慈溪市国际商务促进中心公开招聘工作人员公告

慈溪市国际商务促进中心为市商务局下属国有企业，主要从事招商引资相关工作，因工作需要决定面向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、 招聘岗位及计划

二、招聘条件

（一）思想政治素质好，品行端正，遵纪守法,无违法违纪情况和其他不良行为，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（二）具有较强语言表达能力，善于与人沟通，形象气质佳。

（三）具备较强的谈判、公关能力和组织协调能力。

（四）事业心责任心强，服从组织工作安排，吃苦耐劳、乐于奉献，具有较强的团队意识和执行能力。

（五）具有慈溪市常住户口（含杭州湾新区）的人员（以2021年11月10日的户口所在地为准），年龄要求在35周岁以下(1986年11月10日以后出生)。

三、招聘办法和程序

（一）报名

1、报名时间：2021年11月10日—11月12日（上午9：00—11:30，下午14：30—16:30）。

2、报名地点：慈溪市新城大道北路1973号慈商商务大厦1513室。

3、报名时需提供的资料有：（1）慈溪市国际商务促进中心工作人员招聘报名表（附件1）；（2）身份证原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件；（4）毕业证书、学位证书原件及复印件；（5）近期免冠1寸正面彩照2张（背面署名）。

4、报名结束后将对报考人员进行资格审核，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。报名资格初审通过人数不足招聘计划3倍的，取消该岗位招聘计划。

（二）笔试

笔试采用百分制，主要测试综合基础知识，60分为合格分，不足60分者淘汰，笔试时间和地点另行通知。考试时请随带《考生健康申报表》（附件2），进考场前亮行程码、健康码，测体温后入场。考试全程请佩戴口罩。

（三）面试

在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:5确定面试对象（末位并列的同时入闱，不足的按实际人数）。面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、基本素质和举止仪表等，采用百分制，不足60分者淘汰。因放弃面试而产生的空缺名额，在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低的次序进行递补。面试时间和地点另行通知。

（四）成绩确定

面试结束后计算总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩相等时，按笔试成绩高者优先。若笔试成绩仍相等则增加客观题测试后得分高者优先。

（五）体检

面试后根据总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消聘用资格。不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。总成绩相等时，以笔试成绩高者为先。

（六）考察

体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定，因放弃考察或考察不合格，在面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。总成绩相等时，以笔试成绩高者为先。

（七）公示及聘用

考察结束后，考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在慈溪人才网公示7天。

公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用等相关手续。被招聘人员接到通知后必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，取消资格，空缺名额按规定程序再行递补。招聘岗位在一年内出现空缺的，可在面试人员中按规定程序递补。

人员报到后，按规定签订聘用合同。聘用人员试用期六个月，试用期满经考核不合格的，解除劳动合同。聘用人员薪酬待遇参照慈溪市国际商务促进中心职工工资体系。

四、其他事项

(一)凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

（二）本公告由慈溪市国际商务促进中心负责解释。

联系人：岑老师、孙老师 联系电话：63968902、63968933

慈溪市国际商务促进中心

2021年11月3日

附件1：报名表

附件2：考生健康申报表