下规定的复试合格分数，才有资格签订就业协议，否则不能签订就业协议和进入体检考察程序。

①计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1：1及以下的，面试成绩必须达到 65分及以上方为合格。

②计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1：1 以上（不含 1：1）至 1：3 以下（不含 1：3）的，复试成绩必须达到 62分及以上方为合格。

③计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1：3及以上的，不设定面试合格分数线。

5、体检、考察

组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理）。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检、考察时间原则上安排在2022年7月底或8月初进行，具体时间另行通知。

6、公示

对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网站进行为期5个工作日的公示。

7、聘用

公示结果无异议或所反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续（2022届毕业生至2022年7月31日未取得相应毕业证书、学位证书及相应职业资格证的取消聘用资格），并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。

（二）工资福利待遇

本次招聘的重点领域急需紧缺（高层次）人才列入编制管理，工资福利待遇按照国家和自治区、玉林市有关规定执行。

其他补贴：如符合《陆川县引进高层次人才暂行办法》（陆办发〔2018〕3号）规定且经认定为引进高层次人才的，按相应层次予以相应补贴。具体为： ⑴安家补贴。对全职引进到我县事业单位的博士和硕士分别给予每人每年税后安家补贴3万元、1.2万元，连续发放5年。⑵住房补贴。对事业单位引进的博士第一年每人税后7万元，后四年每人每年税后2万元；硕士在陆川工作满3年后，一次性发放税后3万元。⑶生活补贴。对事业单位引进博士和硕士分别发放每人每月1500元、500元的生活补贴。

（三）监督

考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

监督举报电话： 0775-7228139（县纪委派驻县委组织部纪检组）

0775-7220911（县纪委派驻县人社局纪检组）

五、相关要求

根据疫情防控工作的实际，考生在报名、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定（需佩戴口罩，持健康码、行程码入场，入场时自觉接受工作人员的体温检测等）执行；广西区外的考生（含广西籍在广西区外工作、生活）还需提供距入场时48小时内的核酸检测阴性报告。后续有新规定的，按新规定执行。

咨询电话：0775--7236050  （县委组织部干教人才股）

0775--7223908 （陆川县人社局专技股）

0775--7236082  （陆川县人社局事业股）

附件：

1.2021年陆川县赴广西大学公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才岗位计划表.xls

2.2021年陆川县赴广西大学公开招聘重点领域急需紧缺（高层次）人才报名登记表.doc

3.个人健康承诺书.docx

2021年陆川县赴广西大学公开招聘重点领域急需

紧缺（高层次）人才领导小组办公室

2021年12月8日